一、公司倒闭派遣人员可以赔偿吗
公司倒闭派遣人员不可以赔偿,将员工退回派遣单位即可。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,应当履行用人单位对劳动者的义务。用工单位倒闭不需要支付派遣员工经济补偿金。
二、公司破产申请需要提供哪些材料
1.破产申请书;
2.企业主体资格证明;
3.企业法定代表人与主要负责人名单;
4.企业职工情况和安置预案;
5.企业亏损情况的书面说明,并附审计报告;
6.企业至破产申请日的资产状况明细表,包括有形资产、无形资产和企业投资情况等;
7.资产负债表等有关会计报表;
8.企业在金融机构开设账户的详细情况,包括开户审批材料、账号、资金等;
9.债权清册,应列明企业的债务人名称、住所、债务数额、发生时间和催讨偿还情况;
10.债务清册,应列明债权人的名称、住所、债权人债权数额、发生时间和偿还情况;
11.企业涉及的担保情况;
12.企业已发生的诉讼情况。
三、公司倒闭责任由谁来承担
公司倒闭责任由公司所有的资产进行承担,公司作为独立的法人拥有独立的法人财产,以其所有的资产对公司债务承担偿还责任,公司倒闭破产后,其破产财产应当优先偿还破产费用和共益债务吗,之后按照法律规定偿还顺序进行清偿。
《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
《中华人民共和国公司法》第二条本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。
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债权人是债的主体之一,债的主体包括双方当事人,即债权人和债务人。债权人是指有权请求对方当事人为或不为一定行为的人。在债的关系中,债权人和债务人都必须是特定的。债权人既可以是一人,也可以是多人。... 更多>
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公司倒闭派遣员工要赔偿吗重庆在线咨询 2021-12-22根据《劳动合同法》,用人单位关闭或倒闭的,除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济补偿。工作一年,补偿一个月工资,工作半年以上不满一年的,补偿一个月工资,工作不满半年的,补偿半个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司倒闭派遣员工怎么赔偿西藏在线咨询 2022-03-21如果是用工单位倒闭,用工单位不需要支付经济补偿金,用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。如果是劳务派遣公司倒闭,那么劳务派遣公司应当支付经济补偿金。与用人单位即劳务派遣单位之间存在劳动关系,与用工单位不存在劳动关系,与派遣单位解除合同可以要求补偿,派遣单位也不得在派遣你到别的单位工作,只有你的合同解除后,和派遣单位再此签订劳动合同才可以派遣到别的公司
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公司倒闭派遣工有赔偿吗新疆在线咨询 2021-12-22有。中国《劳动派遣暂行规定》规定,第十六条劳动派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期届满不继续经营的,劳动合同终止。用人单位应当与劳动派遣单位协商,妥善安置被派遣劳动者。第十七条劳动派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与被派遣劳动者终止或者终止劳动合同的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。第十四条被派遣劳动者应当提前30天书
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我公司倒闭, 派遣员工怎么赔偿?江西在线咨询 2022-05-08如果是用工单位倒闭,用工单位不需要支付经济补偿金,用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。如果是劳务派遣公司倒闭,那么劳务派遣公司应当支付经济补偿金。与用人单位即劳务派遣单位之间存在劳动关系,与用工单位不存在劳动关系,与派遣单位解除合同可以要求补偿,派遣单位也不得在派遣你到别的单位工作,只有你的合同解除后,和派遣单位再此签订劳动合同才可以派遣到别的公司
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劳务派遣公司倒闭有赔偿吗?香港在线咨询 2022-11-04劳务派遣公司如果倒闭了是有赔偿的。 《劳动合同法》第四十六条规定,依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令