在上班途中无证驾驶是否属于工伤？-法师兄

在上班途中无证驾驶是否属于工伤？

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-02 21:22:13 303 人看过

[案情]

3月的一天，杨某骑摩托车上班。他与一辆汽车同向行驶发生交通事故，汽车逃逸了。杨某受伤住院，花费数万元。杨某要求鉴定工伤，劳动部门认为：杨某无证驾驶，属于违反治安管理行为，不能认定为工伤。杨某随即以被告人身份向劳动部门提起行政诉讼，在案件审理过程中，有两种意见：

一种意见认为无证驾驶只违反交通法规，不违反治安法规，另一种观点认为，无证驾驶是违反治安管理的行为，不能认定为工伤。

[分析]：

工伤保险条例第十四条第（六）款规定，职工因交通事故受伤上下班途中发生的机动车事故，认定为工伤。第十六条第一款在但书中还规定，职工因犯罪或者违反治安管理受到伤害的，不认定为工伤或者视为工伤。因此，杨某交通事故伤害能否认定为工伤，取决于杨某无证驾驶摩托车是否违反治安管理

治安管理处罚条例第二十七条第（二）项将无驾驶证驾驶机动车列为工伤违反治安管理。但该法已于2006年3月1日废止，取而代之的是《治安管理处罚法》。《治安管理处罚法》对各种违反治安管理的行为有专门的一章，仅将无证驾驶、非法驾驶他人航空器、机动船舶列为违反治安管理的行为，不将无驾驶证驾驶机动车列为违反治安管理行为。因此，无证驾驶摩托车等机动车不再是违反治安管理的行为。因此，虽然杨某无证驾驶摩托车上班途中发生交通事故受伤，但仍属于工伤。劳动部门的标识有误

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多无证驾驶相关文章

法律综合知识
职工早退回家，是否属于上下班途中

一、职工早退回家，是否属于上下班途中1、属于。早退情形的下班仍然属于下班途中，至于早退可能涉及的违反用人单位的规章制度或劳动纪律的问题，最多需要承担相应的内部纪律处分责任，不影响上下班途中及工伤的定性。2、也就是说，即使员工存在迟到、早退的情形，也只是涉及违反公司劳动纪律的情形，并不影响人社部门对受害人”上下班途中“的认定。3、然而，不同地区和公司的具体规定可能有所不同，因此在实际情况中，职工应该根据所在地区和公司的法律法规和政策来判断职工早退回家是否属于上下班途中，并遵循相关规定和流程。如有疑问或需要详细了解相关政策，建议咨询公司的人力资源部门或法律专业人士。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，

2023-11-29

455人看过
退休
退休后再就业，在上下班途中遭遇车祸是否属于工伤？

【网友咨询】我原是广西钟山县某厂职工，在法定年龄办理退休手续、并领取退休金后，进入广西某有限公司务工。一天，我在去广西某有限公司上班途中遇车祸受伤。人力资源和社会保障局认为我与广西某有限公司不存在劳动关系，只属于劳务关系，不符合工伤认定，决定不予受理。请问我这种情况能否认定为工伤？【律师解答】根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。你已经办理退休手续，并领取了退休金，根据上诉法律规定，你与原工作单位钟山县某厂已经没有劳动关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。该规定说明你退休后到广西某有限公司上班只属于劳务关系，劳动关系不能成立，所以上班途中所受伤害不能认定

2023-06-10

89人看过
法律综合知识
外卖员上班途中骨折属于工伤吗

在工作场所发生的意外摔倒导致骨骼受损，并不符合认定为工伤的条件。在此情况下，工伤劳动者或其雇主应尽快向所在地区的市级劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请书；此时，该委员会会依据损伤程度等因素，从医疗卫生领域的专家库中随机抽取三名或五名与工伤职工受伤部位相关学科的专家组成专家小组对案件展开评估和鉴定；最终，劳动能力鉴定委员会将根据专家小组的评估结果做出劳动能力鉴定结论；同时，劳动能力鉴定委员会也需在得出鉴定结论后的二十个工作日内，将劳动能力鉴定结论及时送达给工伤职工及其雇主，并抄送给社会保险经办机构。《中华人民共和国社会保险法》第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形。第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）

2024-04-25

304人看过
机动车
上班途中被车撞本人无错属工伤

「案情介绍」原告北京市B区A钢具公司被告北京市B区劳动和社会保障局第三人邓XXA钢具公司职工案由不服工伤认定结论1998年12月23日下午，北京市B区A钢具公司职工邓XX下班后，与同厂两名女职工一同骑自行车回家，至曹章路口与同伴分手。邓行至房郑路八一桥南约200米的地方时，被一辆130汽车撞倒，造成邓盆骨、左侧腓骨、拇指骨指骨折，多处软组织损伤。出事后肇事司机逃逸，邓被过往行人送往医院治疗。后北京B区交通大队房山支队对事故进行鉴定，认定邓在此次交通事故中无责任。1999年4月21日，邓向B区劳动和社会保障局提请职工工伤认定。5月14日，劳动局作出邓XX因工负伤的认定结论。邓的单位A公司对行政认定结果不服，向北京市劳动和社会保障局申请复议，该局维持原认定结论。A公司又向法院提起行政诉讼，请求撤销劳动和社会保障局的认定结论。B区法院审理认为：B区劳动和社会保障局对邓XX的工伤认定结论事实清楚，

2023-04-25

349人看过

机动车
附着车辆驾驶员在工作中受伤是否属于工伤

根据法律规定，工伤又称工伤、工伤、工伤和工伤，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定，劳动者从事职业活动或者与职业活动有关的活动时，因有害因素和职业病造成的伤害，职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作事故受伤；（二）在工作前后从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时，因事故受伤工作时间（3）在工作时间内或在工作场所因执行工作职责遭受暴力或其他事故伤害（4）患职业病（5）外出工作期间因工作受伤或因事故失踪（6）在工作时间内因机动车事故受伤（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形第十五条职工有下列情形之一的，视为工伤：（一）突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡的（二）在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤的；（三）曾在部队服役，因战争或者因公致残的，取得革命伤残军人证书的，职工到用人单位后复发有前款第（一）项、第（二）项情形的，依照本条例

2023-05-02

392人看过
法律综合知识
上班来无证驾驶算工伤吗

无证驾驶上班，是在合理的上下班途中，非本人主要责任的，算工伤，不过仍然需要承担无证驾驶的法律责任。合理上下班途中包括：在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生活所需的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；其他。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-05-16

322人看过
醉驾
上班时饮酒、中毒是否属于工伤

根据新的《工伤保险条例》属于第十四条、第十五条的规定，可以认定为工伤或者视为工伤，但第十六条规定，即使符合第十四条、第十五条的条件，但属于醉酒，不能认定为工伤或者视为工伤工伤保险所涵盖的“保险”是职业危害，为劳动者在职业活动中遭受职业伤害提供社会保障。职业病危害是指在生产、工作中发生的危害劳动者健康和生命的工业事故和职业危害因素。这种危险是客观存在的，是由外部直接伤害引起的。危险是否发生尚不确定以机械为生产设施的工业劳动造成的以职业伤害为特征的工伤。用人单位和企业使用机器从事生产活动，都可能造成职工职业伤害。醉酒并没有被国家或社会认可为一种职业，也没有证据表明醉酒是一种持续的工业劳动。醉酒行为不存在工业生产中的职业危害，与工业生产中的职业伤害无关。因此，任何国家和社会都不会将醉酒纳入工伤范畴除交通管理法规外，其他法律法规也没有明确规定，以确定饮酒是否达到醉酒程度。即使参照交通管理法规的标准

2023-05-07

377人看过
不服劳动仲裁
上班如厕返回岗位途中摔伤是否属工伤

一、上班如厕返回岗位途中摔伤是不是属于工伤女工在上班期间如厕意外摔伤，其所在单位不服劳动仲裁部门的工伤认定向法院提起诉讼，3月24日，江苏省张家港市人民法院判决维持劳动仲裁部门的工伤认定。刘某系张家港市某涂层有限公司镀锌线行车工，2004年9月5日，刘某与同事陆某上夜班，次日早7时许，刘某如厕返回，从等候行车的平台上坠落，造成右股骨骨折、骨盆骨折、下颌骨骨折。2005年8月，张家港市劳动和社会保障局认定刘某受伤为工伤。涂层有限公司以刘某并非在工作时间和工作场所受伤为由，向法院提起诉讼，要求撤销劳动仲裁部门的工伤认定。法院审理认为：刘某发生事故时，同班同事陆某正在操作行车，说明当时是工作时间。行车平台是行车操作工上下行车的区域，属工作场所，刘某因如厕离开行车，是在工作过程中临时解决必需的生理需要，与工作密切相关，属因工作原因受到伤害，符合工伤保险条例的有关规定。据此，法院作出判决维持劳动仲裁

2023-03-04

167人看过

法律综合知识
上班途中受伤属于工伤的范围有哪些

上班途中受伤属于工伤的范围为，在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定构成工伤。除此之外在上班途中受伤的都不认定为工伤。至于是不是本人主要责任造成事故的，要根据交管部门出具的责任认定书确定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-05-07

89人看过
保险公司
上班途中骑车在下班途中摔伤算不算工伤

下班途中自己骑车摔伤不算工伤，上下班路上骑车摔倒受伤不属于工伤认定的情况。一、上下班途中上班工人摔伤算工伤吗上下班途中自己摔伤，不算工伤。原因是：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。由此可知，是否可以为工伤关键看该职工在该起事故中是否负主要责任，如负主要责任，则无法认定为工伤。而在上下班路上自己摔伤是由于个人主要责任，不是他人责任导致你受伤的，所以不符合条件认定为工伤，也无法向任何人追究责任。二、电动车刮到汽车后轮怎么处理1.如果是汽车负全责,首先看看骑车人有没有受伤,如果受伤严重,先打电话叫急救车,然后打110报警处理。接着给保险公司打电话,定损、理赔。2.如果是骑车全责,一定要鉴定电动车属性,如果是电动自行车全责,那么这就有的聊了。我们必须要提醒交警,对电动自行车的属性进行鉴定,这样才有机会保护自己的合法权益。三、工伤新规滑倒如遇雪天路

2023-04-11

431人看过
鉴定结论
交通事故是否属于上下班途中的工伤认定范畴？

上下班途中发生的交通事故应当认定为工伤。员工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。工伤鉴定程序有哪些1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。上下班途中发生交通事故死亡属于工伤吗一、上下班途中发生交通事故死亡属于工伤吗1、上下班途中发生交通事故死亡是否属于工伤，需要根据不同的情况而定，具体如下：（1）上下班途中，在正

2023-07-06

271人看过
医疗机构
上下班途中被感染新型冠状病毒是否属于工伤？

上下班途中被感染新型冠状病毒不属于工伤，根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。因为劳动者在上下班途中不幸被感染不是上述原因导致受到的伤害，因此不属于工伤。但如果属于近期的冠状病毒感染引发的肺炎，可以享受相关待遇。如果不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员，感染新冠肺炎是不能认定为工伤的。只有在新冠肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。这是在抗击疫情期间，对于新型冠状病毒职业暴露风险高的从事预防和救治的医护及相关工作人员的特殊政策，体现了党和国家对医护和相关工作人员的关爱。一、属于下列情况应提供相关的证明材料：(1)因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。(2)由于机动车事故引起的

2023-04-02

125人看过

机动车
上下班途中工伤认定属于什么条件

认定上下班途中的伤害为工伤要符合下列条件：用人单位与劳动者存在劳动关系；发生伤害事故是在合理的上下班途中；非劳动者本人主要责任；其他。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，为劳动者申请工伤认定。上下班途中工伤认定标准？“上下班途中”包括：1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中；“非本人主要责任”事故包括非本人主要责任的交通事故和非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡和火车事故。“交通事故”是指《道路交通安全法》第一百一十九条规定的车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失事件。“车辆”是指机动车和非机动车；“道路”是

2023-07-29

155人看过
机动车
上班途中突发疾病抢救无效死亡,不属于工伤

一、上班途中突发疾病抢救无效死亡,属于工伤吗上班途中劳动者突发自身疾病抢救无效死亡的，是算工伤的。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。(二)、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备

2023-06-11

243人看过