“物业公司拖欠我们的工资已经有半年多了,现在老总的手机都打不通了,真是叫天天不应,叫地地不灵!”昨日,市民胡立衡、张德钧来到本报,投诉长沙某清洁技术服务有限公司拖欠他们的工资。
据胡立衡、张德钧诉说,长沙某清洁技术服务有限公司派他们到铁路部门一家公司的物管处当保安,由于清洁公司和铁路部门这家公司闹了矛盾,从2010年7月起铁路部门这家公司更换了新的物业公司,他们因此被辞退了。但至今已有半年多了,清洁公司仍然拖欠着他们七八个人一个月的工资,公司老总称,铁路方面欠了他们的钱,只要铁路方面的钱到位,立马就给他们发工资。但时隔几个月后,胡立衡他们了解到,铁路方面早就已经把钱付清了,但这时清洁公司老总的手机却怎么也打不通了。记者用报社座机试着拨打了该公司老总的手机,电话只通了一声就被挂断了。记者了解到,胡立衡他们没有和清洁公司签订书面合同。
湖南一星律师事务所叶翔锋律师认为,几名未订立书面合同的劳动者一方面可直接向劳动行政主管部门投诉要求监督处理,另一方面也可以向劳动仲裁部门提出仲裁申请,当然,他们应提交相应的证据以证明双方存在事实劳动关系,比如工作证、工作牌或入职表、考勤表、工资单、工友证明等等材料。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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拖欠半年工资,不给发工资山西在线咨询 2023-06-20一般,具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要你所在单位都按时支付了你的工资,即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。 劳动部文件《工资支付暂行规定》对工资支付时间作了规定:“第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行
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工资被拖欠两年,至今未结清西藏在线咨询 2022-10-21建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁
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企业拖欠工资严重的怎么处理?已经拖欠工资半年多辽宁在线咨询 2022-06-22企业拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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员工半年拖欠工资可否宁夏在线咨询 2022-07-23拖欠半年的工资的补偿是:应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准补偿。劳动者可以向当地劳动局投诉,要求劳动行政部门给予其警告与处罚,同时可以请求人民法院依法发出支付令;逾期不支付的,可以责令用人单位加付赔偿金。