罚金刑的适用具体如下：

1、单科式。刑法规定的单科罚金主要适用于单位犯罪。

2、选科式。在罚金单独适用的情况下，刑法规定罚金与其他刑种并列，可供选择适用。

3、并科式。在罚金附加适用的情况下，明确规定判处自由刑时，必须同时并处罚金。

4、复合式。

一、附加刑不能独立适用

可以处两种以上的附加刑。现行《中华人民共和国刑法》关于几种不同情况下数罪并罚规定的内容来看，都是指主刑的并罚，并不包括附加刑的并罚。目前，在法律规定不明确的情况下，对于附加刑的并罚，法官可根据不同情况，适用现行《中华人民共和国刑法》第69条、第70条、第71条所确定的原则来进行并罚，即限制加重原则、并科原则和吸收原则，这是刑法理论界和司法界所公认的数罪并罚的三大原则。这三项原则亦当然适用于附加刑的并罚。附加刑既可以附加于主刑适用，又可以适用。在附加适用时，可以同时适用两个以上附加刑。在适用时，主要是针对较轻的犯罪。根据刑法第34条和第35条的规定，附加刑有四种：罚金、剥夺政治权利、没收财产、驱逐出境。如在刑法中对盗窃罪明确了可“并处或者单处罚金”，最高人民1997年12月23日的批复指出：对故意伤害、盗窃等其他严重破坏社会秩序的犯罪，犯罪分子主观恶性较深、犯罪情节恶劣、后果严重的，也可以依法附加剥夺政治权利。

二、没收财产和罚金是否能够同时适用

没收财产和罚金能够同时适用。刑法规定“并处”没收财产或者罚金的犯罪，人民法院在对犯罪分子判处主刑的同时，必须依法判处相应的财产刑；刑法规定“可以并处”没收财产或者罚金的犯罪，人民法院应当根据案件具体情况及犯罪分子的财产状况，决定是否适用财产刑。

三、单位犯罪承担的刑事责任有哪些

单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会，依照法律规定应受刑罚处罚的行为。单位犯罪必须具备以下条件：1.单位犯罪的主体，必须是公司、企业、事业单位、机关、团体。2.单位实施的犯罪行为必须是法律规定为单位犯罪的那些危害社会的行为。3.单位犯罪，一般都由单位集体决定或者由单位的领导人员决定，以单位的名义并由单位内部人员具体实施，在通常情况下，犯罪的目的是为了单位谋取非法利益。根据刑法的规定，对单位犯罪的处罚分为两种情况：1.一般采取双罚制原则。即单位犯罪的，对单位判处罚金，同时对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。2.由于单位犯罪的复杂性，其社会危害程度差别很大，一律适用双罚制的原则，尚不能全面准确地体现罪刑相适应的原则和符合犯罪的实际情况。因此，法律作了例外的规定，即刑法分则和其他法律对单位犯罪的处罚另有规定的，依照规定。对个别的单位犯罪未采用双罚制，而实行了代罚制，即对单位不判处罚金，只对直接责任人员进行处罚。