分别签定劳动合同和劳务合同不违法。但劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同。
一、生活中有双重劳动关系吗
现实生活中是有双重劳动关系的。从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。
从事全日制工作的劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。
二、同一个劳动者同时和两个公司签订劳动合同
同一个劳动者不可以同时和两个公司签订劳动合同,因为牵扯到商业机密等问题。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的用人单位可以解除劳动合同。
三、请问劳动者单方解除合同有效吗?
如果劳动者有下列情形之一,用人单位依法单方面解除劳动合同是有效的:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;严重违反用人单位的规章制度的;在试用期间被证明不符合录用条件的;其他。
-
劳动合同和劳务合同一样吗(劳动合同跟劳务合同的区别)
106人看过
-
劳务分包纠纷法院管辖问题,劳动合同和劳务合同的区别
208人看过
-
两种合同的区别:劳务合同和劳动合同
285人看过
-
未签劳动合同的劳动与劳务关系分别如何认定?
454人看过
-
违反劳动法规定签署劳动合同是否合法?
118人看过
-
不签劳动合同只签劳务合同是劳动关系吗
461人看过
单方解除合同是指合同一方当事人依法享有的,在合同履行前或履行过程中,无需经过对方同意,即可解除合同的权利。 单方解除合同需要符合一定的条件,如因不可抗力致使不能实现合同目的,或者当事人一方明确表示其不履行主要债务等。 需要注意的是,单方解除... 更多>
-
劳动合同和分公司签订合同违反法律规定吗?贵州在线咨询 2022-07-30劳动合同和分公司签署是可以的。从公司法上讲总公司和分公司之间是实质是一体的。 公司法人是指依照公司法设立的,有独立的财产,能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务,并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。
-
劳动合同和别的公司签合法吗江西在线咨询 2021-10-24劳动合同签别的公司是不合法的,正常情况下,劳动合同当中关于劳资双方的信息应该和实际情况都是相吻合的,如果员工发现劳动合同上关于公司的某些信息是错误的,应该当时就要求公司对此进行更正的。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,必须书面签订劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
-
未签订劳务合同能和人员签劳务分包合同吗?江西在线咨询 2022-07-30劳务分包是指总承包人或专业工程承包人(二者统称为“劳务发包人”)将其施工任务中的劳务作业交由法定资质的劳务企业(劳务承包人)完成的活动。 与专业分包相同之处有: 1、劳务承包人必须具有相应资质,在资质等级范围内承揽工程; 2、劳务承包人必须亲自完成分包工程; 3、劳务承包人就其施工内容对劳务发包人负责; 4、必须接受劳务发包人的质量管理和安全生产管理。 区别之处有: 1、专业分包的内容是分步分项工
-
劳务合同与劳动合同的区别有哪些, 劳动合同和劳务合同的区别有哪些山东在线咨询 2022-02-15劳务合同与劳动合同的区别主要在于: (1)合同双方当事人关系不同。劳务合同中双方当事人可以是自然人,也可以是法人,没有身份、经济、组织上的从属性;劳动合同主体特定,一方是劳动者,另一方是用人单位,劳动者从属于用人单位。 (2)劳动支配权和劳动风险责任承担不同。劳务合同中劳务支配权在提供劳务者,劳动风险责任亦由提供劳务者自行承担;劳动合同中劳动支配权在用人单位,劳动风险由社会、用人单位、劳动者三方承
-
公司要与劳动者订立劳务合同,只签定劳务合同会违法吗?安徽在线咨询 2021-11-10公司只签订劳务协议是违法的。用人单位应当与劳动者签订劳动合同。 签订劳足个别条件才能签订劳务合同,并非所有条件都能签订劳务合同。 对下列人员,公司应签订劳动合同: 一、已领取养老金的退休人员; 二、退休返聘人员; 3、与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员; 四、企业内退人员等。 与劳动合同中的劳动者相比,劳动合同中的劳动者享受的各种福利待遇要低得多。用人单位为了承担较少的责任,减少企业费用,在符合