雇佣关系是否有合同-法师兄

雇佣关系是否有合同

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 10:03:45 156 人看过

1、是否存在雇佣关系合同

根据中国相关法律法规，雇佣关系中没有合同。但是，在雇佣关系期间，如果您受伤，用人单位应当赔偿

最高人民法院关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干问题的解释

第九条劳动者在就业活动中造成损害的，发包人应当承担赔偿责任；因故意或者重大过失给他人造成损害的，应当与用人单位承担连带责任。如果雇主负有连带赔偿责任，他可以向雇员追讨赔偿。前款所称从事就业活动，是指在用人单位授权或者指示的范围内从事生产经营活动或者其他劳务活动。如果员工的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职责或与履行职责有内在联系，第十一条劳动者在从事就业活动中遭受人身损害的，用人单位应当承担赔偿责任。如果雇佣关系以外的第三方对雇员造成人身伤害，有权获得赔偿的人可以要求第三方承担赔偿责任，也可以要求雇主承担赔偿责任。在雇主承担赔偿责任后，如果雇员在其雇佣活动中因工作安全事故而遭受人身伤害，他可以向第三方追偿，发包人或分包商知道或应当知道接受合同或分包业务的发包人没有相应的资质或安全生产条件，他应与雇主承担连带赔偿责任。本条规定不适用于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围。《中华人民共和国劳动合同法》第七条劳动关系的建立用人单位自雇佣之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立劳动者名册备查第八条用人单位聘用劳动者，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作场所、职业危害等情况，劳动者要求提供的安全生产状况、劳动报酬等信息；用人单位有权了解与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明

第九条用人单位不得扣留劳动者证件，不得要求担保

用人单位应当招用劳动者，第十条订立书面劳动合同

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自聘用之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。

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