医院误诊是否有过错的判断应从以下几点衡量：

1、是否具备准确诊断的条件；

2、考察具体的诊断、治疗过程；

3、医院的等级所处的地域间发展的不平衡，医疗水平和条件参差不齐。

一、工伤出院前的手续有哪些

职工工伤出院前的必备手续：

1、复印住院病历资料；

2、请求医院出具病情诊断证明；

3、根据伤情确定是否进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。员工工伤是否出院是由医院决定的，如果单位办理的住院手续，需要单位携带缴费证明到医院办理出院手续。

二、贫困户住院报销比例是多少

医疗报销只分农村居民和城镇职工，与是否为贫困户及是否持有低保证无关，具体如下：

1、居民报销比例，镇卫生院报销60%；二级医院报销40%；三级医院报30%；

2、城镇居民，在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，三级医院起付标准为659元，报销比例为50%；二级医院起付标准为300元，报销比例为55%；一级医院不设标准，报销比例为60%。

一、医疗报销需要的材料如下：

1、身份证、医保卡；

2、定点医疗机构开具的疾病诊断证明书和门诊病历、检查、检验结果报告单；

3、医疗机构出具的收费单据和有关发票等。

二、医疗保险报销条件如下：

1、雇主为雇员支付医疗保险；

2、指定医院就医；

3、报销医疗费用在医疗保险规定范围内；

4、医保交纳20年，退休可享受医疗报销。

总而言之，一般医疗保险只分为农村居民和城镇职工，与贫困户没有直接关系。贫困户住院报销比例是没有确定值的，因为没有法律规定一定要报销多少，不同级别的医院贫困户住院报销比例都是不同的。

三、脑梗工伤认定

1.如果是工作原因引起的脑梗，经由医院出具证明，是可以算作工伤的。而疾病中，只有一种情况属于工伤，即在工作时，发生疾病经抢救无效，在48小时之内死亡的情况下才视为工伤。

2.申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。

3.员工在岗位上发生意外人身伤害，可以去申请工伤认定，如果被评上工伤，则享受到相关待遇。脑梗是因为工作原因造成的，可以评定工伤。如果只是员工本人患病，则不可以算工伤。是否构成工伤还需要社保部门鉴定，员工可以去尝试申请。