当哺乳期女方遭遇家暴后是否可以要求赔偿-法师兄

当哺乳期女方遭遇家暴后是否可以要求赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-04 20:04:13 315 人看过

一、当哺乳期女方遭遇家暴后是否可以要求赔偿

哺乳期家庭暴力离婚可以要求损害赔偿。婚姻存续期间，不论女方是否处于哺乳期，只要一方实施家庭暴力的就是有过错，无过错方可以基于其家庭暴力行为要求离婚损害赔偿。

《民法典》第一千零九十一条

有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：

（一）重婚；

（二）与他人同居；

（三）实施家庭暴力；

（四）虐待、遗弃家庭成员；

（五）有其他重大过错。

二、遭遇家暴后验伤的最佳时间是

家庭暴力验伤最佳时间是报警之后24小时内，为日后法院审理打下基础。具体验伤流程如下：

1．遭遇家暴后，一定要及时报警求救，在警察的陪同下一起去正规的医院进行验伤治疗；

2．如果伤情较轻的话，可以通过拍照，然后去医院开具诊断证明确认伤情；

3．如果伤情较重，构成轻伤的话，报警处理，公安机关会向有关机构申请做伤情鉴定的。

三、哺乳期女方需要提供哪些证据来证明遭受家暴

以下证据是可以证明有家暴行为的：

1．在遭遇家庭暴力时，应及时请居民委员会、村民委员会、妇联组织、庇护所及所在单位、组织进行制止、劝阻、调解，相应机构制作的书面材料可以作为证据提交；

2．公安机关的出警记录、询问笔录；

3．证人证言。两人以上的证人证言；

4．视听资料。通过电子设备记录的各种视听资料；

5．书面证据。加害人在诉讼前出于愧疚、维持婚姻关系等原因向受害方出具的《悔过书》、《保证书》等可以作为书面证据直接向法院提交。

《中华人民共和国民法典》：第四章　离婚　　第一千零九十一条　有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：\n（一）重婚；\n　　（二）与他人同居；\n　　（三）实施家庭暴力；\n（四）虐待、遗弃家庭成员；\n（五）有其他重大过错。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
2024女方在哺乳期时离婚，可以要求多少赔偿

一、女方在哺乳期时离婚，可以要求多少赔偿1、即使是在哺乳期内离婚，如果没有法律规定的情形是无法要求赔偿的。但在司法实践当中，法院也会根据原告的具体要求进行一定的自由裁量。有法律规定的情形导致离婚的，损害赔偿的数额根据无过错方的损害程度，双方经济状况、当地生活水平等因素综合考虑确定。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。二、离婚子女抚养权是怎么规定的1、离婚后的父母子女关系】父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。2、离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。3、离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双

2024-04-07

255人看过
辞退
遭遇哺乳期被辞退如何赔偿

女性如果在哺乳期被辞退是一种违法行为，可以按要求进行赔偿。1、女职工在孕期、产期、哺乳期的，不得解除合同，单位解除违法，单位应当支付赔偿金，赔偿金的标准为每满一年2个月工资，哺乳期再双倍，法律没有规定。2、如单位未给你缴纳社保医保，可以要求补缴或赔偿损失。参考法条为《劳动合同法》。第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止

2023-03-01

90人看过
第三者
哺乳期女子遇车祸要求赔偿奶粉费用

在处理赔偿问题时,双方可以通过友好协商来解决问题。如果协商无法达成一致,可以通过法律程序来寻求解决方案。有保险的话,一般先由保险公司在第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔付。不同伤残情况下赔付的最高额不一样。不同的保险,赔偿的范围也有所不同,因此保险赔付会和保险险种有关系。在赔偿问题的处理过程中，双方可以通过友好协商来解决问题。如果协商无法达成一致，您可以通过法律程序来寻求解决方案。有保险的话，一般先由保险公司在第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔付，交强险的最高赔付金额是12．2万，但不同伤残情况下赔付的最高额不一样。另外，不同的保险，赔偿的范围会有所不同，因此保险赔付会和保险险种有关系。【赔偿问题】哺乳期妈妈如何维权？哺乳期妈妈在遭遇赔偿问题时，由于涉及到家庭、工作等多方面因素，可能会遇到维权难题。在此，我们为您提供一些法律建议。首先，哺乳期妈妈应

2023-09-10

382人看过
公司破产
哺乳期员工遭遇公司破产，是否有赔偿权？

哺乳期员工公司破产是可以申请赔偿的。一般以经济补偿为准，补偿标准按工人在工厂工作的年限而定。每工作满一年就对应支付一个月的工资，如果工人工作在六个月以上但是不满一年的，则按一年计算；而工作不满六个月的，向员工支付半个月工资的补偿标准。如果工厂因为拆迁而解除了员工的劳动合同，员工可以此要求工厂支付经济补偿金。是否可以辞退哺乳期员工哺乳期不能辞退员工。相关法律规定，具体如下：1、女职工在孕期、产期、哺乳期间，用人单位不得解除劳动合同；2、用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；3、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位支付赔偿金。哺乳期被辞退如何赔偿哺乳期被辞退按照工作年限双倍赔偿，因为这属于违法解除劳动合同。哺乳期被辞退赔偿，具体如下：1、在单位工作每满一年支付两个月工资；2、六个月以上不满一年的，按一

2023-07-02

388人看过

监护权
哺乳期的子女是否可以继续哺乳

虽然在实际生活中婴儿哺乳期因人而异，由于《子女抚养意见》规定“两周岁以下的子女一般随母方生活”，司法实践中通常将“哺乳期内的子女”理解为两周岁以下的婴幼儿。父母离婚时，哺乳期内的子女一般随母方生活，但是母方有下列情形之一的，可以随父方生活：（1）母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活（2）母方有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的。（3）因其他原因，子女确无法随母方生活的。如母亲的生活环境明显对子女抚养不利；母亲工作性质特殊，不便于抚养子女；或者母亲违法犯罪，不利于抚养子女等。父母双方协议两周岁以下的子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的。离婚后哺乳期的子女应当由谁抚养离婚后，哺乳期的子女应当由哺乳期的母亲抚养。哺乳期后的子女因抚养问题发生争议不能达成协议的，人民法院应当根据子女的权益和双方的具体情况作出判决。本条规定只确立了监护权归属的基本原则：

2023-08-16

379人看过
申请劳动仲裁
哺乳期遭遇侮辱是否能够获得应有的赔偿？

1．哺乳期被辞退严重侵害了女性的合法权益，根据法律相关规定，受害人可请求赔偿或者继续履行劳动合同。受害人应及时向当地法律机构咨询具体赔偿标准。2．哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，要求补偿未时候的2倍工资款，同时，可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。另外属于期间，如果有相关证据（如工作牌、工作证、工资卡、工作服、押金条等）证明事实劳动关系，单位应当支付双倍工资，期间工资标准按基本工资算。可以到当地劳动局申请劳动仲裁，向单位要求双倍工资，同时要求补缴社会保险。企业辞退哺乳期员工如何赔偿若哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位单方解除劳动合同的，属于违法解除，应当支付二倍经济补偿金。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和

2023-07-05

137人看过
离婚后损害赔偿纠纷
离婚后哺乳期家暴受害方如何获得赔偿？

1、一方与他人婚外同居导致离婚的，无过错方可以向过错方请求离婚损害赔偿吴某诉赵某离婚纠纷、离婚后损害赔偿纠纷案案例要旨：婚姻存续期间，一方与他人长期同居，不承担家庭责任，导致夫妻感情破裂的，法院应当判决准予离婚。因一方过错导致离婚，无过错方有权向具有法定事由即有配偶者与他人同居行为的过错方提出损害赔偿的请求。但是，无过错方向婚外第三者请求损害赔偿的，人民法院不予支持。损害赔偿的情形2、夫妻一方存在严重通奸行为对另一方造成了精神上的损害的，可以参照“同居的情形”，要求其承担损害赔偿金陈春林诉安荣英离婚纠纷案案例要旨：夫妻一方存在婚外性行为且与他人长期保持不正当关系，其不正当行为被另一方当场拿获的，严重伤害了其夫妻感情，违背了相互忠实、相互尊重的法定夫妻义务，对另一方造成了精神上的损害，虽然通奸行为不符合与他人持续、稳定地共同居住的赔偿要件，但应对法律规定做放宽性理解，通奸可以参照“同居的情形

2023-07-07

164人看过
法律综合知识
一方遭受家暴后离婚能否要求经济赔偿

一、一方遭受家暴后离婚能否要求经济赔偿一方遭受家暴后离婚可以要求经济赔偿。因家暴导致离婚，无过错方可要求赔偿。我国法律规定，离婚时，如果一方生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。《中华人民共和国民法典》第一千零九十条离婚时，如果一方生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；有其他重大过错。二、家暴起诉离婚证据如何收集家暴起诉离婚证据收集：1．发生家庭暴力时有可能会被其他人员目睹到，比如：小区的保安，自己的父母或者是家中的朋友还有保姆或者是邻居，所作出的证人证言。2．在家庭暴力发生后，若曾经报过警，警方会有出警记录。警

2023-11-12

451人看过

离婚赔偿
遭遇家暴后可以得到什么样的赔偿

遭遇家暴导致离婚的，被家暴一方式可以据此获得赔偿吗。最新《民法典》规定了，夫妻一方在婚姻存续期间。有实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员以及其他具有重大过错的情形，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。一、要求离婚的伤害赔偿有哪些离婚提出伤害赔偿依据要求如下：1、重婚；2、与他人同居；3、实施家庭暴力；4、虐待、遗弃家庭成员；5、有其他重大过错。如果一方当事人存在法律规定的情形的，即是侵害了另一方当事人的婚姻权益和人身安全，作为无过错方可以向犯错方提出离婚损害赔偿。根据《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。二、丈夫通奸妻子可以要求损害赔偿吗丈夫与他人通奸，妻子不可以要求损害赔偿。通奸是有配偶的男性或女性违背各自夫妻忠实义务与他人发生性关

2023-03-12

320人看过
家庭暴力
夫妻关系存续期间一方遭遇家庭暴力能否要求对方赔偿

可以在离婚诉讼中提起损害赔偿请求。（一）夫妻关系存续期间的伤害案件，夫妻一方要求对方赔偿误工费问题，对此诉讼请求应不予支持。根据《民法典》第1062条“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金；（二）生产、经营的收益；（五）其他应当归共同所有的财产”的规定，误工补助为夫妻共同财产，而不是一方个人财产，因此不能支持附带民事诉讼原告要求赔偿误工补助的请求。（二）对于附带民事诉讼能否受理精神损害赔偿的问题。应当理解为法院可以受理附带民事诉讼中的精神损害赔偿，或者说，在刑事诉讼中不提起附带民事诉讼，待刑事诉讼终结后，单独提起民事诉讼，请求精神损害赔偿，人民法院就应当受理。附带民事诉讼的本质是民事诉讼，适用民事法律政策规定，对附带民事诉讼案件的审理，适用的是民事法律政策规定，不能理解为后一司法解释的适用范围是民事侵权案件，而不包括附带民事诉讼案件。这就有可能出现一种情况

2023-08-18

215人看过
法律综合知识
遭遇家庭暴力离婚能要求赔偿吗

一、遭遇家庭暴力离婚能要求赔偿吗遭遇家庭暴力离婚能要求赔偿。1、精神损害赔偿标准，一般根据行为人过错程度、当地经济状况、行为人负担登记、具体情节等因素确认；2、物质损害赔偿标准，一般以实际物质损害为标准。例如赔偿时应当按照实际造成的医疗费、护理费等费用进行赔偿，需要根据实际造成的损害进行确定数额。可以请求离婚损害赔偿的情形有以下几种：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。《民法典》第一千零九十一条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。二、一次家庭暴力能离婚吗一次家庭暴力可以离婚。家暴行为属于认定夫妻感情破裂的法定情形，所以即使是存在一次家暴要求离婚的，只要法院经过调解无效的，就会判决离婚。但前提是要求离婚的一方能够提供

2024-02-10

285人看过
辞退
遭遇哺乳期被辞退如何赔偿？哺乳期被辞退如何维权？

哺乳期被辞退严重侵害了女性的合法权益，根据法律相关规定，受害人可请求赔偿或者继续履行劳动合同。若用人单位不肯支付赔偿，员工可以申请劳动仲裁或者向法院起诉。且关于赔偿金额也是按照国家的标准来进行赔偿的，若不符合国家的标准，员工也可以进行起诉。一、哺乳期被辞退的赔偿依据《中华人民共和国劳动法》第29条、《中华人民共和国劳动合同法》第42条、《中华人民共和国妇女权益保障法》第27条、《女职工劳动保护特别规定》第5条规定，用人单位不得在孕、产、哺三期解除或终止女职工的劳动合同及降低工资的规定。如果用人单位违法强行解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位继续履行劳动合同至孩子满周岁之日，且照常支付工资。二、哺乳期被辞退的赔偿标准哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款，同时，可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。另外属于事实劳动关系期间，如

2023-06-10

348人看过

法律综合知识
女方在哺乳期内，男方能否要求离婚

一、女方在哺乳期内，男方能否要求离婚1、男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，在哺乳期内，男方不能否提出离婚，但女方能否。2、另外，离婚分为起诉离婚和协议离婚两种，夫妻双方都自愿离婚的，能否协议离婚，如果夫妻一方不愿意离婚的，另一方就要采取起诉的方式离婚。《民法典》第一千零七十六条【协议离婚】夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。二、女方在怀孕期间能否主动要求离婚怀孕期间女方能否申请离婚。女方在怀孕期间，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚的不受限制。1、如果双方能否就离婚、子女的抚养、财产的分割等问题达成一致意见的，能否双方亲自携带身份证、户口本、结婚证和离婚协议书到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。2、

2024-01-03

160人看过
离婚赔偿
哺乳期女方遭遇男方出轨，男方是否应该承担法律责任？

需要区分具体情况。当男女双方还在婚姻关系存续期间，男方出轨，与第三人达到重婚程度的，则构成重婚罪；但男方仅仅与第三人发生性关系，没有构成同居行为和重婚程度的，那么就不属于法律惩罚范围，而是道德问题。主要看是否达到重婚罪的程度。但是，如果因此离婚的话，有过错方可以不分或少分财产。男方出轨离婚女方是否可以要求赔偿男方出轨离婚女方可以要求赔偿。赔偿主要包括两个方面：1、物质损害赔偿包括：收集对方重婚证据的费用、起诉费、律师费等直接物质损害；2、精神损害赔偿：具体取决于婚外情无过错方精神损害的程度。可以考虑受害者的精神伤害和精神痛苦，如愤怒、恐惧、焦虑、抑郁、悲伤等情绪障碍。出轨离婚赔偿标准的具体数额应根据无过错方的损害程度综合考虑，包括精神损害、双方经济状况、当地生活水平等因素，法律没有统一规定。《中华人民共和国刑法》第二百五十八条有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒

2023-07-04

344人看过