超市的劳动合同只有经营者备案才有效吗
来源:互联网 时间: 2023-07-27 17:04:41 323 人看过

劳动合同不是必须要备案才生效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

超市劳动合同范本实用版

<p>甲方:______________</p>

<p>乙方:______________</p>

<p>地址:______________</p>

<p>居民身份证号码:________</p>

<p>根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,同意自愿意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。</p>

<p>一、劳动合同期限</p>

<p>第一条本合同期限为_____年,自_____年_____月_____日生效,其中试用期___月,到______年___月___日终止。</p>

<p>二、工作内容</p>

<p>第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任__________工作。</p>

<p>三、劳动保护和劳动条件</p>

<p>第三条甲方安排乙方执行定时的工作制,甲方安排乙方每日工作为八小时(不包括吃饭时间),每周40小时。</p>

<p>第四条甲方由于工作需要安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补或支付加班工资。乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。</p>

<p>第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。</p>

<p>第六条甲方负责对忌讳是行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安生及有关规章制度的教育和培训。</p>

<p>四、劳动报酬</p>

<p>五、第七条甲方的工资分配遵循按劳分配原则,甲乙双方同意,乙方的劳动报酬分为两部分:________基本工资、绩效工资、</p>

<p>第八条甲方实行下发薪制,每月__________日以货币形式支付乙方上月的工资。基本工资__________元。绩效按实际达成率发放。</p>

<p>第九条乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税,甲方在支付乙方工资时代扣偿办法》赔偿乙方损失。</p>

<p>第三十二条乙方违反本合同的约定解除劳动合同或违反本合同约定的商业秘密等事项,给甲方造成损失,乙方应按劳动部《违反<;劳动合同规定的赔偿办法>>赔偿甲方损失。</p>

<p>第三十三条乙方自行解除本合同的,甲方不支付经济补偿金。</p>

<p>九、劳动争议处理</p>

<p>第三十四条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向单位申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十内向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,寻裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。</p>

<p>十、其他</p>

<p>第三十五条甲方所制定的各项规章管理制度均做为本合同的附件。</p>

<p>第三十六条本合同一式___份,甲方双方各执___份。</p>

<p>甲方:________</p>

<p>乙方:________</p>

<p>签订日期:________</p>

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

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