但是我已经找到了合适的工作，想马上离职到另外厂上班，但是厂里不批准，我请假也不行，我该怎么办？-法师兄

但是我已经找到了合适的工作，想马上离职到另外厂上班，但是厂里不批准，我请假也不行，我该怎么办？

来源：互联网时间： 2023-08-10 14:54:12 453 人看过

正常离职的话，单位有权要求你一个月后走人；单位存在违法的情形下，可以依据《劳动合同法》＜br＞第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：＜br＞＜br＞（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；＜br＞＜br＞（二）未及时足额支付劳动报酬的；＜br＞＜br＞（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；＜br＞＜br＞（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；＜br＞＜br＞（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；＜br＞＜br＞（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。＜br＞＜br＞用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。＜br＞自己对照就行了。

厂里学生工离职扣钱吗

厂里学生工离职一般是不需要扣钱的。厂里学生工离职，如果劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20％，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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