有用人资格的企业发包工程承包人聘用的劳动者发生工伤-法师兄

有用人资格的企业发包工程承包人聘用的劳动者发生工伤

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-05 18:48:56 423 人看过

有用人资格的企业发包工程，承包人聘用的劳动者发生工伤。

工程发包存在两种情况：第一，承包人具有用人资格和资质（也就是平常说的“两照”即营业执照和施工资质执照），承包人的职工在施工过程中发生工伤，工伤损害赔偿应由承包人承担；第二，承包人没有用人资格和资质发生工伤，应由发包人承担赔偿责任。依据是劳动和社会保障部发出的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

法律综合知识
违法转包工程发生工伤，发包方应承担用工主体责任吗？

一、违法转包工程发生工伤，发包方应承担用工主体责任吗？违法转包后发生的工伤事故应当由用工单位也就是建设单位承担主要的责任的，在包工头不具备用人资格的情况下，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。也就是说，转包的整个操作流程虽然是不正规的，但是并不会因此影响到劳动者的各项合法权益的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《中华人民共和国社会

2024-03-08

474人看过
法律综合知识
承包人向发包人移交工程的期限

承包人向发包人移交工程的期限是，通过工程竣工验收后，承包人应在规定的期限内，一般为28天，同发包人办理工程移交手续。主要需要交钥匙、交工程竣工资料、交质量保修书。《建筑法》第二十六条规定，承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。

2024-04-13

303人看过
业主
中小企业劳动用工发生劳资冲突的成因

现代中小企业劳动用工管理发生劳资冲突的成因：1、我国劳动力市场供过于求的状况，市场机制在配置劳动力资源的过程中，市场失灵问题尤为突出。目前我国劳动力市场是一个供求极端不平衡的纯粹的买方市场，劳动力的供给大大超过需求，农村剩余劳动力的大量转移和城镇公有制企业下岗人员的不断增加，使劳动力的供给压力越来越大。并且，中小企业大部分属于劳动密集型产业，对劳动力素质，技术要求不高，劳动力的可替代性很强，求职者并不具备讨价还价的条件。使中小企业的员工为了保住就业岗位，对资方的侵权行为大多抱忍耐的态度。2、一些地方劳动行政管理部门的劳动监察力度不够，劳动执法不严，致使政府干预的有效性不强。3、劳资双方的社会地位不同。中小企业业主是指占有生产资料(工具、设备、房屋、土地、奖金等)，并以此占有扣除全部生产费用、税费之后的纯利润者。中小企业主阶层是随着改革开放逐渐发展起来的社会阶层,其中绝大部分是私人或多个私人

2023-06-05

396人看过
劳动者
工程违法分包，劳动者因工伤亡发包方担责

杨某以包工包料的方式向某电器工程有限公司承包空调安装业务，指派贾某、孙某两人到某电声厂进行空调安装。2014年05月31日，贾某在安装过程中意外跌落经抢救无效死亡。随后，贾某妻子要求电器公司承担贾某工伤死亡的保险责任。律师点评：电器公司应当承担贾某的工伤死亡保险责任。根据最高法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释【2014】9号)第3条第1款第4、5项规定，用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位;个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。根据有关法律法规，空调安装需要相应资质，电器公司将该等业务发包给无合法资质的自然人杨某，违反了法律法规的规定，杨某雇佣贾某进行具体的安装工作，贾某在此过程中受伤死亡，电器公司虽

2023-06-10

438人看过

法律综合知识
企业未为劳动者缴纳工伤保险劳动者发生工伤后企业如何承担责任

企业未为劳动者缴纳工伤保险，劳动者发生工伤后产生的工伤相关的费用，由用人单位承担。《工伤保险条例》第六十二条，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加；补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

2024-05-13

402人看过
合同形式
承包经营的企业发生工伤要如何维权

发生工伤，首先要去做工伤鉴定，最后根据鉴定结果确认赔偿责任，这是相对双方都公平的办法。承包经营是企业改革过程中出现的一种经营方式，是在坚持企业所有制不变的基础上按照所有权与经营权相分离的原则，以承包经营合同形式，确定所有者与企业的责权利关系，促使企业做到自主经营、自负盈亏的经营管理制度。根据国务院1988年2月27日发布的《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》，实行承包经营制应当采取公开招标办法通过竞争确定企业经营者或经营集团，投标者可以是企业内部职工，也可以是外部个人、经营集团或企业法人，经营集团或企业法人中标后，应当确定企业经营者，承包方有权确定企业内部机构的设置和人员配置，依法招聘、辞退职工。在本企业内部职工承包的情况下，职工的劳动关系在本企业是清楚的，对职工的工伤保险责任应有本企业来承担；在外部承包的情况下，职工的劳动关系有可能不在本企业而在中标的经营集团或企业法人，那么，对

2023-06-13

406人看过
工程承包
工程承包合同发包人的检查权

为了提高工程的建设水平、保证施工进度和质量、充分发挥投资效益、保障建设工程承包合同的实施，保护发包人的利益，本条规定了发包人可以随时对工程作业的进度和质量进行检查。发包人对工程作业的检查一般通过两种方式。一种是委派具体管理人员作为工地代表。发包人委派工地代表后，应当及时通知承包人。派驻的工地代表负责对工程进度、工程质量进行监督检查，办理中间交工工程验收手续以及其他应当由发包人解决的事宜。另一种是发包人委托监理人实施对工程建设过程中的检查。国家规定强制监理的工程，发包人应当委托监理人对工程实施监理。除此之外，发包人也可以自愿委托监理人对工程进行监理。监理人应当是具有相应工程监理资质证书的监理公司、监理事务所和兼监理业务的工程设计、科研及工程建设咨询公司。发包人委托监理的，应当与监理人订立书面的委托监理合同。在实施工程监理前，发包人应当将委托监理单位、监理内容及监理权限，书面通知被监理工程的承

2023-06-04

449人看过
工程承包
承包人的员工受工伤后发包人是否承担责任

2009年7月16日，萍乡市安源区人民法院审理了一起身体权纠纷案件，一审判决三被告三十日内承担雇员在从事雇佣活动中遭受损害的赔偿责任。2007年被告黄光辉、肖银华、文利华（以下简称三被告）采取自购建筑材料雇请民工施工的方式合伙建造一栋6层住宅。同年10月房屋主体工程完工后需粉刷房屋外墙，三被告将粉刷外墙需搭建外架的工程承包给被告谢清明施工，并明确由三被告提供钢管及配件，被告谢清明负责搭建，按房屋建筑面积每平方米3.5元结算施工费用给谢清明。双方约定后，谢清明为完成搭建外架工程自行雇请了原告等人施工，并按70元一天与雇请人员结算工资，因三被告未一次性提供钢管及配件给谢清明搭建外架，被告谢清明即按照施工的进度进行搭建外架。2008年2月9日（大年初三），天气晴朗，但尚属冰冻消融期间，被告谢清明为赶工期自行通知原告，两人一同到工地进行搭建外架，两人在搭建钢管时不慎从高处摔下而受伤。事后原告在萍乡

2023-06-09

496人看过

法律综合知识
企业内部承包发生工伤如何处理

企业实行内部经营承包责任制，是企业经营的一种方式，企业与个别职工签订内部承包合同，不能以此否认该职工与企业之间的劳动关系，也未改变其他职工与企业之间的劳动关系。因此职工个人也没有用工主体资格。在此情形下，也是企业在对外经营，只是企业内部承包管理，企业不能以此逃避支付职工社会保险福利待遇。如果企业与个人之间的内部承包协议中，约定职工的伤残、死亡等工伤保险待遇由个人承担，也是无效的约定。《社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

2024-04-25

361人看过
用人单位
试用期间劳动者发生工伤用人单位承担全部责任

试用期间，劳动者发生工伤导致伤残，部分丧失劳动能力，用人单位应承担怎样的责任呢？日前，福建龙岩市中级法院对这样一起工伤案件作出终审判决，双方存在劳动合同关系，用人单位需赔偿劳动者医疗护理费、伤残补助金、伤残就业补助金等费用，为劳动者补缴社会保险费并足额缴存住房公积金。2002年5月，原告苏某与龙岩市一造板企业签订《试用合同书》，约定该造板厂聘用苏某为锅炉补助工，试用期为2002年6月至同年8月。7月26日，苏某在为锅炉排渣拉车倒行时不慎跌入锅炉的热水排放池，全身被烫伤。截至2006年1月，企业为苏某支付医疗费近14万元。2006年1月9日，龙岩市劳动能力鉴定委员会作出工伤鉴定结论：苏某伤残等级为七级，部分丧失劳动能力。同年6月，苏某将企业告上法庭，要求企业支付住院护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等费用，补缴从2002年5月起至2006年5月的社会保险费用及住房

2023-06-05

107人看过
合同条款
工程索赔指承包人向发包人的索赔

工程索赔指承包人向发包人的索赔是正确的。工程索赔是指在合同履行过程中，对于并非自己的过错，而是应由对方承担责任的情况造成的实际损失向对方提出经济补偿和（或）时间补偿的要求。索赔是工程承包中经常发生的正常现象。由于施工现场条件、气候条件的变化，施工进度、物价的变化，以及合同条款、规范、标准文件和施工图纸的变更、差异、延误等因素的影响，使得工程承包中不可避免地出现索赔。建设工程索赔通常是指在工程合同履行过程中，合同当事人一方因对方不履行或未能正确履行合同或者由于其他非自身因素而受到经济损失或权利损害，通过合同规定的程序向对方提出经济或时间补偿要求的行为。法律依据：《中华人民共和国民法典》第八百零三条发包方未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术材料的，承包人可以顺延工程日期，并有权要求赔偿停工、窝工损失。第八百零四条因发包人的原因致使工程中途停建、缓建的，发包人应当采取措施弥补

2023-08-09

220人看过
劳动能力鉴定程序
承包经营企业发生工伤怎么处理

承包经营的企业发生工伤这么处理：1、先送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、依据鉴定等级依法获得赔偿。建筑工地发生工伤事故应该怎么处理建筑工地发生工伤事故应怎么处理发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在规定期限内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起规定期限内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会

2023-08-10

302人看过

工程发包
建筑工程发包和承包企业的双方条件

建筑工程发包和承包的要求如下：发包方是法人、依法成立的其他组织或个人；发包方有与发包的建设项目相适应的技术、经济管理人员；发包方具备编制招标文件和组织开标、评标、定标的能力。承包人具有相应的民事权利能力和民事行为能力；承包人必须具有企业法人资格；承包人具有相应的施工资质。建筑工程的发包方式具体是怎样的建筑工程分包方式具有有以下两种：一、招标发包。是指由建设单位设定标的并编制反映其建设内容与要求的合同文件，吸引承包人参与竞争，按照特定程序择优选择，达成合意并签订合同。二、直接发包。是指由发包人直接选定特定的承包人，然后就工程建设的内容进行谈判，达成一致后签订工程承包合同。《建筑法》第二十六条承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何

2023-07-30

375人看过
法律综合知识
劳动者发生工伤企业需要赔偿吗？

劳动者的工伤公司是肯定要赔偿，法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由用人单位赔偿，也就是所在公司进行赔偿。劳动者与用人单位签署劳务合同，里面明确规定用人单位需要保障劳动者人身安全，因此当劳动者因为工作原因而受到意外伤害时用人单位是需要赔偿的。（一）医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况

2024-01-03

237人看过