郑州市劳动争议仲裁院内设办公室、立案庭、案件审理庭。
办公室主要职责:做好日常行政管理工作;及时收集信息,反映情况,上传下达,迅速准确;负责来信来访的接待和督查督办;承办领导交办的其他工作等。67173852
立案庭主要职责:立案庭在仲裁院领导下开展工作,负责向来访用人单位或劳动者提供劳动争议涉及的法律、法规和政策的咨询;对当事人递交的申诉材料进行接收、登记,经审查后依法决定是否立案;对已确定立案审理的争议案件,适时组织庭前调解;及时制定调解协议书;按时向审理庭移交劳动争议案件相关材料和有关情况及完成上级领导交办的其他工作。67177752
审理庭主要职责:审理庭在仲裁院领导下开展工作,负责依法组成仲裁庭,参加仲裁庭审理或独任审理案件;对审理案件组织庭前调解;按时开庭审理案件;制作案件处理文书及完成院领导交办的其他工作。67177750
为切实加强对我院工作人员的管理和监督,特向社会公布监督电话,自觉接受群众的监督。监督电话:67177557
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如何改进人事争议仲裁机构设置
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县级以上将设劳动人事争议仲裁机构
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劳动争议案件劳动仲裁前置依据,劳动争议仲裁的时效
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法院审理劳动争议是不是就要设置仲裁时效?
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遂宁市船山区劳动争议仲裁机构在哪
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仲裁庭的组成方式:一般由三名仲裁员或者一名仲裁员组成。且由三名仲裁员组成的,当事人应当各自选定或者各自委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员,一名仲裁员成立的,当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定仲裁员。... 更多>
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劳动争议仲裁机构有哪些?在我国劳动争议仲裁中,劳动仲裁机构是谁河北在线咨询 2022-03-06发生劳动争议的时候最快速的方式可能就是进行劳动仲裁,我国劳动仲裁机构有哪些? 劳动争议仲裁委员会是依法成立的,通过仲裁方式处理劳动争议的机构,它独立行使劳动争议仲裁权。劳动争议仲裁委员会是解决劳动争议的专门机构,设在政府内,具有行政机关的属性,依据我国的法制原则,按照法定的程序进行仲裁活动,其生效的仲裁决定书和调解书具有法律强制力。 根据《劳动法》的规定,劳动争议仲裁委员会由劳动行政主管部门、同级
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如何向仲裁机构申请劳动争议仲裁内蒙古在线咨询 2022-04-14步骤如下: 一、劳动者在维护权益时,去劳动仲裁进行申请,劳动仲裁受理的条件是,需要证明与公司存在劳动关系,如果有劳动合同,那么毫无疑问,仲裁委员会直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动合同,针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系。 盖章的工资条、工资卡的银行转账记录 2.拖欠工资的书面证明(有会更好) 3.考勤记录 4.同事的证人证言 5.劳动监察部门投诉的
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劳动争议仲裁委员会是做什么的?劳动争议仲裁机构的设立有哪些规定云南在线咨询 2022-02-13劳动仲裁部门是在各地区设有县级劳动仲裁委员会,主要是对员工和单位出现劳动纠纷时进行调解或者仲裁。劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书
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劳动争议仲裁机构与劳动争议诉讼的调解机构之间存在劳动争议关系吗广东在线咨询 2022-01-26劳动争议应当先申请劳动仲裁,劳动仲裁是劳动争议处理的前置程序,未经劳动仲裁人民法院不予立案。劳动法之所以把劳动争议仲裁作为诉讼的必经程序,是有原因的。首先,为了缓和双方当事人的对立情绪,立法者不希望把劳动争议都推倒法院以诉讼方式解决,而是希望主要由劳动争议仲裁委员会来解决,即使劳动争议仲裁委员会解决不了,也可以对当事人之间的矛盾产生一定的缓冲作用,避免矛盾激化。其次,有些劳动争议涉及的专业性很强,
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劳动仲裁机关如何设置?西藏在线咨询 2021-03-23仲裁法规定的仲裁机构,主要在直辖市、省会城市及根据需要在其他设区的市设立;而劳动争议仲裁机构的设置,主要是在省、自治区的市、县设立,或者直辖市的区、县设立。 如果当事人所涉及的劳动纠纷比较复杂,当事人自身没有太多的法律知识储备的话,小编还是建议您及时聘请一位律师给予帮助。以上内容就是ask.com小编为你整理的关于劳动仲裁终局裁决不服上诉需要准备什么材料的相关知识,希望在工作和学习中能够帮助到您。