在微信“我”－“支付”界面，点击“添加银行卡”，进入城市服务界面，选择投诉电话本，选择社会保障－投诉举报，即可将公司罚款员工违纪现象举报到监督部门。劳动监察部门将会介入，帮助进行工资维权。

2．在微信“我”－“支付”界面，点击“添加银行卡”。2．点击城市服务进入。3．选择投诉电话本。4．选择社会保障－－投诉举报，把公司罚款员工违纪现象举报到监督部门，电话拨打后所在地区的劳动监察部门就会介入，帮助您进行工资维权。

3. 公司工资维权举报

根据我国《劳动法》的相关规定，公司应当按时足额支付劳动者的工资。若用人单位拖欠工资，劳动者有权利向劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请仲裁。如果拖欠工资数额较大，劳动者可以依法向人民法院提起诉讼。

根据上述法律规定，公司工资维权举报属于劳动法律关系中的范畴。如果公司拖欠工资，劳动者可以通过合法途径维护自己的合法权益。例如，可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请仲裁。如果拖欠工资数额较大，劳动者可以依法向人民法院提起诉讼。

为了保障劳动者的合法权益，我国政府也采取了一系列措施。例如，规定了最低工资标准，以保障劳动者基本生活需求。此外，还加大了对拖欠工资行为的惩处力度，对拖欠工资行为进行了严格的打击。

因此，对于公司工资维权举报，劳动者应该了解自己的权利和义务，可以通过合法途径维护自己的权益。同时，政府也会积极采取措施，保障劳动者的合法权益。

总之,公司工资维权举报是劳动法律关系中的一个重要范畴。劳动者可以通过合法途径维护自己的权益,政府也会积极采取措施保障劳动者的合法权益。我们应该了解自己的权利和义务,通过合法途径维护自己的权益,让我们的生活工作更加稳定和和谐。

《中华人民共和国宪法》第四十一条中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利；对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。对于公民的申诉、控告或者检举，有关国家机关必须查清事实，负责处理。任何人不得压制和打击报复。由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人，有依照法律规定取得赔偿的权利。