变更工业用地用途需要满足哪些条件？-法师兄

变更工业用地用途需要满足哪些条件？

来源：互联网时间： 2023-07-06 21:44:29 301 人看过

1．工业用地用途变更计委立项文件；

2．申请人工业用地用途资格一定是土地权人或者使用权人；

3．工业用地规划部门同意改变工业用地用途的规划用地许可证；

4．办理工业用地用途变更的人需要提交工业用地用途变更的材料目录；

5．申请工业用地用途是有时限的，土地用途批准变更之日起要在30日内申请办理；

6．要准备法定代表人的身份证复印件，还要整理委托办理委托书和委托代理人身份证复印件。

教育地产能变更用途吗变更是否构成违约

教育地产不能随意变更用途，随意变更构成违约。开发商通过售楼广告就商品房教育地产、配套承诺所作说明和允诺，由此对买受人决定订立合同以及房屋价格的确定有重大影响的，应当视为合同内容的一部分，开发商违反该内容时应当承担违约责任。

《土地管理法》第四条规定，国家编制土地利用总体规划，规定土地用途，将土地分为农用地、建设用地和未利用地。严格限制农用地转为建设用地，控制建设用地总量，对耕地实行特殊保护。使用土地的单位和个人必须严格按照土地利用总体规划确定的用途使用土地。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多承诺相关文章

债权人
合同变更需要满足哪些条件

一、合同变更需要满足哪些条件(1)原已存在着合同关系。合同的变更是在原合同的基础上，通过当事人双方的协商，改变原合同关系的内容。因此，不存在原合同关系，就不可能发生变更问题。对无效合同和已经被撤销的合同，不存在变更的问题。对可撤销而尚未被撤销的合同，当事人也可以不经人民法院或仲裁机关裁决，而采取协商的手段，变更某些条款，消除合同中的重大误解或显失公平的现象，使之成为符合法律要求的合同。合同变更，通常要遵循一定的程序或依据某项具体原则或标准。这些程序、原则、标准等可以在订立合同时约定，也可以在合同订立后约定。(2)合同的变更须依据法律的规定或当事人的约定。合同的变更可以依据法律的规定产生。例如，“我国”第五十九条规定，行为人对行为内容有重大误解和显失公平的民事行为，有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销。合同变更主要是通过当事人双方协商而产生的。明确规定“当事人协商一致，可变更合同”。

2023-04-18

130人看过
抚养权
抚养权变更需要满足哪些条件？

根据我国法律的规定，夫妻离婚后的任何时间内，一方或者双方的情况或者抚养能力发生较大变化，均可提出变更子女抚养权的要求。变更子女抚养权一般先由双方协商确定；如协商不成，可通过诉讼方式请求人民法院判决变更。那么，起诉变更抚养权需要什么条件呢？父母离婚后，可以变更抚养权的情况：（1）与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的；（2）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的；（3）十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的；（4）有其他正当理由需要变更的。如何起诉法院向上一级人民法院上诉即可。去法院起诉的方法：1、写起诉状；2、带上起诉状，证据复印件到当地法院立案庭要求立案；3、立案后，回家耐心等待；4、确定开庭日期后会给你们送达传票，按照传票上的日期去法院参加庭审。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女

2023-07-06

371人看过
抚养权
变更抚养权的条件需要满足哪些条件

《关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干意见》第16条规定，一方要求变更子女抚养权，有下列条件之一的，人民法院应予支持：1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的。一方患病或者伤残，必然影响到对孩子的教育和照料，从孩子成长的角度出发，不是“如何变更抚养权?”的问题，而是必须要变更孩子抚养权问题。2、与子女一同生活的一方不尽抚养义务或有虐待行为的或其与子女共同生活对子女身心健康有不利影响的。有的父母离婚时争夺抚养权不是为了给孩子创造更好的生活条件，只是为了在财产分割或是为了达到报复的目的。目的一旦达到，就对孩子不管不问，不履行自己的抚养义务，有的还甚至对孩子打骂虐待。在这种情况下，如何变更抚养权?关心孩子成长的另一方可以要求变更离婚孩子抚养权。但是，变更抚养权不能要求重新分割原有的共同财产。3、十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活的。十周岁以上的未成年人属于限制行为能力人

2023-04-26

100人看过
土地管理
工业用地变更具备哪些条件，如何办理工业用地变更手续

工业用地变化情况。申请人的工业用地使用资格必须是土地所有者或使用者；

2023-05-02

365人看过

变更劳动合同
变更劳动合同需要满足哪些条件

变更劳动合同的条件。发包人分立、合并、股权转让的，用人单位分立、合并后，《关于印发《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题意见的通知》（劳办发〔1995〕309号）变更劳动合同，分立、合并后的用人单位可以按照平等原则与原用人单位的劳动者变更原劳动合同，自愿协商一致北京市劳动局关于企业法人名称变更后劳动合同变更有关问题的答复（京劳劳函[1998]1号）因股权转让等原因变更法人名称是企业的经济行为企业原企业与职工签订的劳动合同仍然有效，但企业应当与职工协商变更劳动合同中的法人名称。员工拒绝变更的，原劳动合同可以继续履行，直至劳动合同的期限届满。因双方对变更劳动合同有关内容意见不一而解除劳动合同的，应当按照国家有关规定支付经济补偿；员工提出解除劳动合同的，企业不支付经济补偿金北京市劳动局《关于进一步规范劳动关系的通知》（京劳劳发[1999]34号）企业合并、分立、合并、改制的，员工与原企业

2023-05-07

284人看过
抚养义务
变更抚养关系需要满足哪些条件

变更抚养关系的条件是什么呢，根据相关法律规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而解除，子女无论由父亲还是母亲直接抚养，仍是父母双方的子女，父母对于子女仍有抚养教育义务。如果一方要求变更子女抚养关系，需具备以下情形条件之一：1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的；2、与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的；3、十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的；4、有其他正当理由需要变更的。因此，要求变更孩子抚养关系的一方，应对出现应予变更抚养关系的法定情形负有举证责任，否则，在抚养条件未出现重大变化时，另一方不同意的，其诉求不能依法得到支持。

2023-03-03

442人看过