一、生二胎能否享受产假
除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。因此，合法的二胎有产假。
二、二胎产假多少天
(1)我国《劳动法》第62条的规定：“女职工生育享受不少于98天的产假。”可见，妇女生育产假是法定的，只要有怀孕和生育的事实，员工提出要求休产假，单位都应当无条件批准。
(2)根据《女职工劳动保护特别规定》：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
三、二胎产假规定
(1)保胎假：需要保胎休息的，经医师开具证明，按疾病待遇规定办理。即女职工请保胎假，按照病假程序履行请假手续，提交医院病假单，保胎期间的工资按病假工资规定发放。
(2)怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假
(3)女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。
(4)流产的情况：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
四、生二胎还有晚育假吗
晚育是指已婚妇女生育第一个子女时，年满24周岁。生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。各地可能有不同，可咨询所在地计委。
五、生二胎男方还有陪产假吗
注：人口与计划生育法尚未修订，因此目前适用现行规定，二胎没有陪产假。
(1)根据上海市的规定：男方陪产假属于奖励晚育的措施，二胎生育不属于晚育，自然也就没有陪产假的规定。各地可能有不同，可咨询所在地计委。
(2)如果状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请陪产假或困难补助。
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生二胎可享受晚育假待遇吗？
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晚育年龄是多少岁可以享受晚育假
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晚婚晚育可以享受几天的假期呢
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二胎是否可以享受生育保险
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上海生二胎有晚育假吗
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二胎产假男方也可以享受吗
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根据《河南省人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外（国家规定98天），增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月。婚假、产假、护理假期间视为出勤。也就是说，如果3个月中有两个月是31天，那么最长是190天的产假！此外，还给予其配偶护理假1个月。一、陪产假15天有规定吗？陪产假15天一般包括双休日，但并不包括法定节假日。比如：湖南省符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天；江苏省女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。二、陪产假具体有几天呢陪产假一般十五天，法律未作明确规定。各地标准不一，根据当地《人口与计划生育条例确定》。比如湖南省男方享受护理假二十天，江苏省男方享受护理假十五天。陪产假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇。三、河南省开封市尉氏县女职工产假是几天国家规定的2023-04-0279人看过 -
三胎可以。产假是国家给予女性的一种特殊照顾，不管是第几胎，都是可以享受产假的，只不过超生的话，是需要支付社会抚养费。一、未婚流产可以休流产假吗在产假当中，不管是已婚孕妇还是未婚的人，只要在公司的女员工，在怀孕时是可以享受产假，相对而言，对于未婚流产也是可有有产假的，但是对于相应的福利待遇有所不一样。女职工怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假；怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假。二、工作未满一年怀孕怎么处理女人的生育权利，任何人都不得剥夺。即使是在违反生育政策的情况下，国家也只是让其缴纳社会抚养费。众所周知，女员工有享受产假的待遇。国家对怀孕的女性是有保护措施的。在其怀孕期间，公司如果以怀孕为理由，将其开除，是违法的。三、产假提前休提前上班可以吗?女职工提前请产假的，区分下列情况处理：女职工身体条件不允许继续参加工作的，根据病历资料，可以按病假处理，工资按国家规定发放。女职工身体条件允许而请假2023-04-01424人看过 -
98天为基础，符合国家和当地计生政策生育二孩，女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有所在地计生政策规定奖励的产假天数。各地计生政策规定奖励产假天数不一样，以当事人所在地区计生政策规定为准。用人单位违反计生条例规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。2023-04-14465人看过 -
重庆生育二胎男方能享受陪产假，如果小孩是合法生育，并且出生时间在2016年4月1日以后，就可以享受15天陪产假。一、男士护理假和陪产假有多少天陪产假与产假实际享受的主体是不一样的，其中陪产假一般是男职工享有的，当然这也是男职工的合法配偶在怀孕生产的时候，男职工才能同时享有的。换言之，如果此时是情人、小三或者是女友怀孕生产的话，则因为双方之间不具有合法的婚姻关系，自然男职工不能同时享受陪产假，自然对应的福利待遇也是不能享受到的。而对于陪产假的天数，国家没有做出统一的规定，具体就要看各省、自治区、直辖市的实际规定了。从一这点上来看，在不同的城市其实规定的给予男职工的陪产假天数也是不同的。二、重庆婚假3天还是15天呢15天。根据《重庆市计划生育条例》规定，2016年4月1日起，依法办理结婚登记的夫妻，享受婚假十五日。婚假原则上应在职工本人结婚时享受，如遇特殊情况需另行安排时间休婚假的，经单位领导2023-03-29277人看过
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二胎需要领取生育津贴的，是否一定要办理独生子女证？政策内打算生第二胎的是否还可以领取生育津贴？其实，只要是符合计生政策都可以办领生育津贴，但第一胎办了独生证的话，可以享受多35天的带薪假期；第二胎仍可正常申报生育津贴。例如：小刘所在单位的上年度每人每月平均缴费工资为3000元，她剖腹产下一女（属难产假），加之晚育并领取独生子女父母光荣证，可以享受假期一共是，98＋30＋15＋35＝178天，她能领取到的生育补贴为3000÷30×178＝17800元（这些数据仅供参考，具体视各地政策而定）。一、二胎政策什么时候实行全面开放二孩政策自2016年1月1日起执行。2015年12月27日，第十二届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议通过了《关于修改〈中华人民共和国人口与计划生育法〉的决定》，决定将第十八条第一款分为两款，作为第一款、第二款，第一款修改为：“国家提倡一对夫妻生育两个子女”，自20162023-03-03381人看过 -
二胎只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。一般单胎顺产为90天，难产或多胞胎各相应增加15天。有些地方有晚育假，但不适合二胎，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。各地可能有不同，可咨询所在地计生委。根据劳动法有关规定，享受产假期以不违反计生政策为前提，如果不违反计生政策，可依法享受产假期等待遇。这些法条有：《劳动法》第62条规定，女职工生育享受不少于90天的产假。《妇女权益保障法》第26条规定：“任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。”《女职工保护规定》第8条，女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。2023-05-01495人看过
二胎是中国实行的一种和计划生育政策相对立的生育政策。只要符合生育二胎政策，随时可以办理二胎准生证，随时可以生育二胎，没有一胎二胎间隔时间规定，没有育龄妇女年龄限制，没有要办理好准生证才能怀孕的规定。... 更多>
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生育“单独二胎”可以享受晚育假吗？上海在线咨询 2022-10-20深圳生育“单独二胎”可以享受晚育假吗按照女职工产假假期及待遇的相关法规，女职工生育至少可享受98天产假。根据《女职工特殊劳动保护条例》和《深圳经济特区人口与计划生育条例》，深圳女职工产假假期规定如下：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；实行晚育者增加产假15天；领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假期间应给 -
二胎可以享受晚育待遇吗？山西在线咨询 2022-10-23有些地方有晚育假，但生育二胎不是晚育，晚育假30天和其配偶的晚育护理假3天无法享受。具体政策各地可能有不同，比如广东省规定，晚育产假可增加15天，独生子女可增加产假35天，一孩正常分娩产假能达148天。在湖北武汉，晚育产假可增加30天，领取《独生子女证》的增加产假15天，因此一孩正常产假为143天。 -
晚育有哪些假期，晚育可享受的保胎假可以请多久江西在线咨询 2022-04-13晚育可享受的假期： 产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)。 产前假：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。 授乳时间：婴儿一周岁内每天两次 -
二胎可以享受安胎假吗宁夏在线咨询 2022-03-30二胎也是可以享受安胎假的，根据劳动法第62条、国务院《女职工劳动保护规定》第8条规定，女职工生育享受不少于98天的产假、女职工产假为98天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。 -
晚婚晚育可以享受几天假期贵州在线咨询 2022-11-05现在不存在晚婚晚育假期的说法。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的夫妇，可享受3天婚假，即便是晚婚也只有3天婚假。只要符合政策内生育的，不论早晚生育，都可享受当地最新规定的产假及陪产假待遇。
