深圳工伤九级赔偿标准2023年是应该怎样规定的?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-22 19:37:18 296 人看过

一、深圳工伤九级赔偿标准是应该怎样规定的?

深圳工伤九级赔偿标准规定如下:

一次性伤残补助金28968元(最高为86904元,最低为17381元)一次性就业补助金28968元(最高为86904元,最低为17381元)一次性医疗补助金7242元(最高为21726元,最低为4345元)=65178元。(九级伤残赔偿总额最高为195534元,最低为39107元)。

二、深圳工伤各个级别赔偿标准是应该怎样规定的?

一级伤残

一次性伤残补助金86904元(最高为260712元,最低为52142元)一次性伤残津贴391068元(最高为1173204元,最低为234641元)一次性医疗补助金54315元(最高为162945元,最低为32589元)=532287元。(一级伤残赔偿总额最高为1596861元,最低为319372元)。

二级伤残

一次性伤残补助金79662元(最高为238986元,最低为47797元)一次性伤残津贴369342元(最高为1108026元,最低为221605元)一次性医疗补助金50694元(最高为152082元,最低为30416元)=499698元。(二级伤残赔偿总额最高为1499094元,最低为299819元)。

三级伤残

一次性伤残补助金72420元(最高为217260元,最低为43452元)一次性伤残津贴347616元(最高为1042848元,最低为208570元)一次性医疗补助金47073元(最高为141219元,最低为28244元)=467109元。(三级伤残赔偿总额最高为1401327元,最低为280265元)。

四级伤残

一次性伤残补助金65178元(最高为195534元,最低为39107元)一次性伤残津贴325890元(最高为977670元,最低为195534元)一次性医疗补助金43452元(最高为130356元,最低为26071元)=434520元。(四级伤残赔偿总额最高为1303560元,最低为260712元)。

五级伤残

一次性伤残补助金57936元(最高为173808元,最低为34767元)一次性就业补助金181050元(最高为543150元,最低为108630元)一次性医疗补助金36210元(最高为108630元,最低为21726元)=275196元。(六级伤残赔偿总额最高为825588元,最低为165118元)。

六级伤残

一次性伤残补助金50694元(最高为152082元,最低为30416元)一次性就业补助金144840元(最高为434520元,最低为86904元)一次性医疗补助金28968元(最高为86904元,最低为17381元)=224502元。(一级伤残赔偿总额最高为673506元,最低为134701元)。

七级伤残

一次性伤残补助金43452元(最高为130356元,最低为26071元)一次性就业补助金90525元(最高为271575元,最低为54315元)一次性医疗补助金21726元(最高为65178元,最低为13036元)=155703元。(七级伤残赔偿总额最高为467109元,最低为93422元)。

八级伤残

一次性伤残补助金36210元(最高为108630元,最低为21726元)一次性就业补助金54315元(最高为162945元,最低为32589元)一次性医疗补助金14484元(最高为43452元,最低为8690元)=105009元。(八级伤残赔偿总额最高为315027元,最低为63005元)。

九级伤残

一次性伤残补助金28968元(最高为86904元,最低为17381元)一次性就业补助金28968元(最高为86904元,最低为17381元)一次性医疗补助金7242元(最高为21726元,最低为4345元)=65178元。(九级伤残赔偿总额最高为195534元,最低为39107元)。

十级伤残

一次性伤残补助金21726元(最高为65178元,最低为13036元)一次性就业补助金14484元(最高为43452元,最低为8690元)一次性医疗补助金3621元(最高为10863元,最低为2173元)=39825元。(十级伤残赔偿总额最高为119475元,最低为23895元)。

说明(此表是根据国务院《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》以及深圳市09年统计局公布的08在岗职工年平均工资43454元为依据)

丧葬费:6个月深圳上年度职工月平均工资。

抚恤金:以死亡职工工资为基数,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%(孤寡老人或者孤儿每人每月在上述基础上增加10%),但总和不得高于职工本人工资。

一次性死亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

【支付说明】:丧葬补助金、抚恤金、一次性死亡补助金均由工伤保险基金支付。

深圳工伤赔偿标准主要针对的是深圳市职工工伤后,用人单位根据劳动者伤残的级别进行的不同等级的赔偿标准。对于一次性伤残补助金来说,是由社保部门来赔偿,一次性就业补助金和一次性医疗补助金则是由用人单位来赔偿。

从上面的内容中我们可以知道,如果遇到深圳工伤九级赔偿标准是应该怎样规定的?的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识,才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月21日 16:16
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 深圳九级工伤能获得多少钱的赔偿?
    九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。深圳九级工伤赔偿明细深圳九级工伤赔偿明细包括:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,一次性伤残补助金为为九月的本人工资,一次性工伤医疗补助金为二个月的本人工资,一次性伤残就业补助金为八个月的本人工资。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的,经劳动能力鉴定委员会批准,一级至四级伤残,享受伤残津贴和工伤医疗待遇;五级至十级伤残,享受工伤医疗和停工留薪期待遇。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性
    2023-07-07
    74人看过
  • 2023年深圳工伤医疗补助金标准是怎样的
    一、2020年深圳工伤医疗补助金标准是怎样的(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求:住院期间。3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款4、备注:单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。(三)交通费、食宿费1、标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。(四)康复治疗费1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例
    2023-05-25
    163人看过
  • 深圳工伤不够评级怎样赔偿的?
    一、深圳工伤不够评级怎样赔偿的?可以享有工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。住院期间,由工伤保险基金按照统筹地区规定的标准支付住院伙食补助费。停工留薪期间的待遇是指以下待遇:暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的,由所在单位负责。工伤不够评级只能享有工伤医疗和停工留薪期的待遇,无法享受赔偿。比如甲工伤不够评级,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,可以从他公司的工伤保险基金支付。如果没有鉴定为伤残等级的,单位需要支付医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。如果公司不赔偿的,可以申请劳动仲裁。二、临时工受工伤怎样赔?临时工与正式合同工都
    2024-01-24
    162人看过
  • 2024年九级工伤赔偿多少钱,厦门九级工伤赔偿标准
    一、九级工伤赔偿项目有哪些?九级工伤赔偿项目有:1、医疗费2、住院伙食补助费、交通费、住宿费3、辅助器具费用4、一次性伤残补助金5、一次性工伤医疗补助金6、一次性伤残就业补助金7、停工留薪期工资8、停工留薪期护理费9、必要的康复费10、伤残津贴二、工伤赔偿标准是什么?(一)一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)(二)五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=
    2023-12-06
    292人看过
  • 2017年工伤赔偿标准:第九级
    工伤鉴定9级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外,还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补.助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2020年九级工伤赔偿标准说完了伤残鉴定九级的标准和流程,最让人关注的应该是赔偿的标准。根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含:医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。九级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算九级工伤赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工
    2023-08-03
    471人看过
  • 2023年广西工伤赔偿标准十级是怎样的标准
    一、广西工伤赔偿标准十级是怎样的标准医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费:由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费:到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。康复治疗费:须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。工伤医疗期工资:工资福利待遇不变,不超过24个月。生活护理费:生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。辅助器具费:经劳动能力鉴定委员会确认,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金:十级伤残为1个月的本人工资。一次性伤残就业补助金:十级伤残为4个月的本人工资。安家补助费:六个月统筹地区上
    2023-06-16
    97人看过
  • 深圳赔偿金标准是怎样的
    根据最新的深圳市交通事故赔偿规定,在发生以下情况时均需要进行相应金额的赔付:首先,对人员身体上所产生的伤害需进行如医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等项目在内的治疗与康复费用方面的赔偿;其次,在造成伤残状况的情况下,需赔偿内置辅助工具的费用以及给予相应的伤残赔偿金;最后,如果出现致人死亡的情形,则需按规定赔偿丧葬费以及相关的死亡赔偿金。《民法典》第一千一百六十七条侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    2024-08-03
    87人看过
  • 深圳交强险赔偿标准年规定?
    一、交强险赔偿标准:凡是对第三方(除本车、本车上的人)造成损失的,无论是否有责任,都是交强险赔偿标准范围。当有责任时,三方财产损失最高赔偿2000元,三方医疗费最高赔偿10000元,三方死亡伤残最高赔偿110000元。当无责任时,三方财产损失最高赔偿100元,三方医疗费最高赔偿1000元,三方死亡伤残最高赔偿11000元。医疗费包括:医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费、必要合理的后续治疗费、整容费、营养费。死亡伤残费包括:丧葬费、死亡补偿费、办理丧葬事宜的交通费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费、通过判决或调解产生的精神损害抚慰金。购买商业险的话建议购买商业三责险、车损险、车上人员责任险、和不计免赔险。三责险是对交强险的补充,车损险的话保障本车,车上人员险保本车上的人,不及免赔能在你负全部责任时全部二、交强险赔偿条例第三章赔偿第二十一条
    2023-03-21
    127人看过
  •  2021年杭州工地工伤九级伤残赔偿标准及规定
    本文介绍了九级伤残的补助金为本人工资的9个月,而本人工资则是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。具体计算方法根据本人工资高于统筹地区职工平均工资300%或低于60%来确定。1.九级伤残的补助金为本人工资的9个月。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 统筹地区职工平均工资如何确定?根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定,统筹地区职工平均工资的确定需要参考本地区城镇居民消费价格指数、职工个人平均工资、劳动生产率、物价水平以及职工平均工资增长情况等因素。具体来说,统筹地区人民政府会制定本地区职工平均工资增长规划,并报国务院备案,同时报同级财政部门备案。此外
    2023-08-28
    65人看过
  • 工伤司法鉴定九级如何赔偿标准是怎样的
    一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、伤残的赔偿方式都有哪几种?1、医疗费医疗费=诊疗金额药品金额住院服务金额康复性治疗费=医疗费=诊疗金额药品金额住院服务金额享受康复性治疗费待遇的条件:到签订服务协议的费用支付单位:工伤保险基金。2、住院伙食补助费住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%3、交通食宿费交通食
    2023-06-28
    265人看过
  • 工伤九级是怎样赔偿的
    法律综合知识
    1、医疗费,医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。2、住院伙食补助费、交通、食宿费。住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;3、交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。4、辅助器具费用。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;5、停工留薪期工资。停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇,停工留薪期时间长短的确定,参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出,其确定的部门和程序依地方规定。6、一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人
    2024-05-10
    269人看过
  • 2020年工伤赔偿新标准:九级工伤赔偿标准一览
    九级工伤依据相关法律规定,包括以下赔偿项目:一、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。二、住院伙食补助费、交通、食宿费(1、住院伙食补助费按照地方规定标准乘以住院天数;2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费根据地方规定标准人数天。)三、辅助器具费用辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;四、停工留薪期工资停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长,最长不超过24个月。五、停工留薪期护理费护理费标准参看各省、市实施工伤保险条例的规定。六、一次性伤残补助金九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金九级伤残解除劳动关系可以享
    2023-07-11
    279人看过
  • 交通九级伤残工伤赔偿标准2024年如何规定?
    一、交通九级伤残工伤赔偿标准如何规定?(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求:住院期间。3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款4、备注:单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。(三)交通费、食宿费1、标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。(四)康复治疗费1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第3
    2024-01-28
    178人看过
  • 九级工伤如何赔偿,重庆九级工伤赔偿标准
    一、九级工伤赔偿项目及计算方法:1、一次性伤残补助金=受伤职工本人月工资×9个月(基金支付);2、一次性伤残医疗补助金=全市上年职工月平均工资×4个月(基金支付);3、一次性伤残就业补助金==全市上年职工月平均工资×9个月(用人单位支付);4、医疗费:按100%享受(基金支付);5、停工留薪期工资:按国家规定享受,但一般不超过12个月,最长24个月,在此期间的护理由用人单位负责(用人单位支付)。6、生活津贴:停工留薪期满或停工留薪期终止,应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间,停发停工留薪期待遇,未能上班的由用人单位按月发给生活津贴,其标准不得低于因病医疗期内的病假工资(用人单位支付)。7、住院伙食补助费:按本单位因公出差伙食补助标准的70%享受(基金支付)。8、劳动能力鉴定(确认)费(基金支付)9、转院费用:按本单位因公出差标准享受。10、生活护理费:依据鉴定结论享受不同待遇分完全
    2023-02-20
    67人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 深圳九级工伤赔偿标准2023有多少钱,法律上的具体规定
      江苏在线咨询 2023-08-30
      九级工伤赔偿标准为需要支付劳动者的全部医疗费用,医疗费可以由工伤保险基金进行支付。同时还需要支付劳动者的伙食费以及交通费等相关费用。并且用人单位在劳动者就医过程需要正常发放其工资。
    • 深圳工伤赔偿2023标准骨折
      重庆在线咨询 2023-09-24
      医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%)。住院伙食补助费:住院天数乘以100元/天乘以70%(社保支付)。交通费:按实际发生。停工留薪工资:本人工资乘以停工留薪期(以劳动局鉴定为准)。护理费:住院天数乘以100元/天。一次性伤残补助金:本人工资乘以9个月。
    • 深圳2023年十级工伤伤残鉴定赔偿是什么?
      安徽在线咨询 2023-06-14
      由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责。
    • 2023深圳手指工伤鉴定标准是怎样的?
      安徽在线咨询 2023-10-16
      三级:一手缺失,另一手拇指缺失;双手拇、食指缺失或功能完全丧失;一手功能完全丧失,另一手拇指对掌功能丧失;四级:双拇指完全缺失或无功能;一侧手功能完全丧失,另一手部分功能丧失;五级:一手拇指缺失,另一手除拇指外三指缺失;一手拇指无功能,另一手除拇指外三指功能丧失。
    • 深圳工伤鉴定标准九级赔偿有哪些内容?
      海南在线咨询 2022-07-07
      深圳工伤鉴定标准九级赔偿内容第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。