家庭财产分配纠纷的处理方式如下：

1、自当事人协商；

2、申请人民调解委员会调解；

3、向人民法院提起诉讼。

一、离职时取得辞退证明的方式是怎么样的

离职时取得辞退证明的方式如下：

1、让单位出具的离职证明来证明是被辞退的，法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；

2、在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为辞退，并想办法让单位盖章。

辞职了工资不给结清的处理方式如下：

1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿；

2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁；

3、仲裁处理。当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉；

4、诉讼解决。由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼的程序。

二、民事纠纷该如何处理

民事纠纷该处理方式：

1、协商解决。双方在平等自愿的基础上，通过友好协商、相互理解、相互理解达成和解协议，进而解决纠纷；

2、调解解决。在相关组织如人民调解委员或中间人的主持下，在平等、自愿、合法的基础上，明确是非责任，鼓励双方通过摆事实、讲道理等方式自主达成协议，从而解决纠纷；

3、仲裁解决。纠纷当事人根据纠纷前后达成的仲裁协议或合同中的仲裁条款向仲裁机构申请，仲裁机构依法审理裁决，裁决，通过当事人对裁决的自觉履行或者一方向人民法院申请强制执行，使纠纷得以解决；

4、诉讼解决，是指纠纷一方依法向人民法院提起诉讼，由法院作出判决，由当事人民法院自觉履行或者裁决。

三、发生医患纠纷怎么处理

发生医患纠纷的处理方法如下：

1、自行协商。医患双方可以自主自愿地进行协商处理，协商达成一致意见的，双方签订协议，所达成的协议只要不是受胁迫所签或存在重大误解，其协议是合法有效的；

2、行政解决。根据医疗事故处理条例的规定，卫生行政管理部门可以依法对医患纠纷进行调解；

3、由医疗纠纷人民调解委员会调解。医疗纠纷人民调解委员会，简称医调委，具备官方性。受司法局的业务指导，是独立于卫生行政部门、保险机构和医患双方之外的第三方人民调解组织；

4、向法院提起诉讼。对于发生医患纠纷的，双方无法调解的，患者或其近亲属可以向人民法院起诉，要求医疗机构就医院的诊疗过程行为承担相应的赔偿责任。