对劳动争议终局裁决不服怎么办-法师兄

对劳动争议终局裁决不服怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-22 18:50:40 449 人看过

1.劳动争议仲裁实施一调一裁两审的模式，二审，为终审判决。2.在二审判决后，当事人又发现新的证据等，可以自收到判决书六个月内，向二审法院申请再审。

一、民事不服二审判决

可以向二审法院更高一级的法院提出申诉，到上一级法院提交上诉状，然后等待审核，审核通过符合条件的会开庭，二审是终审判决，不能再上诉，但根据我国《民事诉讼法》，对二审判决不服，可以向上一级法院申请再审，或是进行申诉，申诉指直接向上一级法院申诉，类似申请再审，或是向上一级检察院申诉请求检察院向法院抗诉。经第二审人民法院对案件进行审理，所作出的判决和裁定是终审判决和裁定，当事人不服不得再提起上诉，人民法院也不得按照上诉审程序审理。

二、二审上诉最多可以拖长多久

二审上诉最多可以延长六个月。二审法院收到一审法院移送的卷宗后应当在几日内立案，民事诉讼法确实没有规定，有关的司法解释也没有明确。民事案件，二审立案后，办案法官还可以根据案件情况，申请延长审理期限三个月，多的也可以延长到六个月。

二审上诉的流程为：

1、立案，当事人不服一审法院判决或裁定，在法定期限内向一审法院或上级人民法院提出上诉，二审法院审查一审法院移送的上诉材料及卷宗，符合条件，予以立案；

2、证据交换，上诉的裁定或者判决，又告诉庭审查后直接进行裁决；

3、开庭，提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人，公开审理的案件提前3日公告，移送审判庭开庭审理。

三、再审判决后是否可以申请再审

可以的申请。当一级法院驳回再审申请后,当事人不服判决的可以向其上级法院申请再审。如经二审法院审查后也认为原判决、裁定正确,当事人又提供不出新的申请再审事实和理由,准予撤回再审申请后，人民法院将不再处理当事人的再审申请。

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