劳务分包中存实际施工人吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-14 11:45:49 142 人看过

劳务分包中存在实际施工人。根据法律规定,因建设工程质量发生争议时,发包人可以总承包人、分包人和实际施工人为共同被告向人民法院提起诉讼。此外,实际施工人以转包人和违法分包人为被告提起诉讼的,人民法院应依法受理。

建筑施工劳务分包违法吗

建筑施工劳务分包不违法。总承包人或专业承包人可以自主将其承包的部分工程进行劳务分包,并不需要发包人的同意。

《中华人民共和国建筑法》

第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。

因为劳务分包是在业主同意的基础上,进行分包的,材料、设备都有业主或总承包人负责,劳务分包者只是挣人工费,因此没有限制。

《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(一)》第四十三条

实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的,人民法院应当依法受理。

实际施工人以发包人为被告主张权利的,人民法院应当追加转包人或者违法分包人为本案第三人,在查明发包人欠付转包人或者违法分包人建设工程价款的数额后,判决发包人在欠付建设工程价款范围内对实际施工人承担责任。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月21日 00:02
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多业主相关文章
  •  工程劳务分包的定义和实施方式
    本文介绍了企业内部员工培训考核、分散劳务的劳务承包和成建制劳务分包的概念和特点。在成建制劳务分包中,企业以签订承包合同的形式将部分项目移交给公司员工进行具体的承包施工,承包人负责项目的施工和管理,但与工人之间不存在劳动关系。承包经营是企业内部经营管理方式的变化,不会发生施工合同履行主体的变化。一、企业内部员工培训考核成为工长。劳动者原则上由工长招聘,人员的住宿、饮食、交通由企业统一管理。工资由企业监督工长支付,工长编制的工资支付表由企业直接支付。二、分散劳务的劳务承包。指企业临时就业,往往是为了一个项目而临时招聘工人。三、成建制劳务成建制劳务分包。指以企业形式从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务。在自带劳务承包中,公司以签订承包合同的形式将部分项目移交给公司员工进行具体的承包施工。承包聘工人。就形式而言,承包商负责项目的施工和管理,工人的报酬也由承包商支付,这似乎
    2023-11-10
    145人看过
  • 实际履行了施工合同义务是实际施工人认定的重要条件
    最高人民法院民一庭编着的《最高人民法院建设工程施工合同司法解释的理解与适用》意见对实际施工人再次做出了条件限制,实际施工人应与发包人全面实际的履行了发包人与承包人之间的合同,并形成了事实上的权利义务关系,在这种情形下,实际施工人充当了合法承包人的角色事实上履行了相应的承包义务。没有实际履行合同义务的,只是在非法转包分包过程中充当了中介角色的不能认定为实际施工人。只有充分履行了合同义务,实际施工人才能向发包人要求支付工程款,但是应当注意请求的款项仅限定在发包人未付部分范围内。对于实践中对实际施工人的认定,更多的靠对最高人民法院的司法解释的不同理解,这种不明确化使实践中产生很多不同的判决。为了统一审判及认定标准还需要立法对实际施工人进行规范性的定义,建立系统性框架。一、建筑工程合同无效,实际施工人怎么救济关于实际施工人权利的救济途径,《司法解释一》第二十六条赋予实际施工人突破合同相对性,直接向
    2023-03-28
    395人看过
  • 实际施工人承包工程的常见形式
    实际施工人承包工程的常见形式:转包、挂靠、违法分包。实际施工人是指没有资质、借用有资质建筑施工企业名义的承包人,承包人非法转包、违反分包签订建设工程施工合同的行为无效。一、房屋施工方没有资质对方能否拒付施工款根据法律规定建设工程施工合同如果承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的建设工程施工合同无效,但建设工程经竣工验收合格,承包人请求参照合同约定支付工程价款的,应予支持。在这样的条件下,即使施工方没有相应资质,对方当事人也应当支付施工价款。对方当事人不能仅以施工方履行有瑕疵作为抗辩理由而拒绝支付施工款。二、建筑工程挂靠协议是否有效合同当事人自愿签订的,合同内容合法,不具备下列情形的,则挂靠协议就是有效的:1、承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的;2、没有资质的实际施工人借用有资质或者超越资质等级的;3、建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。三、无效建筑工程施工合同的
    2023-06-25
    182人看过
  • 劳务分包工程施工中要怎么索赔呢?
    索赔工作是工程承包合同管理工作中的一项重要内容,索赔是否成功也是衡量工程合同管理成功与否的重要因素。对于国际工程承包施工管理来说,索赔是维护施工合同双方合法利益的一项根本性管理措施。第一、索赔证据的取得要取得索赔证据,应对施工现场进行全面了解并搜集相关的资料。索赔资料搜集工作的重点在施工现场发生的各种异常情况记录上,这是索赔的有力证据。1、是要做好承包商所指定的各种日报表;2、是异常工作情况记录要求做到时间准确无误,受影响的工作情况清楚明了。对每次发生的事件,均写出备忘录交给承包商现场工长签字。第二、索赔资料的整理对搜集到的有关资料进行分析整理。在承包商向我方提出索赔时,我们要通过搜集到的有关资料,找出索赔事件发生的具体原因,对其进行分析和驳斥,将承包商的索赔减到最低程度。同时我方也根据事件发生的具体情况,向承包商进行反索赔。第三、索赔文件的编写索赔文件的编写一般是按照索赔事件的发生、发展
    2023-06-25
    112人看过
  • 专业分包和劳务分包的区别及其实际意义
    专业分包与劳务分包的区别在于:专业分包的内容是逐级分项工程,工程款的计算是承包劳务和材料的业绩。劳务分包的内容是工程中的劳务,其中以人工成本计算,这说明劳动合同不包材料,专业分包的发包人只能是总承包人,涉及三方,劳务分包的发包人可以是总承包人,也可以是专业工程承包人,可以涉及四方当事人。劳务分包与工程分包的主要区别和联系劳务分包与工程分包的主要区别:劳务分包发生在总包人或专业承包人与劳务分包人之间,工程分包发生在总包人和专业承包人之间;劳务分包只涉及人的劳务部分,工程分包是工程的全部;劳务分包属合法行为,工程分包若未取得发包人同意则属无效行为;劳务分包按合同承担相应责任,工程分包要对发包人承担连带责任。《建筑法》的第二十八条:禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人,禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。
    2023-07-01
    433人看过
  • "实际执行施工任务的人员特点"
    实际施工人是:1、无效建设工程施工合同的承包人,即违法的专业工程分包和劳务作业分包合同的承包人、转承包人、借用资质的施工人;2、建设工程经数次转包的,实际施工人应当是最终实际投入资金、材料和劳力进行工程施工的法人、非法人企业、个人合伙、包工头等民事主体。承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书,并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。发包单位及其工作人员在建筑工程发包中不得收受贿赂、回扣或者索取其他好处。承包单位及其工作人员不得利用向发包单位及其工作人员行贿、提供回扣或者给予其他好处等不正当手段承揽工程。实际施工人的范围如何确定《建工司法解释》中的实际施工人是指转包、违法分包以及借用资质的无效建设工程施工合同的承包人。建设工程经数次转包或分包的,实际施工人应当是实际投入资金、材料和劳力进行工程施工的企业或个人。对于不属于前述范围的当事人依据《建工司法解释》第二十六条第二款规定以发包人为
    2023-07-04
    424人看过
  • 建筑工程多层转包,实际施工人是谁
    “实际施工人”是在建设工程施工合同纠纷案件中出现的一个概念,其最早出现于《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》(以下简称解释)。该解释第一条第(二)项规定“没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的”;第四条规定“承包人非法转包、违反分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效”;第二十五条规定“因建设工程质量发生争议的,发包人可以以总承包人、分包人和实际施工人为共同被告起诉”;第二十六条规定“实际施工人以转包人、违反分包人为被告起诉的,人民法院应当依法受理。实际施工人以发包人为被告主张权利的,人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人”。解释中虽未明确定义“实际施工人”的概念,但从出现“实际施工人”的四条中能够总结出,“实际施工人”应当是指依照法律规定被认定为无效的施工合同中实际完成工程建设
    2023-12-16
    269人看过
  • 发包人对实际施工人的责任有哪些
    《解释》第二十六条的规定对合同相对性原则的突破是有限度的。对这个限度,《解释》规定的非常明确,即发包人仅在欠付工程款的范围内对实际施工人承担责任。所谓欠付工程款,是指发包人依据承包合同应付而欠付承包人的工程价款。换言之,实际施工人向发包人主张权利时,发包人只是在欠付工程价款的范围内,将本应直接付给承包人的价款支付给实际施工人。因此,即使承包人未支付或未完全支付实际施工人工程款,如果发包人能够证明其已向承包人付清工程款,则不能判决发包人承担责任。只有在发包人的确尚未支付或未完全支付承包人工程款的情况下,可判决发包人在欠付工程款的范围内承担责任。有限度的突破合同相对性也是《解释》的立法本意,根据《解释》第二十六条规定,实际施工人可以向发包人主张权利,但发包人仅在欠付工程款的范围内对实际施工人承担责任,如果发包人已经将工程价款全部支付给承包人的,发包人就不应当再承担支付工程价款的责任。因此,发包
    2023-02-07
    399人看过
  •  劳动关系中实际存在的形式
    1、未按规定签订的劳动合同;2、以非书面形式达成的协议代替的劳动合同;3、以其他形式规定的劳动者的权利和义务达成的合同;4、劳动合同期满后未终止或续签而产生的事实劳动关系;5、劳动合同的构成要件或相关条款不合法,被视为无效合同,但双方已建立劳动关系。1.未按规定签订的劳动合同;2.以非书面形式达成的协议代替的劳动合同;3.以其他形式规定的劳动者的权利和义务条款的合同;4.劳动合同期满后未终止或续签而产生的事实劳动关系;5.劳动合同的构成要件或相关条款不合法,被视为无效合同,但双方已建立劳动关系。 劳 动 合 同 签 订 问 题 导 致 的 事 实 劳 动 关 系事实劳动关系是指在用人单位与劳动者之间,没有书面合同形式,通过以口头协议代替书面而形成的劳动关系,或者应签而未签订的劳动合同,以及用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同而形成的劳动关系。此外,如果用人单位与劳动者以前签订过劳动合
    2023-09-23
    478人看过
  • 施工劳务分包可以跟个人签合同吗
    可以。《中华人民共和国建筑法》对其有相应的规定:第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。《中华人民共和国建筑法》第二十六条承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书,并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照,以本企业的名义承
    2023-02-23
    360人看过
  • 实际施工人司法解释
    一、实际施工人司法解释《建工司法解释》中的实际施工人是指转包、违法分包以及借用资质的无效建设工程施工合同的承包人。建设工程经数次转包或分包的,实际施工人应当是实际投入资金、材料和劳力进行工程施工的企业或个人。对于不属于前述范围的当事人依据《建工司法解释》第二十六条第二款规定以发包人为被告主张欠付工程款的,应当不予受理,已经受理的,应当裁定驳回起诉。建筑工人追索欠付工资或劳务报酬的,按照劳动关系或雇佣关系妥善处理。二、关于实际施工人是否享有优先受偿权要想解决这个问题,首先应明确施工合同无效的情形下,承包人是否享有工程价款优先受偿权,法律没有规定施工合同无效的情况下,承包人是否享有工程价款优先受偿权,在实践中,关于施工合同无效,承包是否享有工程价款优先受偿权也存在争议。根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二条规定,建设工程施工合同无效,但建设工程经竣工验收合
    2023-06-05
    301人看过
  • 施工工人与劳务承包人、总承包人、分包人、转包人之间的劳务法律关系
    施工工人与劳务承包人、总承包人、分包人、转包人之间的劳务法律关系劳务承包大致可分企业自带劳务承包、成建制的劳务分包、零散的劳务承包三种情形。所谓自带劳务承包是指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长,劳务人员原则上由工长招募,人员的住宿、饮施工工人与劳务承包人、总承包人、分包人、转包人之间的劳务法律关系劳务承包大致可分企业自带劳务承包、成建制的劳务分包、零散的劳务承包三种情形。所谓自带劳务承包是指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长,劳务人员原则上由工长招募,人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理,工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。建筑公司将所承建的部分工程通过签订承包合同的形式,交由本公司职工具体承包施工,该承包人自招民工,就形式而言,工程由承包人负责施工与管理,民工的报酬也是由承包人支付。如果该承包人以建筑公司的名义履行承包合同并与他人发生法律关
    2023-06-10
    433人看过
  • 实际施工人与发包人的工程款纠纷事项
    实际施工人与发包人的工程款纠纷按照合同相对性原则,实际施工人应当向与其有合同关系的上家结算工程款,而不应当向发包人主张工程款。但从目前建设领域的实际情况看,发包人拖欠工程款是农民工工资拖欠的根源。在挂靠、转包、违法分包的过程中,实际施工人的上家收取一定的管理费后,没有进行工程结算或者对工程结算不主张权利,由于实际施工人与发包人没有合同关系,导致实际施工人没有办法取得工程款,而实际施工人不能得到工程款则直接影响到农民工工资的发放。因此最高院《解释》第二十六条突破合同相对性原则,规定实际施工人可以发包人为被告主张权利,发包人在欠付工程款的范围内对实际施工人承担责任。在实际施工人起诉发包人要求结算工程款的诉讼中应注意:原告必须是实际施工人,其范围如前所述。不属实际施工人范畴的其他主体均不得适用《解释》第二十六条向发包人主张权利。人民法院在诉讼过程中可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人,实际施
    2023-06-15
    220人看过
  • 工程转包、违法分包实际施工人责任与法律后果是什么
    承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。可以收缴当事人已经取得的非法所得。一、实际施工人是什么实际施工人是:1、无效建设工程施工合同的承包人,即违法的专业工程分包和劳务作业分包合同的承包人、转承包人、借用资质的施工人;2、建设工程经数次转包的,实际施工人应当是最终实际投入资金、材料和劳力进行工程施工的法人、非法人企业、个人合伙、包工头等民事主体。承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书,并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。发包单位及其工作人员在建筑工程发包中不得收受贿赂、回扣或者索取其他好处。承包单位及其工作人员不得利用向发包单位及其工作人员行贿、提供回扣或者给予其他好处等不正当手段承揽工程。二、工程承包合同有效吗工程承包合同有效的条件:1、缔约合同的当事人具备相应的民事行为能力且意思表示真实;2、合
    2023-02-27
    231人看过
换一批
#小区物权
北京
律师推荐
    展开
    #业主
    词条

    业主是指房屋所有权人,按其拥有的物业所有权状况,又可分为独立所有权人和区分所有权人。区分所有权人是指数人区分一幅土地上同一建筑物而各有其专有部分,并就其共用部分按其应有部分有所有权者;独立所有权人是指某土地上的建筑物仅属于某一业主。... 更多>

    #业主
    相关咨询
    • 实际施工人是否包括劳务分包人
      广东在线咨询 2024-11-20
      劳务分包人和实际施工人在建设工程领域中扮演着不同的角色。劳务分包人指的是具备相应劳务作业资质、专门从事劳务作业的企业,而实际施工人则是指未生效力的建设工程合同中的承包方,例如转包方、违法分包合同的承包方以及无资质者假冒有资质的建筑施工企业名义与他人签署建设工程施工合同的承包方。尽管劳务分包人可能会涉及到实际施工的环节,但其角色及职责主要聚焦于劳务作业的提供方面,而非全面负责整个建设工程的承包或施工
    • 劳务分包方(实际施工人)如何保障自己的权益?
      重庆在线咨询 2022-01-21
      劳务分包方(实际施工人)应当充分利用劳动监察、劳动仲裁以及法律对农民工的特殊保护措施维护自己的合法权益。拖欠农民工工资,建议先向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。如果投诉和仲裁不成,可以采取诉
    • 建筑公司将工程转包、分包给实际施工人,由实际施工人招募的工人
      西藏在线咨询 2023-06-11
      在目前我国的建筑市场上呈现的常态是:承包人(建筑公司)与发包人(业主单位)订立建设工程施工合同后,往往又将建设工程转包或者违法分包给第三人(包工头),第三人就是实际施工人。实际施工人(包工头)向下将工程分配给木工班长、钢筋工班长、瓦工班长等,这些班长(小包工头)再行招募具体工人。工程款的给付也是这一路线:建筑公司从业主单位处结算工程款扣除管理费后发放给实际施工人(包工头),包工头再根据其与这些班长
    • 实际施工人可以转包吗?
      青海在线咨询 2022-07-06
      实际施工人是指在施工合同无效情况下实际履行工程施工义务的主体。一般指转包、违法分包和借用资质挂靠承包等合同项下的承包方。根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第26条的规定,实际施工人可以突破合同相对性向发包人主张权利,但是存在滥用损害发包人利益的情况。司法实践中,认定实际施工人向发包人主张权利是有限度的,不能随意扩大它的适用范围。除非是转包人或分包人没有向实际施工
    • 实际施工面积劳务分包如何计算?谢X帮助。
      新疆在线咨询 2022-07-29
      可以由双方在合同中约定计算方式。也可以直接向相关主管部门咨询。