交通事故责任认定难题：工伤判定是否存在争议？-法师兄

交通事故责任认定难题：工伤判定是否存在争议？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 16:32:57 298 人看过

要看具体的情况。工伤保险条例第14条第6项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。该条文从责任划分角度仅排除了在交通事故中负主要责任和全部责任的受害人可以享受工伤待遇的情形，并未排除事故责任无法认定情形下的受伤害职工可以主张工伤保险待遇的权利。

交通事故责任无法认定是什么意思

交通事故责任无法认定，就是说交管部门根据所掌握的证据无法对事故的具体发生原因作出判断，不能确定事故的发生与当事人之间的过错程度。此种情况下，交管部门只能出具道路交通事故证明，对已经查明的基本事实包括事故发生的时间、地点、当事人情况等作出记载并送达当事人。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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