交通事故责任认定难题：工伤判定是否存在争议？-法师兄

交通事故责任认定难题：工伤判定是否存在争议？

来源：互联网时间： 2023-07-07 16:32:57 298 人看过

要看具体的情况。工伤保险条例第14条第6项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。该条文从责任划分角度仅排除了在交通事故中负主要责任和全部责任的受害人可以享受工伤待遇的情形，并未排除事故责任无法认定情形下的受伤害职工可以主张工伤保险待遇的权利。

交通事故责任无法认定是什么意思

交通事故责任无法认定，就是说交管部门根据所掌握的证据无法对事故的具体发生原因作出判断，不能确定事故的发生与当事人之间的过错程度。此种情况下，交管部门只能出具道路交通事故证明，对已经查明的基本事实包括事故发生的时间、地点、当事人情况等作出记载并送达当事人。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多交通事故责任认定相关文章

交通事故责任认定
单方交通事故责任认定书是否存在

单方交通事故责任认定书是否存在《中华人民共和国》第七十三条规定，公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。从该规定可以看出，交通事故责任书是重要的书证。既然事故责任认定书是一种证据，起证明作用，当双方对责任或者赔偿方法存在问题时，是应该出具责任认定书的。只有双方对责任没有异议时或者调解时才可以不必出具事故责任认定书。交通事故责任认定书期限公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当自勘查现场之日起十日内制作交通事故认定书。交通肇事逃逸的，在查获交通肇事逃逸人和车辆后十日内制作交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定或者重新检验、鉴定结果确定后五日内制作交通事故认定书。交通事故认定书制作时限1、公安机关

2023-06-17

379人看过
责任主体
交通事故责任主体认定存在哪些问题

一、交通事故责任主体认定存在哪些问题根据我国有关法律的规定，道路交通事故责任的认定由交通事故发生地的公安交通管理部门即当地交通警察大队作出。司法实践上是由处理交通事故的交通警察作出。也即是案件侦查人员作出的。有利的一面是对案情了解、熟悉，不利的一面是容易带个人主观片面性。而从刑事司法证据的角度加以深入的分析就不难看出，侦查人员同时又作出对案件起关健、决定作用的证据，显然是不符合刑事诉讼原则要求的。二、交通事故责任认定程序怎么走1、现场调查事故发生后，交警来到现场，会现场进行勘验检查，询问当事人和相关证人，并制作现场勘查笔录。2、检验鉴定现场调查后，还不能确定当事人之间的责任，还需要通过检验、鉴定进一步确定或者验证。需检验、鉴定的，交通管理部门自现场调查结束之日起3日内委托鉴定机构进行检验、鉴定。检验、鉴定应当在20日内完成，超过20日的，应当报上一级公安机关交通管理部门批准，但最长不得超过

2023-06-08

302人看过
故意犯罪
工伤认定是否存在难点？

主要难在三个方面：劳动关系的认定、工伤赔偿的主体确定、民工法制观念淡薄。第一，证明自身与工作单位的劳动关系是进行工伤认定的首要条件，若是连劳动关系都无法证明，工伤认定将无法进行。但是现实生活中很多用人单位用人不规范，劳动者又没有相关的意识保留证据，导致劳动关系认定十分困难。第二，工伤赔偿主体的确定也是非法用工市场工伤认定的一大难题。按照现行《劳动法》规定，用人单位必须首先具备用人资质，即必须是用人单位而非个人。但现实中，大量没有营业执照而以用人单位名义招用农民工的非法用工主体大量存在。第三，民工法制观念淡薄，为工伤认定带来了诸多不利。由于自身法制观念淡薄，许多民工在发生工伤事故后，或与用人单位私了；或一拖再拖，延误了工伤认定的时机；或为了保住工作，选择忍气吞声。结果是便宜了包工头，害苦了自己。工伤认定没通过怎么办工伤认定程序，是政府工伤认定行政部门通过用人单位或者工伤职工所提供的相关材料，

2023-07-05

422人看过
交通事故责任认定
交通事故责任认定书存在异议怎么办

1、根据《交通安全法》规定：如果责任人对交通事故责任认定书有什么异议，可以从收到交通事故责任认定书那天开始3天内，向上一级公安部门复核申请。复核申请一定要写明为什么要重新认定责任的理由和主要证据。不认可方在写复核申请时，一定要指出交通事故责任认定书你觉得不对的地方。2、上一级公安部门收到你的复核申请之后5天内，会决定是否同意复核申请，如果复核申请成功，从决定受理那天起30日内，作出复核结论。重新复核期间，复核申请人不可以启动诉讼程序，否则会使复核程序结束。3、就目前来看，交通事故责任认定书复核后结果不变的占比很大，很少有改变结果的，所以复核申请人如果没有足够的证据表明结果是错的，就别申请复核，只是浪费时间。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交

2023-04-04

292人看过

举证责任
责任划分不清的交通事故认定工伤难

对上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，需要以公安机关交通管理部门的事故责任认定为依据。但对于公安机关交通管理部门无法认定事故责任或责任认定有明显错误的交通事故，如果社会保险行政部门对此出具不予认定决定书，法院往往会判社会保险行政部门败诉，试想，公安机关交通管理部门都不能对交通事故作出责任划分认定，社会保险行政部门又怎能对此作出认定?一、建筑行业、个人挂靠其他单位对外经营的情况认定难《工伤保险条例》第十八条规定提出工伤认定应当提交下列材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。按照《工伤保险条例》此条的规定，劳动关系是工伤认定的前提。但是对于用工单位违反法律法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡和个人挂靠其他单位对外经营，其聘用人

2023-03-29

131人看过
劳动者
交通事故无法认定责任认定时是否认定为工伤

要看具体的情况。如果符合工伤认定条件，则属于工伤，否则不属于工伤。一、会不会不发工伤认定受理工伤申请，只是人社局受理该申请的凭证。人力资源社会保障局收到用人单位或者工伤职工工伤认定申请之后，经过审查，材料齐全，符合受理条件的，出具《工伤认定受理决定书》。该决定书只是表示人社局受理了该申请，不表示一定认定为工伤。经过调查，符合条件的，认定为工伤，出具《工伤认定决定书》；不符合工伤认定条件的，不予认定工伤，出具《不予认定工伤决定书》。二、沒有簽合同在外国打工死亡怎么処理如果沒有签订劳动合同在外国打工死亡的可以通过当事人户口所在地的法院进行诉讼。没有签订劳动合同，但是用人单位与劳动者已有劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤认定，并要求用人单位进行赔偿。劳动导致死亡，通常都是属于工伤导致死亡，这样的情形发生，是可以享受到赔偿的，并且分为三个部分，一个是一次性的伤亡补助金，还有家属

2023-02-26

98人看过