工伤保险才是强制险，可施工管理老师上课时说意外伤害保险是强制险，请问意外伤害保险是强制险吗？-法师兄

工伤保险才是强制险，可施工管理老师上课时说意外伤害保险是强制险，请问意外伤害保险是强制险吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-09 14:39:22 112 人看过

关于意外伤害保险是强制险吗问题，新修改后的法律规定企业（即用人单位）必须有向社会劳动保障部门投保工伤保险的义务，而没有必要向保险公司投保建筑职工意外伤害保险，因此为职工投保意外伤害保险是用人单位自愿的。

意外伤害医疗保险和意外伤害保险的区别

两种保险的区别主要有以下三个方面：

1、保障责任不同。

意外伤害保险保障的是被保险人在保障期限内遭受意外事故，并且此意外事故直接导致了其残疾或者死去世。

如果投保意外伤害保险，那么就会获得一定的保险金赔付；而意外伤害医疗保险保障的是被保险人遭受意外导致住院治疗的医疗费用。

2、赔付时所需的材料不同。

意外伤害保险在赔付时需要提供的是被保险人因意外事故造成的残疾证明或者死亡证明；

而意外伤害医疗在赔付时需要提供相关的住院诊断书、费用收据和药费清单。

3、险种类型不同。

意外伤害医疗和意外伤害保险属于不同类型的险种，因此在投保时也是不同的。

意外伤害医疗是附加险，只能搭配主险附加投保；

而意外伤害保险则可以直接作为一种主险投保。通常意外伤害医疗就是附加在意外伤害保险上投保的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

法律综合知识
工伤保险和意外伤害险没有区别吗，工伤保险和意外保险能同时报销吗？

一、工伤保险和意外伤害险没有区别吗工伤保险和意外伤害险不是没有区别。尽管意外伤害险和工伤保险的作用比较相似，但两者并不能互相取代。因为，意外伤害险是以赢利为目的的商业保险，主要赔付伤者的医药费。而作为社会保险的工伤保险，属于国家规定的强制性险种，工伤职工在因用人单位以外的第三人侵权造成人身损害，请求第三人民事赔偿的同时，仍可以按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇。因各种原因用人单位未参加工伤保险统筹的，相关工伤保险待遇的支付由用人单位负责。具体来说，在参保工伤保险后，职工一旦受工伤，包括医药费在内的相关权利和待遇都有保障。而且，用人单位为劳动者办理人身意外伤害险，是职工的特别福利，若单位不为职工办理工伤险，则构成违法。所以，用人单位即使为职工购买过意外伤害险，还须办理工伤保险。况且，除了一次性补偿，工伤保险还有一系列后续补偿，保障功能强于商业保险，后者只能作为工伤保险的补充，不能作为替代产

2022-06-30

252人看过
工伤保险
有工伤保险，还需要意外伤害保险吗？

有工伤保险，不一定需要意外伤害保险，工伤保险是社会保险的一个项目，属于强制保险，所有企业必须参加，主要保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。如果企业效益良好，则可在参加工伤保险之外购买意外伤害保险作补充，以增进企业职工的福利。一、工伤保险和意外伤害保险的区别1.两者的被保险人不同。在雇主责任险中被保险人是雇主，而在团体人身意外伤害保险中被保险人是单位的职工。2.两者的保险对象不同。雇主责任险的保险对象是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任，团体人身意外伤害保险的保险对象则是职工的身体或生命。3.两者的赔偿依据不同。4.两者的法律后果不同。在雇主责任险中，保险人的赔偿是代替雇主履行了应尽的赔偿责任的一部分或全部。二、工伤保险有什么好处1.工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果

2023-04-10

105人看过
意外伤害保险
保险类型：意外伤害保险

建筑工程意外伤害保险，即建工意外险，建工意外险，是指建设工程的相关人员在工地进行劳动工作、检查工作等活动中，因遭受意外伤害而造成伤残、死亡、意外医疗等安全事故而做出赔付的保险。保险期限：建工意外险的保险期限一般与施工合同中的施工时间保持一致。提前竣工的，保险责任自行终止延长工期的，须办理保险顺延手续。建筑意外伤害保险知识问答问：建筑意外伤害保险（以下简称“建意险”）是什么性质的保险？答：根据《建筑法》第四十八条规定，建筑意外伤害保险是法定的强制性保险。问：建设部对于“建意险”有何最新的指导意见？答：2003年5月23日建设部出台了建质【2003】107号文《建设部关于加强建筑意外伤害保险工作的指导意见》，就全面推行“建意险”工作提出了最新的指导意见。问：“建意险”的投保范围是什么？答：建筑施工企业应当为施工现场从事施工作业和管理的人员，在施工活动过程中发生的人身意外伤亡事故提供保障，办理建

2023-07-11

417人看过
交强险
强制保险是不是交强险

所谓强制保险，是指根据国家颁布的有关法律和法规，凡是在规定范围内的单位或个人，不管愿意与否都必须参加的保险。交强险是强制保险，但是强制保险并不只是交强险，还包括其他的保险。交强险的全称是机动车交通事故责任强制保险，从名字中就可以看出了是一种强制性保险。是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人（不包括本车人员和被保险人）的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。一、强制保险的分类1、在全国范围内实施的强制保险根据法定程序，由国家立法机构通过的法律、由中央政府颁布实施的强制保险条例，这种强制保险一般由国家授权的保险机构提供保险，采取行政手段强制实施。这类强制保险对保险人、被保险人及保险标的都规定了具体范围，不论被保险人或保险人是否同意，都没有选择的余地，双方的权利和义务方面均受到法律的约束，例如：我国的《飞机、火车、轮船旅客的人身意外伤害强制保险条例》，以及失业保

2023-03-17

89人看过

保险金
问工伤险能否保障意外伤害？

工伤可以保意外险。根据《中华人民共和国保险法》规定，投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后，应当及时通知保险人。故意或者因重大过失未及时通知，致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的，保险人对无法确定的部分，不承担赔偿或者给付保险金的责任，但保险人通过其他途径已经及时知道或者应当及时知道保险事故发生的除外。工伤赔偿和意外险赔偿可以同时获得吗工伤赔偿和意外险赔偿是可以同时获得的。工伤保险和意外伤害险，分属社会保险和商业保险，工伤保险按照法律规定标准赔付，意外伤害险按照保险合同赔付。工地职工，本人购买了意外伤害险的，依法享受工伤保险待遇，符合意外伤害险合同约定赔付条件的，可以同事获得意外伤害险赔付。《中华人民共和国保险法》第二十一条投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后，应当及时通知保险人。故意或者因重大过失未及时通知，致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的，保险人对

2023-07-04

330人看过
工伤保险
关于加强建筑施工企业工伤保险和意外伤害保险工作的通知

河南省劳动和社会保障厅河南省建设厅豫劳社工伤〔2005〕14号各省辖市劳动和社会保障局、建委（建设局）：建筑业是国民经济的支柱产业，同时也是人身伤亡事故多发的行业。为进一步贯彻落实《中华人民共和国建筑法》、国务院《工伤保险条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》规定，保障因工作和意外遭受事故伤害或者患职业病的建筑业职工获得医疗救治和经济补偿，分散企业工伤和意外伤害风险，化解社会矛盾，保障建筑业职工合法权益。现就做好建筑施工企业参加工伤保险和意外伤害保险的有关问题通知如下：一、建筑施工企业应按照《工伤保险条例》的规定，依法参加工伤保险，为本单位全部职工（含雇工）缴纳工伤保险费。并按照《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》的规定为施工现场从事危险作业的人员办理人身意外伤害保险，作为工伤保险的重要补充。二、建筑施工企业和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法

2023-06-09

388人看过
法律综合知识
强制工伤保险怎么买

（一）单位新参保前置要件：提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件和资料、在职人员的劳动合同或用人证明。（二）单位新参保程序：1、填写《参加工伤保险登记表》一式两份，盖单位章。2、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，盖单位章。3、提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件。4、本单位人员基础档案等证件和资料；在职人员的劳动合同或用人证明。5、审核参保单位提供的基础资料，并建立参保单位档案。（三）新进人员参保前置要件：提供相关证明材料（招工表、用工劳动合同、调动介绍信等）及复印件。（四）新进人员参保程序：1、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，并加盖公章。2、携带相关证明材料（招工表、用工劳动合同、调动介绍信等）及复印件。3、核缴费基数、缴费金额；4、审核参保人员的基础资料；5、建立参保人员档案；6、缴纳审核

2024-05-17

491人看过
工伤保险
补充工伤保险是强制缴纳吗

自2003年颁布的工伤保险条例规定，缴纳工伤保险是强制的。用人单位可以参照本条例规定工人依法参加工伤保险缴纳，如果未缴纳的，应该限期其补缴，并且从欠缴之日起，依法每日收纳5％的滞纳金，逾期仍然不缴纳的，依法收取欠缴额的1倍至3倍的罚款。补充工伤保险赔偿标准【1－4级工伤】1、一次性伤残补助金为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。2、1－4级工伤没有一次性医疗补助金与一次性就业补助金。3、单位不与受伤员工解除劳动关系，应按月向受伤员工支付伤残津贴为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％；若伤残津贴低于当地的最低工资标准的话，有单位补足差额。4、伤残津贴发放至年满六十周岁，六十周岁后受伤员工开始享受养老保险，且养老保险不能低于当地的最低

2023-07-21

126人看过

工伤保险
工伤保险获赔后意外伤害险是否可以兼得

某公司职员既参加了工伤保险，又投保了人身意外伤害保险，在获得社保部门的工伤保险赔偿后，保险公司还需承担赔偿责任否?日前,这起保险合同纠纷经宜兴法院一审、无锡中院二审终于有了明确的答案：工伤保险费用与人身意外伤害商业保险并不冲突，保险公司仍应按约向被保险人进行理赔。事件回放：维修时调试不慎脚致残2005年6月17日凌晨6时30分左右，在江苏某电缆公司上班的职工小军(化名)在车间维修同步带，当用左脚调试同步带时，左脚不慎被带入同步带受伤。医院诊断为：左足脱套伤。同年9月2日，宜兴市劳动和社会保障局作出工伤认定书，认定小军受伤属工伤。2006年5月19日，无锡市劳动能力鉴定委员会认定小军的致残程度为七级。后小军在宜兴市劳动和社会保障局领取了工伤医疗费17932.9元及伤残补助金。伤者：保险了却得不到理赔事后,小军得知电缆公司曾于2005年2月2日为本单位的200多名职工在某保险公司投保了团体人身

2023-04-26

394人看过
工伤保险
工伤保险与建设工程意外伤害保险比较

2007年1月，四川省阆中市一洲水电建设有限公司因承揽了阆中市石滩水库赵家坡渡槽工程，向中国平安财产保险股份有限公司投保了《团体人身意外伤害保险并附加意外伤害团体医疗保险》。保险期间，被保险人职工董×在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时内经抢救无效死亡，死者亲属向施工单位主张工伤保险待遇，施工单位按工伤保险予以理赔，然平安保险公司依据保险合同（承保的意外，不含疾病）不予理赔。2009年1月，重庆巨能建设（集团）有限公司修建阆中市城市新区供水工程，向中国太平洋财产保险股份有限公司投保了《建筑工程施工人员团体人身意外伤害综合保险》，缴纳保险费113600元。保险期间，被保险人职工孙×（女）在工作时间、工作岗位上，头部受到损伤，该职工向施工单位主张工伤保险待遇，施工单位按工伤保险赔偿其各项费用人民币近九万元。由于该职工的损伤，不构成保险条款的残疾标准，太平洋保险公司仅给付医疗费人民币10000

2023-04-22

84人看过
意外伤害保险
职工医保意外伤害保险基本险种

医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。医疗保险的范围很广，医疗费用则一般依照其医疗服务的特性来区分，主要包含医生的门诊费用、药费、住院费用、护理费用、医院杂费、手术费用、各种检查费用等。医疗保险主要是负责医疗那一块，对意外是不负责的。广州城乡居民医疗保险和职工医保的区别居民医保是按年缴费，筹资水平低于职工医保。职工医保是由用人单位和个人共同缴纳。另外，职工医保不享受政府补贴；居民医保是由个人缴费，同时会享受一定的政府补贴。居民医保报销比例一般为50％－70％。职工医保和居民医保同是国家的医保政策，不存在哪个好哪个不好，只是两个政策的保障人群不一样。如果是职工就要参加职工医保，如果适合参加居民医保，可以参加

2023-07-21

159人看过
第三者
建筑工程意外险是强制的吗

建筑意外伤害保险是强制性保险，根据《建筑法》第四十八条规定，建筑工人意外伤害保险是法定的强制性保险，也是保护建筑业从业人员合法权益，转移企业事故风险，增强企业预防和控制事故能力，促进企业安全生产的重要手段。一般要求在办理施工许可证时，需要提交办理建筑施工人身意外伤害保险的保险单，否则施工许可证是不能办理的。对于建筑工人意外伤害保险，实行不记名和不计人数的方式，以工程项目或单位工程为保险单元，各类建设工程均以合同总造价为保险费计算基础。建筑意外险以工程项目为单位进行投保，手续要求在工程项目办理安全监督手续前办理，保险期限从工程项目开工之日至工程竣工验收合格日。投保有关信息必须告知被保险人，并以公告形式在施工现场张贴，公告时间不得少于30天。一、建筑工程意外险基本常识投保建筑工程意外险，对于以下保险常识要了解才能买到更加合适的产品：1、保险范围：从事施工作业和管理的人员，在建筑工程施工现场工作

2023-04-01

414人看过

第三者
强制实施责任险优于意外险

作者：齐玮近期，黑龙江、山西等地连续发生了3起重大的煤矿事故，共造成77人死亡。加强我国高风险生产行业生产安全性的任务仍十分艰巨。如果对这些事故的事后处理不当，不仅会阻碍我国经济和社会的和谐发展，而且还可能产生更大的社会风险。目前，由于大部分出事的煤矿都是小煤矿，雇主常常想逃避责任，或者无力支付赔偿，雇员的权益常得不到有效的保护，事故发生后的经济赔偿常由政府买单，陷入“企业挣钱、政府发丧”的怪圈。据统计，目前人均赔偿额度仅为20万元。在高风险生产行业推广雇主责任险是解决目前这种困局的一个最佳路径。推广雇主责任险，从政府的立场看，可以提供安全事故的经济赔偿，缓解政府的财政压力和分散其社会管理职能；对企业来说，能够分散企业的事故侵权责任，有助于企业减少损失，迅速恢复生产；从工人的角度看，经济赔偿的落实有了保证，赔偿额度也会提高。责任保险的发展对相关法律法规的敏感度很高。一方面，责任保险是以被保

2023-04-23

486人看过
工伤保险
不参加工伤保险有强制措施吗

一、不参加工伤保险有强制措施吗用人单位不为劳动者购买工伤保险有强制措施的，社会保险费征收机构责令用人单位限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、工伤保险和工伤保险待遇是什么1、工伤保险：是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

2023-04-19

117人看过