该段内容讲述了男性职工在什么情况下可以在55岁退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他对身体健康有害的工作,并且连续工作满十年,男性职工可以在55岁退休。而一般男职工则是在六十周岁,连续工龄满十年时退休。
通常情况下,男性不会在55岁退休。但是,如果男性职工从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他对身体健康有害的工作,并且连续工作满十年,那么他们可以在55岁退休。一般男职工是在六十周岁,连续工龄满十年时退休。
男性55岁退休是真的吗?
男性55岁退休是否符合法律规定,需要查看相关法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,男职工退休年龄为60周岁,女职工退休年龄为50周岁。因此,男性55岁退休是不符合法律规定的。然而,在实际操作中,一些单位可能会根据自身需要,放宽退休年龄规定,但这并不符合法律规定。如果您遇到这种情况,您可以向劳动监察部门举报,维护自身合法权益。
男性55岁退休不符合法律规定,但一些单位可能会根据自身需要放宽退休年龄规定。如遇到这种情况,可以向劳动监察部门举报,维护自身合法权益。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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