劳动仲裁双倍工资时效是多长时间-法师兄

劳动仲裁双倍工资时效是多长时间

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-14 07:12:38 393 人看过

律师解答：

一年。

支付双倍工资的时效是一年。

1、劳动者与用人单位发生劳动争议的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

2、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

3、仲裁诉讼时效过期后，劳动者申请劳动仲裁的，劳动仲裁不会受理。

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条

仲裁时效，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条

第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。

从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条

第一款规定的仲裁时效期间的限制；

但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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