一、缓刑工作会丢吗
事业单位人员判处缓刑是必须要开除的,只要是受到刑事处罚就要开除公职,更何况是判刑了,缓刑也是刑罚的一种,甚至只要被法院判处刑法就不行,包括免于刑事处分,处以罚金等等,都是刑事处罚。只有被判无罪释放的才不会丢工作。
二、缓刑期间可以上班吗
被判刑的员工在缓刑期间,如果没有被原公司因此解除劳动关系的,仍可以到公司上班。被判处缓刑的罪犯,没有被剥夺劳动的权利,可以正常参加工作。同时,根据《劳动合同法》第三十九条第六项的规定,如果职工被判刑的,原工作单位可据此依法解除劳动关系。所以,如果职工没有被原单位解除劳动关系的,可以到原公司上班;如果被解除劳动关系的,也可以到其它单位去上班。
三、判多少年可以缓刑
处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合犯罪情节较轻;有悔罪表现;没有再犯罪的危险;宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等条件的可以缓刑。
依据《中华人民共和国刑法》第七十二条,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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缓刑是一种刑罚执行方式,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。 由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据罪犯在考验期间内的表现,依法决定是否适用具体刑罚的一种制度... 更多>
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醉驾缓刑会丢工作吗福建在线咨询 2022-05-24劳动者因醉驾被判处缓刑的,用人单位可以与其解除劳动合同,但不是必须解除劳动合同。如果用人单位愿意继续留用被判缓刑的劳动者,也可以不解除劳动合同,这样的做法同样符合法律规定。
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醉驾缓刑后会不会丢工作河南在线咨询 2023-03-04劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,而不是必须解除劳动合同。 如果用人单位愿意继续留用被判缓刑的劳动者,也可以不解除劳动合同,这样的做法同样符合法律规定。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动
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如果醉驾缓刑会丢工作吗北京在线咨询 2022-05-22如果劳动者因醉驾被判缓刑,用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位就能单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;其他。
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判缓刑工作能丢吗河南在线咨询 2022-08-11如果被判处缓刑考验的犯罪分子,没有被判处附加刑,那么在缓刑考验期间就应当遵守并认真执行判决,接受司法机关的社区考察,遵守相关的法律法规,这样在缓刑考验期届满,未再次犯罪且未发现之前有未处理之罪,所判决人身刑罚不予执行,并公开予以宣告的情形下,就可以顺利回归社会,而不会丢失辛苦得到的工作。 司法依据《中华人民共和国刑罚》72条、77条 司法依据《最高法、国家劳动总局关于被判处有期徒刑缓刑仍留在原单位
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醉驾缓刑丢工作吗香港在线咨询 2023-02-25醉驾被判缓刑是否会丢工作,需要看用人单位是否解除劳动合同。 根据我国《劳动合同法》第三十九条规定,被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。因为被判缓刑也属于被依法追究刑事责任的,所以用人单位可以以此和劳动者解除劳动合同,但是如果公司愿意继续和劳动者维持用人关系也可以不解除劳动合同。