一、农民工工资属于职工债权吗

农民工工资属于职权的债权，农民工的工资是基于劳动合同或者劳务合同产生的债权，用工单位要按约定支付工资。

《中华人民共和国民法典》

第一百一十八条【债权的定义】民事主体依法享有债权。

债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。

《中华人民共和国劳动合同法》

第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

（三）劳动合同期限;

（四）工作内容和工作地点;

（五）工作时间和休息休假;

（六）劳动报酬;

（七）社会保险;

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

二、农民工工资发放流程

（一）首先从银行提现要预先通知开户银行，面额要算好；

（二）提现要有出纳及会计及保安人员随行，确保绝对安全；

（三）发放现场要规整有序，让民工排除按顺序领发；

（四）预先做好工资表或条，领款人在上面签字并按手印；

（五）最好不要代领，代领需有授权方可。

（六）发放时有出纳及会计两人过手点现金，再付给民工，并张贴告示：

钱款当面点清，离后不补。

三、债权怎么转让才合法

债权转让需要注意方式、步骤、前提等内容。

（一）债权转让的方式。债权转让方式分为：自由转让、同意转让、通知转让等方式，合同采用通知转让。作为债权人当要转让其债权时，在一般情况下，无需债务人同意，只需要通知债务人。

（二）转让的步骤

第一步：与受让人签订债权转让合同；

第二步：书面通知债务人，并告知债务人新的债权人的基本信息，以便债务人履行其义务；

第三步：让与人退出合同，不再享有合同约定的收回本金利息的权利；

第四步：新的受让人加入合同，替代让与人收取借款本金及利息；

第五步：债务人享有的对让与人的权利，依然可以向新的受让人主张。