一、如何解决老板欠薪问题
如下解决老板欠薪问题:
1.与老板协商工资发放的具体时间,可以要求老板出具拖欠工资的欠条;
2.前往当地劳动部门投诉;
3.向劳动仲裁委员会申请仲裁。
二、劳动仲裁公司拖欠工资需要什么证据
劳动仲裁公司拖欠工资需要的证据如下:
1.工资支付凭证或记录(工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2.用人单位想劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件;
3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等记录;
4.考勤记录;
5.其他劳动者的证言等。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。
三、拖欠工资离职能拿多少经济补偿金
拖欠工资离职一般能拿单位应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
《中华人民共和国劳动法》(2018修正):第五章 工 资 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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托欠薪水去哪解决问题最好湖北在线咨询 2022-07-131、搜罗相关具有劳动关系及所欠薪水的证据。这个是非常重要的,任何事情都需要证据。 2、向人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门(如劳动监察部门)申请(申请最好以书面申请为好),要求相关部门依法责令欠薪单位限期整改并下达指令书、行政处置决定书等文书。最终还是不能要回薪水就应当及时申请劳动仲裁,如有借条能够直接向法院提诉讼讼。 3、如果符合以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具有以下情形之一((一)隐