劳动者违法解除合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者可以通过以下方法依法解除劳动合同:与用人单位协商一致;提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除;其他。
一、解除劳动关系需要多久
解除劳动关系期限:用人单位与劳动者协商一致可以即时解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除,在试用期内提前三日通知;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立刻解除劳动合同;其他。
二、员工辞职一般需要提前多久通知?
员工辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,不用提前通知。
三、签了劳动合同就可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以单方面解除劳动合同。
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