自己是法人可以在别的公司交社保吗-法师兄

自己是法人可以在别的公司交社保吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-25 07:34:31 72 人看过

当然，公司法人完全有资格在另外的公司任职并缴纳社会保险费用。这里所指的“法人”，其实就是公司的法定代表人。请注意，只有具备自然人身份的法定代表人才可能面临在别家公司工作的具体问题。然而，值得我们关注的是，若法定代表人在工作的公司与其担任法定代表人的公司之间存在着竞争性的业务关系，那么他便无法在其他公司供职，因为这样做将会触犯到竞业禁止的相关法律法规。在这里需要特别强调的一点是，在我国法律框架下，公司法人并不允许在其他公司购买社会保险，但公司的法定代表人却是例外情况，他们有权在其他公司参保。假如公司的法定代表人和所在企业签署了劳动协议，确立了劳务关系，那么他们的基本权利就应由公司来保障，包括购买社会保险等福利待遇。总而言之，作为公司法人的法定代表人，他们代表法人参与各种民事活动，在担任这个职务之后，其个人的单独人格就被法人整体所吸收，因此他们用法人代表的身份做出的任何民事决策或行为所引发的责任和后果都不由他们个人来承担，而是应由法人单位来承受。

《中华人民共和国公司法》

第三条

公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

《中华人民共和国社会保险法》

第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

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一、社保自己交和公司交有什么区别对于个体自费购买社会保障制度与企业（或雇主）代为团体购买社会保障制度存在以下显著差异：首先，从性质层面来看：第一种情况，即个人自行购买社会保障制度，该项制度属于城乡居民社会保障范畴，且属于灵活就业者社会保障体系，消费者可根据自身需求自由选取合适的保险产品；相比之下，第二种情况即是企业（或雇主）替员工集体购买社会保障制度，这一制度在法律上具有强制约束力，企业必须依法履行这一义务。其次，在缴费比例方面也有所不同：对于个体来说，他们仅需承担养老保险与医疗保险方面的费用，部分地区允许参保人加入失业保险项目，但并不包含工伤保险、生育保险以及住房公积金在内的其它元素；而在企业层面，除了养老保险与医疗保险外，还必须承担失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金的相关费用。其具体计算方式如下所示：关于养老保险，消费者个人需承担8％的缴费额度，而企业则需要承担22％的缴费额度

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