遭遇社保公司拒付员工社保该如何应对问题
来源:互联网 时间: 2023-10-25 18:14:46 62 人看过

一、遭遇社保公司拒付员工社保该如何应对问题

遭遇社保公司拒付员工社保该如下应对问题:劳动者可以与企业协商,催告其尽快缴纳;若企业拒绝的,劳动者可以去劳动局、社保局等投诉;还可以依法与企业解约,要求其补缴社保并且支付经济补偿金。

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

二、社保单位缴纳和个人缴纳的区别

社保单位缴纳和个人缴纳的区别如下:

1.险种不同;

2.缴费金额不同;

3.参保地不同;

4.养老待遇不同。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。户籍所在地的。

三、社保跨省转移所需材料清单

社保跨省转移所需材料清单:

1.接收地社保开具《接收函》,《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。

2.本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移手续。转移手续办理时万家盛世人力资源公司会给转移人开具《养老保险转移清单》及《养老保险帐户明细》。

3.本人须持由公司开具的《养老保险转移清单》到医疗保险办公室办理医疗保险转移手续及医保帐户结清手续。

《中华人民共和国社会保险法》:第十一章 法 律 责 任 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月21日 05:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 公司拖欠员工社保,应该如何解决?
    员工可以和公司进行谈判。如果协商达不成一致的,可以去申请劳动仲裁,如果要求公司进行缴纳社保,并可以向公司索赔。根据有关法律法规,用人单位未办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。用人单位必须与职工签订劳动合同,购买保险,因此必须购买社会保险,属于强制保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。离职当月公司给员工交社保吗?离职当月公司交社保。员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。员工离职当月上班不满1个月,都可以享受国家规定购买的社会保险;而对于当月社会保险购买成功以后,单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后,员工在结算工资时候,当月社保应该按照社保规定分单位
    2023-07-01
    448人看过
  • 遇到社保卡丢失的问题,应该如何解决?
    参保人已去世,医保卡不能再使用,丢失也不能补办。根据社会保险法规定,个人账户养老金具有强制储蓄性质,属于个人所有,个人死亡的(包括退休前和退休后),个人账户养老金余额可以继承。因病或非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。社保卡丢失如何补办材料:1、社会保障卡如丢失、被盗或损坏,应凭本人身份证(或户口簿)到就近各社保经办机构办理挂失、更换;2、原医保IC卡换制社会保障卡,还需提供一寸彩照一张(以第二代身份证照片为标准);3、如委托他人办理,应携带委托人及代理人的身份证(或户口簿);4、因社会保障卡丢失或损坏期间发生的费用,经审核,予以报销一次且为挂失更换前最近一次发生的医疗费用。流程:1、拨打962222挂失(注意:1、挂失只能24小时内有效,因此一旦挂失后,必须在24小时内补办,否则,丢失的卡重新有效的;2、到社保服务中心办理补办手续;3、当场办理,当场取卡;地点费用:补办地
    2023-07-11
    319人看过
  • 工伤赔偿遭遇拒绝,该如何应对?
    工伤厂不给钱的,应当向人力资源和社会保障局申请工伤认定。职工发生事故伤害或者依照《职业病防治法》的规定被诊断为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者被诊断为职业病,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下,经社会保险行政部门同意,可适当延长申请期限。用人单位未按前款规定申请工伤认定的,工伤职工或者其直系亲属可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定。省级社会保险行政部门应当认定工伤事项,用人单位所在地的市级社会保险行政部门应当按照属地原则办理。工伤后应如何处理发生工伤后的具体处理流程:用人单位立刻送伤者前往医疗机构治疗;用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定;伤者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断
    2023-07-03
    288人看过
  • 如何投诉公司社保问题
    如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险,劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。一、企业不交社保怎么投诉投诉公司不交社保可以去当地劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。未交社保超过2年的,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。员工需要劳动合同,工作证,单位发放工资的银行流水等证明与公司存在劳动关系的证据。二、怎么投诉工厂不给员工买社保用人单位不为劳动者缴纳社保的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。三、企业不交社保可以投诉吗企业不交社保可以投诉具体如下:1、企业不按规定为员工缴纳社会保险费的,劳动
    2023-06-21
    475人看过
  • 如何应对公司拒绝50岁以上员工交社保的情况?
    如果50周岁是女职工的法定退休年龄,就算社保不够办理退休的最低15年,用人单位不为您继续缴纳社保,站在法理的角度单位不违法。站在人情角度,可能没有人情味。但是,如果是女干部身份,法定退休年龄是55周岁,单位在50岁之后不继续为员工缴纳社保就属于违法行为。公司不给交社保怎么处理公司不给交社保处理方法有:1、与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保;2、双方协商不成,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位予以缴纳。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
    2023-07-04
    271人看过
  • 离职员工社保问题的应对策略
    员工离职后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。异地转移社保的,参保人员需要到原单位所在地劳动部门办理养老、医疗保险转移凭证,有入职岗位的,再将上述材料交由新单位办理社保手续。离职员工泄露商业秘密如何处理?王某原系某广告公司职工,双方签有《员工聘用合同书》一份,期限为2011年8月1日至2004年8月1日,并在该合同中约定乙方(王某)在合同期内和以后,不得向任何人泄露本企业的商业秘密。乙方在职期间不得从事与本企业无关的业务,否则给甲方(某广告公司)造成损失,完全由乙方承担赔偿责任,直至法律责任。乙方合同终止或其他原因离职时,应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料,包括通信、备忘录、客户资料、专业文件、图表资料及培训材料等。离职后五年内不得从事与本行业有关的工作,及与本公司客户有任何业务联系。某广告公司主张王某在离职后泄露了该公司客户名单
    2023-07-11
    245人看过
  • 遭遇交通事故,保险公司拒绝支付医疗费用,如何应对?
    当交通事故的受害人得不到赔偿或者在保险金额的赔付过程中发生争议时,受害人可以直接将保险公司作为被告。至于保险公司免赔的情形,有很多种情况发生,保险公司是免赔的,有些需要特别关注,比如把负全责的肇事人放跑了不赔、比如轮胎丢了车没丢不赔。保险公司在发生交通事故后医药费垫付吗一般情况下,车方先行垫付的,待交通事故责任划分后可进行详细计算;伤者自行垫付,痊愈后根据法律规定理赔;车方和伤者协商垫付,待后期理赔时详细计算。如果出现双方都没有钱垫付医药费的情况,那么根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第31条规定:保险公司可以向被保险人赔偿保险金,也可以直接向受害人赔偿保险金。但是,因抢救受伤人员需要保险公司支付或者垫付抢救费用的,保险公司在接到公安机关交通管理部门通知后,经核对应当及时向医疗机构支付或者垫付抢救费用。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的
    2023-07-11
    101人看过
  • 如何应对公司按最低标准缴纳社保问题
    我国法律规定,公司按照最低标准缴纳社保,是一种违法的行为。对于用人单位没有按时缴纳足额的社会保险费用的,由社会保险征收机构去令其补足。如果是劳动者发现了用人单位的不规范做法,可以通过法律的途径去维护自身合法的权益。同时也应该细心的搜集相关证据,向劳动监察进行举报、投诉。公司交社保没卡怎么办公司交社保没卡,处理方法如下:1、单位有社保卡的,员工可以向单位领取;2、如果单位没有办卡,员工也可以自行到要去单位所在地的街道劳动保障服务中心办理。一、交社保需要以下材料:1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》;2、业营业执照复印件;3、企业组织机构统一代码证书复印件;4、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明;5、首次参保员工的身份证复印件;6、属新招调入员工首次参保须提供市有调入权限部门批准的调令。二、交社保的条件如下:1、男性年满16周岁、未满60周岁,女性年满16周
    2023-06-30
    278人看过
  • 公司降薪遭员工拒绝应该如何解决
    一、公司降薪遭员工拒绝应该如何解决1.如果劳动者存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权解除劳动合同,但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。2.如果劳动者不存在不能胜任工作,则根据劳动合同法的规定,变更工作岗位或者工作地点需要经过双方当事人协商一致;公司单方调整工作岗位或者工作地点有权拒绝,如果公司因此解除劳动合同属于违法解除劳动合同,有权要求继续履行或者支付赔偿金。二、对用人单位降薪可否提出劳动仲裁对用人单位降薪可以提出劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报
    2023-11-03
    425人看过
  • 湖南城镇居民社保问题社保应该如何去买
    一、个人社保参加险种:基本养老保险、基本医疗保险二、缴费比例:基本养老保险+地方补充养老19%,基本医疗保险+地方补充医疗8.5%三、个人社保参保需提供的资料(一)填报《某某市社会保险个人缴费申报表》及《委托银行代收社会保险费合同书》;(二)本人身份证和户口簿复印件(验原件);(三)首次参保人员,属招工或调入入深户的需提供调令(或招工表)的复印件(验原件),属户口迁入的员工,女35岁、男45岁以上的还需提供原迁入地社保机构出具的养老保险参保状况证明;(四)某某建行、中行、农行、工行之一开立的本人储蓄银行存折的户名和帐号页复印件(验原件);(五)已有《某某市劳动保障卡》或《某某市职工社会保险证》人员,在申请个人参保缴费时,须验审《深圳市劳动保障卡》或《深圳市职工社会保险证》;申办《某某市劳动保障卡》的,需提供市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照片回执。四、参保办理程序(一)到社保机构
    2023-03-15
    457人看过
  •  员工因工伤申请遭公司拒绝,如何应对?
    公司不配合申请工伤认定,受伤职工或其近亲属在事故伤害发生后的1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。公司不配合申请工伤认定,受伤职工或其近亲属在事故伤害发生后的1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工 伤 认 定 申 请 材 料 清 单根据我国《工伤保险条例》的规定,工伤认定申请材料清单是工伤认定申请过程中必不可少的文件。根据该条例规定,工伤认定申请材料清单应当包
    2023-09-08
    398人看过
  • 遭遇对方不支付借款该如何解决问题
    一、遭遇对方不支付借款该如何解决问题对方借钱不还,应该与其协商,协商仍不还的,应向人民法院起诉,起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定,起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。二、遭遇对方不支付借款收集哪些材料1.书面借款协议或借条:这是最直接的证据,能够明确双方之间的借款关系、借款金额、还款期限等关键信息。如果双方没有签订书面协议,可以
    2024-01-22
    156人看过
  • 员工被公司违法辞退应该如何应对问题
    一、员工被公司违法辞退应该如何应对问题员工被公司违法辞退,可以要求公司继续履行劳动合同;员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。二、员工被公司违法辞退赔偿标准员工被公司违法辞退,需要支付赔偿金的,按经济补偿标准的两倍计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者工作不满十二个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。《中华人民共和国劳动
    2024-02-02
    327人看过
  • 遭遇“中介”陷阱问题应如何应对
    一、不要把房款交给中介目前在二手房交易中,买卖双方应当面交割房款,中介只是履行监督职能。一些中介工作人员常常用各种方法劝说客户把房款交给中介代管,但是房款一旦交给中介,中介公司又以各种理由拖延交易时间,占用、挪用客户的房款为公司牟利,一些中介占用客户房款长达二三个月,给买卖双方都带来很大不便。另外,如果买卖双方在二手房交易过程中,资金是通过中介来收付的,那么遇到小中介关门、倒闭,将是件非常危险的事情。一旦发生此类事件,二手房买卖双方的资金很难收回来。有问题,但是在交易的过程中房东可以将贷款还清或是利用买方的首付款结清,房子仍可以继续交易。二、交购房定金要慎重需要注意的是交定金的同时要签买卖合同,这个时候就要对价格、付款方式、屋内设备等进行确认,中介往往会说只是意向其他可以再商量之类的话给你吹风,让你赶紧签字。此时要注意,一旦钱交出去中介就有了制约你的砝码。交定金的时候一定要写明定金是什么时
    2023-04-30
    302人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 社保支付遇到问题
      黑龙江在线咨询 2022-11-05
      1、如果你是当地城镇户籍居民,可以到户籍地社保局申请自缴费缴纳养老保险、医疗保险。带身份证、户口本、失业证、数码照片回执、银行存折去地当社保局申请办理 2、如果你不是当地城镇户籍居民,没有工作单位,你不能在当地申请社保自缴费,只能通过就业单位参保缴纳社保。或寻找单位挂靠,通过挂靠单位代缴社保。
    • 个人社保问题如何转公司社保
      甘肃在线咨询 2023-01-17
      个人交社保转单位交的手续: 个体参保人员被用人单位录用,本人凭用人单位出具的已备案的《录用人员登记备案花名册》到其原参保代理点办理缴费核减手续。 然后由用人单位到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理续保。
    • 员工应该如何处理离职时的社保问题?
      台湾在线咨询 2023-08-26
      如果是当地户口的话是可以个人缴纳社保的。但以个人方式参保,只能参加养老和医疗。如果继续由原公司交,肯定要自己承担公司负责的部分啦,那就要出更大比例,但是可以参保其他三险。个人参保需要凭身份证原件、复印件和户口本,到社保中心办理。
    • 公司不给员工买社保怎么办,员工的社保卡问题
      澳门在线咨询 2022-04-15
      保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到劳动监察大队举报。保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)
    • 办理社保问题停保应该如何办
      山西在线咨询 2022-08-11
      凭身份证原件,每月的1~20日,到户口辖区社保管理处的窗口,排队办理你的社保停保。 建议你尽量在月头早点办理,留点时间(20日之前的)给你新单位办理你的社保续保。