办理工伤保险赔付比例为多少-法师兄

办理工伤保险赔付比例为多少

来源：互联网时间： 2023-06-04 21:42:40 460 人看过

一、办理工伤保险赔付比例为多少

社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。逾期缴纳的，除补缴欠缴数额外，还按规定加收滞纳金。

工伤治疗费用报销时，社保根据治疗明细清单进行审核，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。如有超出医保范围的就不给予报销，一般只有少部分或没有超出的部分。

工伤保险

1、征缴范围:广州市所有企业、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体及与之建立劳动关系的人员。在建筑施工和矿山行业工作的农村户口职工，在新参保和续保时，可以选择只参加工伤保险，暂不参加其他险种；

2、征缴比例:工伤保险基金由单位缴纳，个人不缴费。每年七月根据单位上年度工伤费用收支情况实行浮动费率制度。

注:

1、收支率=单位当年发生的工伤保险费用/当年缴纳的工伤保险费；

2、增减率:在现标准缴费率的基础上增减;

二、工伤保险费如何缴纳?

工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。

三、用人单位缴费基数如何确定?

用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。

单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60%的，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资的30%以上部分，不计入缴费基数。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

保险费
大病保险支付比例是多少

大病保险支付比例的介绍1、大病保险支付比例应达到50%以上，并随着大病保险筹资能力、管理水平不断提高，进一步提高支付比例，更有效地减轻个人医疗费用负担。2、为鼓励支持商业保险机构参与大病保险服务，按现行规定免征营业税，免征保险业务监管费，三年内试行免征保险保障金。3、最后就是要求以发生高额医疗费用作为"大病"的界定标准，发生高额医疗费就是大病，研究细化大病的科学界定标准，具体由地方政府根据实际情况确定。大病保险价格是多少在选择长期的缴费方式的时候，所缴纳的保费总额是比较大的，但是具体到每年所缴费的保费的话，反正比较少，如果选择的是非返还型的保险，可以选择短一些的缴费期限，这样可以减少保费的总额。大病保险价格是多少呢?专家表示，一般情况下，大病保险的保障范围越广，保障力度越强，那么大病保险价格就会越高。因此，我们在选择大病保险的时候，不需要选择保障范围非常广泛的，大家只需要选择具有自己需要的

2023-05-08

266人看过
预付款
预付款的比例为多少？

1．预付款金额，如合同价的10％左右；2．预付款的支付时间和方式，如合同签订后30日内预付50％，主要人员及主要机械30日内预付50％承包商的到位，承包商在支付预付款时应提供预付款保函；3．扣除项目预付款的时间和比例，如项目进度款支付到25％至75％时，按项目进度款比例扣除。工程预付款比例是多少工程预付款又称材料备料款或材料预付款。它是发包人为了帮助承包人解决工程施工前期资金紧张的困难而提前给付的一笔款项。工程是否实行预付款，取决于工程性质、承包工程量的大小以及发包人在招标文件中的规定。另外，在合同拟定时，预付款条款一般要注意三个问题：1、预付款的额度，比如按合同价的10％左右计；2、预付款的支付时间与方式，比如在合同签订后30日内支付预付款的50％，在承包人主要人员及主要机械到位后30日内再支付50％，支付预付款时承包人需提供预付款保函。3、扣回工程预付款的时间和比例，比如在工程进度款支

2023-07-08

312人看过
医疗费
保险公司赔付医疗费用比例是多少

首先要看投保了那些险种，如果只是投保了交强险，那么赔偿如下：交强险是指赔偿对方不赔偿自己，只要机动车一方在事故中有责任，不分责任大小，交强险都是全额赔偿的。其中：医药费1万元，财产（包括车损）损失费2000元。误工费、护理费、交通费、伤残赔偿金等最高可以赔偿11万。超出上述范围的，超出部分按照事故责任划分的比例双方共同承担。如果还投保了商业险中的车损，不计免赔，三者等险种，那么在事故中需要承担的赔偿也是由的保险公司来承担。一、摩托车小车相撞怎么赔偿轿车买了全保，摩托车没有保险，若小车与摩托车的交通事故赔偿标准式如下：一、赔偿责任划分。按交通法规定，交通事故赔偿在交警划分事故责任后先在交强险分项赔偿责任额度内全额赔偿对方损失。被保险人有责任的死亡伤残11万元、医疗费用1万元、财产损失2000元；无责任的死亡伤残1.1万元、医疗费用1000元、财产损失100元。交强险赔偿完毕后如仍有不足部分再

2023-02-22

400人看过
法律综合知识
工伤保险比例？

工伤保险比例分为养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险以及失业保险。其中养老保险的缴费比例为单位缴纳百分之二十，个人缴纳百分之八；医疗保险的缴费比例为单位缴纳百分之十，个人缴纳百分之二；工伤保险要缴纳工资总金额的百分之二。生育保险要缴纳工资总金额的百分之零点九；失业保险要缴纳工资总金额的百分之二。《部分行业企业工伤保险费缴纳办法》第一条《工伤保险条例》第十条第三款的授权，制定本办法。第二条本办法所称的部分行业企业是指建筑、服务、矿山等行业中难以直接按照工资总额计算缴纳工伤保险费的建筑施工企业、小型服务企业、小型矿山企业等。前款所称小型服务企业、小型矿山企业的划分标准可以参照《中小企业标准暂行规定》（国经贸中小企［2003］143号）执行。第三条建筑施工企业可以实行以建筑施工项目为单位，按照项目工程总造价的一定比例，计算缴纳工伤保险费。第四条商贸、餐饮、住宿、美容美发、洗浴以及文体娱乐等小型

2024-05-08

120人看过

法律综合知识
工伤保险能报多少工伤保险报销比例是什么

工伤保险能报多少，工伤保险报销比例是什么参保职工一旦认定为工伤，是百分之百全额支付的。市内的定点医疗机构都可以进行直接结算。《中华人民共和国工伤保险条例》第六十一条规定：“本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。”这就是说，虽然是在试用期，但是依然属于该条例中的劳动者，依法受该条例调整。该条例第二十九条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位

2022-10-04

311人看过
履行职责
死亡工伤赔付比例

（一）丧葬补助金计算公式：丧葬补助金＝6个月＊上年度全国城镇居民人均可支配收入。（二）供养亲属抚恤金1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资＊40％／月＝配偶抚恤金。2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资＊30％／人／月＝其他亲属抚恤金。3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。（三）一次性工亡补助金1、标准：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2、计算公式：一次性工亡补助金＝上年度全国城镇居民人均可支配收入X元＊20。一、死亡工伤赔付的支付方式1、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付；2、用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付；3、根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。二、工伤的认定范围1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时

2023-02-19

275人看过
交强险
交强险伤残赔付比例

伤残交强险能赔偿的依据是《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条。被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。一、交强险没交出了事故是不是个人全部承担机动车没交强险，出了事故应当由保险公司赔偿的，由个人全部承担。交强险的全称叫机动车交通事故责任强制保险，由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人（不包括本车人员和被保险人）的人身伤亡、财产损失，进行限额赔付。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二条在中华人民共和国境内道路上行驶的机动车的所有人或者管理人，应当依照《中华人民共和国道路交通安全法》的规定投保机动车交通事故责任强制保险。机动车交通事故责任强制保险的投保、赔偿和监督管理，适用本条例。第三条本条例所称机动车交通事故责任强制保险，是指由保险公司对被保险机动车发生道路

2023-03-12

461人看过
交通事故工伤赔偿
工伤骨折工伤赔偿比例多少

需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。工伤保险条例第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本

2023-08-15

116人看过

工伤责任认定
工伤责任认定比例为多少

一般情况下的工伤是不存在责任认定比例问题的，全部都是可以由工伤保险报销的。但是对于是交通事故，同时又是工伤的处理情形就是存在工伤责任认定比例问题的。交通事故中医疗费用只有交通强制险的一万元，超过一万元的部分，就要按照责任来分摊，50％是没有错的。如果把医疗费用当成工伤来报销的话，是可以全部报销的，前提条件是必须鉴定结论下来，或者是公司申请报销。法律规定是工伤和交通事故伤害不得获得双赔偿的，但是实践中是可以的。根据《工伤保险条例》以及国务院关于修改《工伤保险条例》的决定七、第十四条第（六）项修改为：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；这种情况应该认定为工伤，要求公司按照工伤赔偿；同时也可以按照交通事故要求司机和保险公司按照人身伤害赔偿，属于工伤和交通事故双重赔偿。建议先申请工伤认定，然后做伤残等级鉴定，最后计算赔偿数额。工伤赔偿根据事故发生地

2023-03-02

148人看过
保险理赔
交通事故保险理赔比例是多少

1、在并无造成人员伤亡的情况下，事故双方可以进行友好协商。双方自行联系相关保险公司。自行协商。赔偿金额首先由保险公司在机动车第三者责任强制限额范围内予以赔偿；不足的部分，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。2、若协商不成，进行报警处理。公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。如果是车撞车赔偿方案。司法实践中，对于超出交强险赔偿范围的损失，在车撞车情形下，负事故全责、主责、同等责任、次责所相

2023-02-26

373人看过
医疗保险
个人医疗保险理赔比例是多少

个人缴纳的医疗保险，门诊的话要看当地的规定了，大部分地方是没有的，只有住院报销。缴纳灵活就业人员医疗保险（住院报销70％－85％）。灵活就业人员达到国家法定退休年龄时，医疗保险缴费年限（含视同缴费年限）满25年，并且实际缴费年限满10年且没有中断缴费的，从办理变更手续次月起，享受退休人员基本医疗保险待遇。一、个人医疗保险的理赔范围目前个人医疗保险主要有住院津贴型和费用报销型，前者保险公司以每天固定金额，对被保险人住院治疗期间损失进行补偿，此类产品不与社保或其它类别的个人医疗保险重复，是上佳选择。个人医疗保险只对承保对象实际产生的医疗费用提供报销，而不同的个人医疗保险其报销范围是不同的。费用报销型险种它可报销住院医疗费用，但报销范围不同产品有不同规定。部分个人医疗保险的保险合同规定，实际医疗费用须在社保报销范围内才能报销。若已从社保或其他社会福利机构取得赔偿，保险公司仅给付剩余部分，社保不能

2023-04-06

151人看过
医疗保险
意外伤害医疗保险的给付比例是多少

意外风险无处不在，时刻威胁着人们的生命安全。一般意外风险发生，往往会带来一定的医疗损失，若广大朋友能提前买份合适的意外伤害医疗保险，便可在事故发生后向保险公司索赔，以降低自身的经济损失。投保之前，消费者们还应多了解一下意外伤害医疗险的基本情况。基本释义意外伤害医疗保险负责被保险人因遭受意外伤害支出的医疗费，一般作为意外伤害保险的附加责任险。该保险通常采用补偿方式给付医疗保险金，保险合同中不但规定保险金额，还规定治疗期限。保障项目①下列费用保险人一般应予负责。药费、手术费、输血费、化验费、检查费、透视费、处置费、换药费。②下列费用保险人既可以负责，也可以不负责。住院房费、取暖费、家属陪护费、异地治疗的交通费。给付比例在补偿给付方式的意外伤害医疗保险中，如果不规定给付比例，即给付比例为100%，那么被保险人支出的医疗费只要不超过保险金额，可以全部由保险人负担。若约定给付比例，一般不能低于50%

2023-05-08

424人看过

住房公积金
员工保险比例是多少呢? ?

“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险个人承担8%，单位承担20%;医疗保险个人承担2%，单位承担6%;失业保险个人承担1%，单位2%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。一、五险一金按哪个比例交？一般情况下，五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。二、二档社保工资每月只能领取50% 吗不可以，企业缴纳社保是按本单位上年职工平均

2023-02-07

414人看过
工伤保险
雇工受伤承担理赔比例是多少

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。这算是一种工伤了。《工伤保险条例》第三十九条：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。3、一次性工亡

2023-07-22

297人看过