1、什么是生育保险?
答:通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。
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2、生育保险与计划生育是不是一回事?有何关系?
答:生育保险与计划生育根本不是一回事。但是要享受生育保险待遇,首先是职工的生育现象必须符合国家计划生育政策,其次是职工所在单位按照《社会保险法》规定,全员参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。
3、为职工申请领取生育保险待遇时需提供什么材料?
答:(一)本人身份证、结婚证、准生证、出生证,及其复印件;医疗费用原始凭据,门诊病历复印件或住院病历复印件及住院费用总单、住院费用每日清单。
(二)实行计划生育手术及生育并发症的,提交相关医学证明。
(三)用人单位依照本规定应当参加生育保险而末参加的,末参加生育保险期间职工的生育保险待遇,由用人单位按照规定的生育保险待遇项目和标准支付。
4、我国生育保险待遇主要包括哪两项?
答:一是生育津贴,用于保障女职工产假期间的基本生活需要,二是生育医疗待遇,用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
5、生育保险怎样缴费?目前我县生育保险开展情况如何?
答:生育保险费的征缴比例按照聊城市人民政府确定的缴费比例缴纳生育保险费。目前是按照工资总额1%的比例征缴。由用人单位缴费,职工个人不缴费。
我县生育保险从2009年实施以来,参加生育保险的企业职工为10647人,其中女职工4979人。已享受生育保险待遇的有67人,共计发放生育保险费58万余元。
6、哪些情形的生育现象生育保险基金不予支付?
答:发生下列情形的,生育保险基金不予支付:
(1)治疗妊娠合并症及其他疾病的费用;
(2)无刨宫产临床医学指征,但实施刨宫手术的医疗费用;
(3)涉及婴儿治疗、护理的各项费用;
(4)超出职工基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施范围目录的费用不予报销;
(5)因违法犯罪造成妊娠终止的生育保险待遇。
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生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>
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有关生育保险政策男士怎么使用生育保险的相关问题。吉林省在线咨询 2022-08-09育龄妇女是需要连续参保缴纳生育保险超过1年,在生育生孩子时发生的医疗费用,就可以享受到生育保险报销生育费用。女方没有参保生育保险,如果男方连续参保缴纳生育保险超过1年,可以拿费用凭证回参保单位按比例报销妻子因生育孩子产生的生育费用。
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生育保险的申报时间和相关政策福建在线咨询 2023-09-251、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办; 2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办; 3、计划生育手术费用,应当在手术前申办; 4、男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办。逾期申办的,社会保险经办机构不予受理。用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的,该职工的生育保险待遇由用人单位按照
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生育保险政策2020还有什么新政策西藏在线咨询 2022-10-21云南生育保险政策2018是这样的:用人单位有为职工购买生育保险,并且在职工生育时为职工缴费累计达12个月。生育保险个人是不得购买的,是一定要由用人单位代为购买。职工生育符合我国计划生育这一项基本国策,才可以享受我国生育保险报销条件,若是生育二胎者必须符合我国新出台的二胎政策才可以享有生育保险报销等。
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最新重庆生育保险政策是什么北京在线咨询 2023-01-17《重庆市职工生育保险暂行办法》 第十条用人单位按照本单位职工上年度月平均工资总额的0.7%缴纳生育保险费。 职工上年度月平均工资低于上年度全市职工月平均工资60%的,按照上年度全市职工月平均工资的60%计算;超过上年度全市职工月平均工资300%的,按照上年度全市职工月平均工资的300%计算;职工上年度月平均工资无法确定的,按照上年度全市职工月平均工资计算。 第十一条各区县(自治县、市)征收的生育保
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什么是生育保险?有哪些相关法律政策?有哪些法律政策吉林省在线咨询 2022-05-06生育保险制度:1994年,为配合《劳动法》的贯彻实施,维护企业女职工的合法权益,保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健,均衡企业生育费用负担。这就是所谓的生育保险制度。在总结各地改革经验的基础上,劳动部颁布了《企业职工生育保险试行办法》(以下简称《办法》),对生育保险制度改革的内容、标准、形式等予以规范,进一步推动了各地生育保险制度改革。最新生育保险相关法律政策:一、生育保险法律 1986