为了降低员工个人所得税负担，我们调整了工薪所得和个体工商户生产经营所得的税率，将扣除标准提高到5000元，并对税率结构进行了调整。企业加班费和劳动报酬所得需要缴纳个税，因此加班工资也需要扣除个人所得税。

工资达到5000元时，员工需要缴纳个人所得税。为了实现这一目标，我们采取了以下措施：

1.将工薪所得的扣除标准提高到5000元，以便员工在工资达到这个标准时才需要缴纳个人所得税；

2.对工薪所得税率结构进行了调整。原来的9个级别被调整为7个，并且取消了15%和40%两档税率。最低的一档税率从5%降为3%；

3.对个体工商户生产经营所得和承包承租经营所得税率级距进行了调整。

企业加班需要缴税，加班费在职工劳动报酬所得的范畴之内，按照相关规定，劳动报酬是需要缴纳个税的，所以加班工资是要扣除个人所得税的。

通常要缴纳个税的个人所得有工资、新金所得、劳务报酬所得、特许权使用费所得、稿酬所得、利息、股息、红利所得、经营所得、财产转让所得、财产租赁所得和偶然所得。

工资达到多少需要缴税？

根据中国的个人所得税法,工资收入需要缴纳个人所得税的情况包括:

1. 工资、薪金所得:工资、薪金所得是指个人从事劳动、获得的报酬以及其他与劳动收入有关的所得。这些所得需要缴纳个人所得税,税率为每月工资收入减除费用5000元后的适用税率。

2. 劳务报酬所得:劳务报酬所得是指个人从事劳务获得的报酬。这些所得需要缴纳个人所得税,税率为每次收入减除费用20%后的适用税率。

3. 稿酬所得:稿酬所得是指个人因其作品、发明、设计等取得的报酬。这些所得需要缴纳个人所得税,税率为每次收入减除费用20%后的适用税率。

个人所得税的征收标准是按照个人所得额计算的,而个人所得额的计算方法是先减除费用,再根据所得类型和税率进行计算。此外,个人所得税还有速算扣除数和专项附加扣除等规定,具体计算方法需要遵守相关法律法规。

因此,工资达到多少需要缴税取决于个人的所得类型和收入水平。对于不同类型的个人所得税,需要根据相关法律法规进行计算,并遵守相应的申报和缴纳规定。

个人所得税的征收标准是按照个人所得额计算的,而个人所得额的计算方法是先减除费用,再根据所得类型和税率进行计算。不同类型的个人所得税有不同的计算方法和申报缴纳规定,需要遵守相关法律法规。

《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：

（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；

（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；

（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。