自己申请仲裁的费用谁承担-法师兄

自己申请仲裁的费用谁承担

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-22 04:25:24 141 人看过

仲裁委员会对于仲裁审理之余下费用，有权在仲裁裁定或是案件案结之时，作出最终决策予以决定。当事人自行达成协议讲和，抑或通过仲裁委员会调解而达致和解的，双方可以相互商议并确定各自负担仲裁费用的份额比例。

仲裁费用一般默认应由负有民事责任的一方来承担；而在当事人部分胜诉、部分失败的情况下，则需要由仲裁委员会根据各方面责任的轻重程度，来进行考量并确定各方应该分担的仲裁费用比例。

《劳动争议仲裁委员会办案规则》第六十一条

案件经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决。案件经仲裁委员会裁决的，仲裁费由败诉方承担。双方部分败诉的，由双方当事人承担。当事人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。

仲裁委员会对职工当事人缴纳仲裁费确有困难的，可以减、缓、免。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
仲裁费一般谁承担

一、仲裁费一般谁承担合同仲裁费用由谁出一般有以下几种情况：1.仲裁费用原则上由败诉方承担。同时，亦考虑到仲裁庭对当事人仲裁请求的满足程度、责任划分及其它因素，由当事人分摊仲裁费用。2.如果当事人在仲裁庭调解过程中当庭或庭外达成和解时，仲裁费用将由双方当事人按其达成的和解协议分担。若当事人在和解协议中，未对仲裁费用作出约定，仲裁庭将按当事人各承担50%的比例进行裁定。3.当事人部分胜诉、部分败诉的，由仲裁庭根据当事人各方责任大小确定其各自应当承担的仲裁费用的比例。仲裁费用包括案件受理费和案件处理费。具体是：仲裁员因办理仲裁案件出差、开庭而支出的食宿费、交通费及其他合理费用;证人、鉴定人、翻译人员等因出庭而支出的食宿费、交通费、误工补贴;咨询、鉴定、勘验、翻译等费用;复制、送达案件材料、文书的费用;其他应当由当事人承担的合理费用。二、仲裁是什么意思仲裁是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地

2023-03-26

268人看过
法律综合知识
仲裁笔迹鉴定费用谁承担？

鉴定费由主张鉴定的人支付。当事人可以就查明事实的专门性问题向人民法院申请鉴定。当事人申请鉴定的，由双方当事人协商确定具备资格的鉴定人;协商不成的，由人民法院指定。当事人未申请鉴定，人民法院对专门性问题认为需要鉴定的，应当委托具备资格的鉴定人进行鉴定。鉴定人有权了解进行鉴定所需要的案件材料，必要时可以询问当事人、证人。鉴定人应当提出书面鉴定意见，在鉴定书上签名或者盖章。当事人对鉴定意见有异议或者人民法院认为鉴定人有必要出庭的，鉴定人应当出庭作证。经人民法院通知，鉴定人拒不出庭作证的，鉴定意见不得作为认定事实的根据;支付鉴定费用的当事人可以要求返还鉴定费用。当事人可以申请人民法院通知有专门知识的人出庭，就鉴定人作出的鉴定意见或者专业问题提出意见。各省的费用不一样，笔迹鉴定需要找专门的机构进行鉴定，费用一般在800-2000元之间。笔迹鉴定是根据人的书写技能习惯特征、在书写的字迹与绘画中的反映，

2023-06-15

439人看过
法律综合知识
谁应该承担劳动仲裁费用

一、谁应该承担劳动仲裁费用劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：1．劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2．仲裁请求和所根据的事实、理由；3．证据和证据来源、证人姓名和住所。二、劳动仲裁的处理周期是多长时间劳动仲裁的处理周期是45日内。一般劳动争议案件仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知

2023-12-21

242人看过
仲裁费用
仲裁裁决被撤销费用由谁承担？

仲裁裁决被撤销费一般是由撤销方来进行承担，仲裁费用原则上由败诉方承担；当事人部分胜诉、部分败诉的，由仲裁庭根据当事人各方责任大小确定其各自应当承担的仲裁费用的比例。当事人自行和解或者经仲裁庭调解结案的，当事人可以协商确定各自承担仲裁费用的比例。(1)争议金额在10万元以下的收取5%，最低不少于20元。(2)争议金额在10万元至50万元的，收取500元，加收超过10万元部分的4%。(3)争议金额在50万元以上的，收取2100元，加收超过50万元部分的3%，但最高不得超过1万元。一、申请劳动仲裁要带什么材料？1、劳动仲裁申请书：内容包括当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话；企业的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话)、具体的仲裁请求及金额、事实和理由。申请书除提交正本外，还应按被诉人的人数提交副本。仲裁申请书要由申诉人本人签名(如有代笔人需注明)2、提交证据

2023-06-23

288人看过

仲裁费用
仲裁费应当由谁承担?

一、仲裁费用由谁承担?仲裁庭在仲裁裁决中或在案件结案时，有权对仲裁费用的最后承担作出决定。仲裁费用原则上由败诉方承担;当事人部分胜诉、部分败诉的，由仲裁庭根据当事人各方责任大小确定其各自应当承担的仲裁费用的比例。当事人自行和解或者经仲裁庭调解结案的，当事人可以协商确定各自承担仲裁费用的比例。二、仲裁庭是怎样组成的?仲裁庭可以由三名仲裁员或者一名仲裁员组成。由三名仲裁员组成的，设首席仲裁员。当事人可以约定仲裁庭的组成方式。当事人约定由三名仲裁员组成仲裁庭的，应当各自选定或者各自委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员，第三名仲裁员由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定，第三名仲裁员是首席仲裁员。当事人约定由一名仲裁员成立仲裁庭的，应当由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定仲裁员。当事人没有在仲裁规则规定的期限内约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的，由仲裁委员会主任指定。仲裁庭组成后，

2023-06-06

220人看过
仲裁费用
仲裁费用由谁承担，要交多少

一、仲裁费用由谁承担，要交多少1、仲裁费用原则上由败诉方承担。同时，亦考虑到仲裁庭对当事人仲裁请求的满足程度、责任划分及其它因素，由当事人分摊仲裁费用。2、如果当事人在仲裁庭调解过程中当庭或庭外达成和解时，仲裁费用将由双方当事人按其达成的和解协议分担。若当事人在和解协议中，未对仲裁费用作出约定，仲裁庭将按当事人各承担50％的比例进行裁定。3仲裁庭还可以对预付仲裁费的一方当事人裁定由另一方当事人对其垫付费用进行部分或全部补偿。收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。二、仲裁费用种类有哪些1、申请仲裁费。仲裁机构在其仲裁规则中都规定有申请仲裁费，这是每一个仲裁案件的当事人都必须缴纳的费用。它的计算方式是按照争议金额的不同，适用不同的比率得出当事人应缴的申请仲裁费。2、仲裁员实际费用。第1项费用中包括了仲裁员的报酬，但仲裁员的实际费用却

2023-06-07

183人看过
仲裁调解
仲裁裁决律师费的承担者是谁

一、仲裁裁决律师费的承担者是谁由委托人承担。1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。二、仲裁程序的时间是多久?仲裁委员会在收到申诉人的申诉书后，应在填写《立案审批表》之日起7日内决定是否受理。仲裁委员会决定不予立案的，将在作出决定之日起7日内制作不

2023-05-14

104人看过
申请仲裁
劳动争议仲裁申请书是申请仲裁人自己写吗

按实际情况，申请劳动仲裁，不需要通过律师，可以自行写劳动仲裁申请书的。也可以请律师代写。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。劳动争议仲裁申请书(范本)事实和理由：(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)劳动争议仲裁申请书(范本)仲裁申请书格式仲裁申请书申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为

2023-06-13

434人看过

法律综合知识
保险公司拒赔仲裁费用谁承担

关于保险公司拒赔引发的仲裁费用承担问题根据我们现行的仲裁条款规定，仲裁费用应主要由败诉方承担。但需注意的是，我们也充分考虑到了仲裁庭对各方当事人仲裁请求的实际满足程度、责任归属以及其他相关因素，因此，在特殊情况下，仲裁费用可能会由争议的各个当事人共同分担。在此，我想强调的是，仲裁费用并不是任意确定的，而是需要根据具体的案情和各方当事人的具体要求来综合评估后确定的。其次，如果当事人在仲裁庭的调解程序中无论是通过当庭或庭外方式达成分期付款的和解协议，那么仲裁费用就应当按照他们所达成的和解协议中的约定来进行分配。然而，如果当事人在和解协议中未能对仲裁费用的分配问题做出明确的约定，那么仲裁庭将会依据公平合理的原则，按照当事人各自承担50％的比例来进行裁决。最后，仲裁庭还有权对已经预先支付了仲裁费用的一方当事人裁定由另一方当事人对其垫付的费用进行部分或全额的补偿。这也是为了确保各方当事人在仲裁过程中

2024-05-18

326人看过
法律综合知识
合同仲裁费用谁来承担有效吗

一、合同仲裁费用谁来承担有效吗根据相关规定，仲裁费用包括案件受理费和处理费，这些费用由仲裁申请人预交。最终的费用承担并非始终由申请人承担，而是遵循“败诉方负担”的原则。具体来说：1．如果仲裁裁决中一方完全败诉，那么仲裁费用将由该败诉方承担；2．若双方部分败诉，则根据各自责任大小分担费用；3．若双方经调解达成一致，仲裁费用也可由双方协商决定。这种机制确保了仲裁费用的承担与仲裁结果紧密相关，体现了仲裁的公正性和合理性。仲裁费用的具体收费标准也根据争议金额的不同而有所差异。例如：1．对于争议金额在10万元以下的案件，仲裁费用按照5％的比例收取，最低不少于20元；2．争议金额在10万元至50万元的，除了固定的500元费用外，还需加收超过10万元部分的4％；3．而争议金额超过50万元的案件，则需要支付2100元的基础费用，并加收超过50万元部分的3％，但最高费用不得超过1万元。二、申请人预交仲裁费用

2024-07-11

325人看过
法律综合知识
自己申请工伤鉴定费用谁出

第一，对于因为工作而遭受损伤或者患有导致其丧失部分或全部劳动力的疾病的情况下，所需要进行的伤残鉴定费用，应该由雇佣劳动者的用人单位来承担支付责任。第二，如果是由于疾病原因或者与工作无关因素导致工人失去大部分或全部劳动力，需要对这种情况进行鉴定的费用，则将由被鉴定人所在的工作单位负责提请申请。若鉴定结果表明工人的身体状况出现部分失能或者以上等级的状况，那么此次鉴定费用应由该被鉴定人所在的工作单位负担。反之，如果该被鉴定人并无所属单位，这类鉴定费用就将由个人承担。值得注意的是，如果在鉴定过程中出现新的病情或者变更需求导致需要再次进行鉴定的情形，那么该次的费用就应由提出请求的一方负责承担。同样地，若重新鉴定后所得出的结论与原有的鉴定结论保持一致，那本次鉴定费用仍应由提出请求的一方承担；然而，当重检结论与旧有鉴定存在差异时，这笔鉴定费用则应由出具前一次鉴定报告的机构承担负责。《社会保险法》第三十八

2024-05-15

317人看过
仲裁费用
仲裁费用由谁承担，收费标准是什么

劳动争议当事人申请仲裁，应当按照国家有关规定缴纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。受理费由仲裁申请人预交，处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等实际开支，由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本5日内预交。处理结案后、仲裁委员会按照仲裁费由败诉方负担的原则，根据实际支出确定。双方部分败诉的，由双方共同承担费用。申诉人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。争议经调解解决的，仲裁费由双方协商解决。此外，对于职工当事人一方生活确有困难的，经仲裁委员会决定可以减、缓、免交仲裁费。仲裁庭在仲裁裁决中或在案件结案时，有权对仲裁费用的最后承担作出决定。仲裁费用原则上由败诉方承担；当事人部分胜诉、部分败诉的，由仲裁庭根据当事人各方责任大小确定其各自应当承担的仲裁费用的比例。当事人自行和解或者经仲裁庭调解结案的，当事人可以协商确定各自承担仲裁费用的比例。（1）争议金额在10万元以

2023-02-27

335人看过

劳动仲裁
不请律师自己怎么申请申请劳动仲裁

（一）向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。3、仲裁请求和所根据的事实、理由。4、证据和证据来源、证人姓名和住所。5、致送单位名称。（二）递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：1、身份证复印件一份；2、劳动关系相关证明；其它证明材料。3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件；法定代表人身份证明；4、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。一、申请劳动仲裁要什么流程1、劳动仲裁的流程劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。2、申请与受理当事人申

2023-02-17

140人看过
劳动仲裁
申请劳动仲裁自己又影响吗

申请劳动仲裁后今后对个人没有什么影响。发生劳动纠纷，双方当事人可以先进行协商处理，协商不成的，可以申请劳动仲裁；劳动仲裁是法律赋予劳动者的权力，也是维护自身合法权益的手段之一，依法申请劳动仲裁维护自身的合法权益，只会让用人单位不敢侵犯劳动者，更加重视劳动者，不会有其它负面影响。一、立讯不让离职咋办立讯不让离职可以向当地劳动行政部门投诉，或者选择劳动仲裁解决。员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反法律，员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，用法律的手段来维护自己的合法权益。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、公司起诉离职员工如果用人单位与劳动者存在劳动争议的，属于劳动仲裁范围的，用人单位是有权通过劳动仲裁维护自身合法权益的，作为劳动者，也可以依法适用相关法律规定维护自身合法权益。并不是说用人单位维护

2023-03-06

401人看过