工龄能补吗-法师兄

工龄能补吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-29 08:32:51 227 人看过

一、工龄能补吗

没有补工龄的。工龄有合并工龄和连续工龄之分，国家从1992年10月开始建立个人缴费账户，缴费时间称为缴费年限，在此之前的国家承认工龄为视同缴费年限。只要能证明此前的工作可以算合并工龄，就可以列入满15年工龄并且视同缴费年限。

二、个人缴纳社保介绍

1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。

2、参保条件：城镇户口或农转非户口。

3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。

4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。

5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工龄相关文章

退休
退休以后还能补以前的工龄吗

不能。理由找工零必须在上班的期间内。经个人申请单位上级人事部门查询认可批准后能找回工铃因为退休了。不算本单位的职工了。本单位无法办理。找工零这项工作。因此说。已经办退休了是找不回工铃的了。一、网上招嫖被骗能追回来吗？被骗的钱有追回的可能，但概率很低。如果说犯罪分子已经把钱转走了，那就很难找回来了，一般向公安机关报了案，也只能将犯罪分子抓获，很难找回被骗的钱。刑事受害人追回被骗财务，主要通过两个途径：1、办案机关的追缴;2、行为人的主动返还。但这两者的前提必须是已经启动了刑事案件追诉程序。二、劳动仲裁期间能找工作吗关于劳动仲裁期间是否可以找工作的问题，1、如果与原公司已经解除了劳动合同，只是对劳动争议事项提起仲裁申请，那么可以到新公司上班。2、如果还未与公司解除劳动合同，一般不可以到新公司上班，否则构成双重劳动关系。《劳动合同法》对于双重劳动关系并没有专项条款进行规定，而只是在第39条第4款

2023-02-20

297人看过
工龄
辞退补偿后不能算工龄合法吗?

一、辞退补偿后不能算工龄合法吗?辞退补偿后不能算工龄合法，根据劳动部办公厅在1994年发布的劳办发[1994]376号文规定：由于违反劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。职工受开除处分的，仍按现行规定办理。开除是单位对职工的最高行政处分，如果其行为构成犯罪的，司法部门还要给予刑事处罚。按规定，被开除、被判刑人员其工龄只能从再次参加工作或刑满释放参加工作后重新计算，以前的工龄包括军龄都一律取消。而除名不是行政处分，而是单位内部管理职工的必备手续，仅仅是把由于一般原因不在本单位工作的人员的名字，从职工名册中除去;对自动离职的职工，单位同样会把他们的名字从职工名册中除去。所以，对于因违反劳动纪律被单位除名的职工和自动离职的职工，工龄计算办法应该是一致的，即：如果他们被单位除名之前没有受过开除处分，被除名前的工龄，可以和重新就业后的工作时间合

2023-06-16

137人看过
工龄
养老保险补缴能把断档的工龄补上吗

一、工龄补缴养老保险是否可以补交？养老保险可以补交。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。快退休时，若保险未缴满法律规定的最低年限15年，可以一次性补交满不足15年的那部分钱，还是可以享受退休职工的养老金。同时对于养老保险是否可以补交的问题，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。二、补缴最多可以补交多久补缴最多可以补交多久是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：本月是10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。三、补缴社保怎么补交具体补缴步骤如下：（一）填写好社保申请书

2023-03-22

290人看过
社保
社保补缴算工龄吗

补缴的社保算工龄。社保交满15年后可以不再交费。如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退体的,企业还得继续缴费,直至退体;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。一、灵活就业社保缴费基数能改吗？1、根据政策，养老保险缴费基数越高、缴费时间越长越有利于其养老金的。因此，是按照60％档还是100％档要看你自己的经济能力2、缴费档级是可以按年调整的，在社保限定范围你自己选择即可3、灵活就业人员养老保险中个人缴费比例为20％，但是只有8％部分进入个人账户储存额，其余的12％部分全部进入统筹基金。职工养老保险的个人缴费比例为8％全部进入个人账户，公司缴费比例20％全部进入统筹基金。其他条件一定的情况下，同样的缴费基数也会有同样的养老金，但是灵活就业人员个人的缴费金额是职工养老保险个人缴

2023-02-28

202人看过

工龄
重认工龄后多久能补发工资

目前工龄工资的补发仅限于养老金部分的工龄工资。补发方式如下：1、按缴费年限补发养老金：缴费年限每满一年增加3、5元／月的养老金；缴费不满10年的，每月增加35元；缴费不满15年的农业转工退休人员，每人每月增加52、5元。二、按绝对金额补发养老金：月养老金低于3050元的，每人每月增加160元；月养老金3050元及以上，低于3550元的，每人每月增加140元；月养老金3550元及以上，低于4550元的，每人每月增加120元；月养老金4550元及以上的，每人每月增加100元。劳动关系恢复后工资补发多少？对于用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，或要求支付赔偿金。实践中，劳动者要求继续履行劳动合同，恢复劳动关系的，一般会要求支付恢复劳动关系期间的劳动报酬。企业解除劳动者的劳动合同，引起劳动争议，劳动人事争议仲裁部门或人民法院裁决撤销企业原决定，并且双方恢复劳动关系的，企业应

2023-08-16

352人看过
工龄
问：工龄是否能够弥补工资差距？

退休时未补现是不能补的，要补是只能补96年以后的，养老金中是按你的缴费年限和指数算的，没有什么工龄工资，只有96年前参加工作的工龄是视同缴费年限，这部份叫过渡养老金96年后参加工作的无该项，也可说是工龄工资，是凭档案中的招工表和分配表或所签合同的日期来确定工龄的。你以前在这个单位工作但临时工是不建档，就是单位给你出证明都是无效的。你500多养老金可能是当地规定的最低养老金，比按你的缴费年限及指数算出的养老金高多了你可详见你的装饰计算表，96年到今有17年能补1年也是拿来这个养老金补是无意议的工龄认定要用工资条吗工龄认定可以用工资条，但主要依据职工档案。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系，间接认定工龄：劳动合同；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；其他。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参

2023-07-04

471人看过
工龄
工龄可以补以前的吗

工龄不可以补以前的。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，只有发生以下情况，其前后工龄才可以连续计算：1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算。工龄中断会影响连续工龄吗工龄中断不会计入到连续工龄。社保缴纳是会有间断情况出现的，会影响享受社保的待遇但是不会影响工龄的计算。工龄的计算方法主要有以下内容：连续计算方法。中断缴社保可以补缴吗中断缴社保是可以补缴的。补缴社保可以由中介代缴、自己补缴、公司补缴的途径来进行补缴。交社保可以保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。以下是补缴社保的方法：1、中介代交：

2023-08-11

272人看过
法律综合知识
2024有补发工龄说法吗

在薪酬福利待遇的整体构架中，工龄工资属于一个重要环节，工人的工资实质是其应得的劳动酬劳。然而当员工达到法定退休年龄并结束工作后，其已经无法继续从事任何形式的劳动活动，因此将失去获取薪资的资格，自然也就没有了工龄工资补偿或补发的情况出现。对于退休后的员工来说，他们能够享受到的社会保障待遇主要包括基本养老金的发放，其中基本养老金会根据缴纳养老保险的年数（即工龄）以及个人账户储存额度、缴费工资几何指数及退休年龄等多个因素综合影响决定。若在员工在职期间，其所在公司与他本人均严格遵守相关法律法规按时足额缴纳社保费用，那么对应的工龄便为实际缴费年限。《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

2024-04-27

206人看过

法律综合知识
公司解散或撤销，员工能得到工龄补偿吗．

1、按照劳动法，离退休年龄不足5年的，一般不得辞退。2、到了退休年龄，不需要辞职，依法办理退休手续，可以离职，依法领取养老金。3、到了退休年龄辞职，想领取辞职补偿又领取退休金是异想天开。4、劳动法主要是保护劳动者权益，但是也不是劳动者的私人工具用来坑企业的。5、法律法规是用来维持正义的，维护正当权益的，不是用来损人利己的。法律不可能成为损人利己的工具。《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第九章　社会保险和福利　　第七十三条　劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：\n（一）退休；\n（二）患病、负伤；\n（三）因

2024-01-07

115人看过
工龄
人死了工龄有补偿吗

拥有多年工龄的职工如果已经退休，并领取退休待遇的，去世后家属可以按规定领取丧葬费和抚恤金。如果尚未退休，参保人去世的，家属可以继承参保人的个人账户全部余额。一、死亡赔偿金和丧葬费各需要什么人签字吗应当所有子女签字。避免纠纷丧葬费、抚恤金发放程序：1、职工去世后，生前所在单位通知劳资科;2、劳资科凭火葬有效证明进行登记，根据规定核算丧葬费、抚恤金，出具领取丧葬费、抚恤金通知单(其工资、津贴自去世后下个月停发);3、去世职工家属持通知单到财务处领取丧葬费、抚恤金;4、有关材料分类保存。二、死亡的退休人员退休后养老金应当怎样领取老人去世后退休金的领取方法是从死亡的第二个月开始就停发养老金了，养老保险当中剩余的这部分个人账户可以由其他法定继承人依法进行继承。但是，当事人在领取老人的个人账户余额的时候，需要提供老人的死亡证明材料。也就是说，养老金不会在去世之后还一直发放的。个人账户不得提前支取，记账

2023-03-26

408人看过
法律综合知识
工龄重认后工资要补发吗

目前关于工龄工资的补发，仅限于养老金部分中的工龄工资补发。现实当中对于工龄工资需要注意的是社会上有少数企业是不设置工龄工资的，这方面在就业的时候要多多谨慎进行选择，如果因此和企业单位起了纠纷的话建议咨询相关专业律师帮忙解决，关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见

2022-07-04

225人看过
社保
被单位买断工龄后还能补缴社保吗

如果以前有被买断社保的经历，现在想要补缴社保，还可以按照这3种方式进行缴纳社保。1、代缴公司可以由一家新的单位继续帮你缴纳社保费用，这个是比较妥当的，并且公司也会帮你按月按正常的基数给你缴纳社保，比较放心。2、以灵活就业人员参保按照目前退休的年龄来看，女性是50岁退休，男性则是55周岁，如果还没有到达退休年龄，可以自己缴纳，就按照申报灵活就业人员缴纳的基数缴纳社保，但是费用有点高，自己要承担全部。3、代缴机构最后这种就是自己找代缴的机构，缴纳社保，不过缴纳的成本比较高，还有手续费。五个险种是可以一起缴纳的，还是要看自己的实际情况而定。一、异地人员如何缴纳社保1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原

2023-03-02

275人看过

工龄
2023补发工龄工资

一、工龄工资定义工龄工资，又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。二、目前企业工龄工资情况企业执行工龄工资的政策各不相同。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大，干脆不设置这项政策;多数企业的工龄工资政策呈"线型"，即确定X元/年的标准，员工实际所得工龄工资为工作年限×分配标准;有的企业还规定了工龄工资的起拿年限，即工作满几年起计发。三、"线型"工龄工资政策计算简单，统计方便。但也存在一些弊端：1、没有划分社会工龄和企业工龄以前的企业多是国营性质，人才流动率低。即使流动，也多在国企之间，因此划分社会工龄和企业工龄意义不大。企业的投资主体多元化，人才流动频率也高了起来，而工龄工资的分配应以企业工龄为主，企业工龄参照社会工龄的分配方式不尽合理。2、没有根据员工

2023-05-04

424人看过
退休
退休年龄过了能补办吗

已到退休年龄提前多少天办理提前一个月。从单位退休的，由单位专人办理退休手续。个人参保的，自己到社保机构办理退休手续。需要身份证、户口簿、养老保险参保手续、照片、社保卡、独生子女光荣证等。一、没到退休年年龄发了退休证就是正式退休吗没有到退休年龄（特殊工种、病退等除外）是不能办理退休的，也不可能拿到退休证。退休证是国家和地方机关、部门、企事业单位工作人员，参加养老保险的参保人按照相关法规办理退休手续，经上级部门批准后，取得的证书。二、社保办理退休提前多久办理一般提前2-3个月办理。退休办理流程：1、在退休前需要知道自己是否符合退休的条件：（1）根据相关的法律法规，在事业单位，党政机关，全民所有制企业符合男子年满60周岁，女子年满50周岁，工龄连续满10年的都可以办理退休；（2）在退休后每月会按照一定的标准给退休的工人发放一定的退休费，直至去世。2、办理退休手续到社保局需要的资料。在办理退休手续

2023-03-10

246人看过