无固定期限合同员工辞职是否有补偿-法师兄

无固定期限合同员工辞职是否有补偿

来源：互联网时间： 2023-08-09 11:12:57 294 人看过

无固定期限合同员工辞职没有补偿。劳动者因个人原因主动提出解除劳动合同的，单位无须支付经济补偿。只有用人单位违法解除劳动合同中相关及条例，用人单位才会有支付赔偿金的责任。动合同是对于当事人双方基本权益的保障，同时也是约束双方的条约。劳动者有必要签订一份合法的劳动合同，对自身利益起到保障作用。

哪些员工在单位能签无固定期限合同

能签无固定期限合同的劳动者：在该用人单位连续工作满十年的；连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的；与用人单位协商一致的；国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年；其他。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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