有单位离婚需要什么手续-法师兄

有单位离婚需要什么手续

来源：法律编辑整理时间： 2024-08-03 05:38:22 128 人看过

一、有单位离婚需要什么手续

对于有单位的夫妻而言，离婚手续与无单位的夫妻并无本质区别。然而，考虑到工作环境的特殊性，他们可能需要更加妥善地安排时间，以确保整个离婚过程不影响正常工作。一般来说，离婚手续主要包括以下几个步骤：

1．双方需要达成一致，确定是否要离婚以及离婚的具体事项，如财产分割、子女抚养等。如果双方能够协商一致，可以选择协议离婚，直接前往民政局办理离婚手续。

2．如果双方无法达成一致，或者一方要求离婚而另一方不同意，那么就需要通过法院起诉离婚。在这个过程中，需要准备起诉状、结婚证、身份证和证据等材料，并到有管辖权的法院立案起诉。

法院受理后，会及时通知双方参加调解，如果调解不成，则会开庭审理并作出判决。

3．在整个过程中，双方需要积极配合法院的工作，并尊重法院的判决。同时，也要尽可能减少对工作和家庭的影响，保持冷静和理智，避免因情绪激动而做出不理智的决定。

二、有单位单方离婚需要的手续

1．对于有单位的单方离婚，手续与上述普通离婚手续基本相同。但需要注意的是，在起诉离婚前，起诉方需要收集充分的证据证明夫妻感情确已破裂。

2．在准备好起诉状、结婚证、身份证和证据等材料后，起诉方需要到有管辖权的法院立案起诉。法院受理后，会及时通知双方参加调解，如果调解不成，则会开庭审理并作出判决。

3．在整个过程中，起诉方需要保持冷静和理智，避免因情绪激动而做出不理智的决定。同时，也要尽可能减少对工作和家庭的影响，确保整个离婚过程能够顺利进行。

三、有单位离婚的法律依据

1．有单位离婚的法律依据主要是《民法典》第一千零七十九条。根据该条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。

（1）人民法院审理离婚案件时，应当进行调解；

（2）如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

2．该条还列举了应当准予离婚的几种情形，如重婚或与他人同居、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员、有赌博、吸毒等恶习屡教不改、因感情不和分居满二年等。

如果一方存在上述情形之一，且调解无效的，人民法院应当准予离婚。

《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
离婚需要什么手续带什么东西单方面

一、离婚需要什么手续带什么东西单方面单方面提出离婚需要准备的材料及手续如下：1、起草起诉状；2、准备诉讼所需要的证据；3、向有管辖权的法院递交起诉状和证据；4、法院决定是否受理该诉讼；5、法院受理该离婚诉讼案件之后，在法定时间内向对方发送起诉状副本；6、法院安排开庭时间并向双方发送传票；7、开庭：双方均可以委托律师或者其他专业人士代理诉讼（一般情况下离婚当事人必须到庭，如果因特殊原因实在不能到庭，必须向法庭出具是否离婚的书面意见）；8、法院依照原告方的诉讼请求和双方提交的证据情况对是否准予离婚，以及如何分割财产，子女抚养问题如何解决等问题作出判决。《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居

2024-01-04

487人看过
法律综合知识
单方面申请离婚需要什么手续，需要什么条件

一、单方面申请离婚手续（一）起诉离婚案件的起诉，是指婚姻关系的一方向人民法院提出依法解除与对方婚姻关系的请求。起诉一方当事人就是原告，被诉的一方当事人就是被告，诉讼开始后，当事人依法享有诉讼权利，承担诉讼义务。依据我国民事诉讼法的规定，民事案件的起诉必须符合四个条件。离婚案件也属于民事案件，因此起诉也必须符合民事诉讼法的条件并具有自己的特色：①原告必须是与本案有直接利害关系的个人；②有明确的被告；③有具体的诉讼请求和事实、理由；④属于受诉人民法院管辖。根据我国《民事诉讼法》的规定，离婚诉讼适用一般地域管辖。即要求离婚的一方，必须向被告户籍所在地人民法院起诉，被告户籍所在地与经常居住地不一致的，则向经常居住地人民法院起诉。只有具备以上四个条件的离婚案件，人民法院才能受理。离婚案件起诉时，起诉者应向人民法院提交诉状和副本。诉状包括以下几个方面的内容：①原告、被告的姓名、性别、年龄、籍贯、工作单

2024-04-13

411人看过
有限责任公司
单位不办离职手续有什么后果

不办离职手续的后果：（一）用人单位不为劳动者办离职手续，不出具解除劳动合同的书面证明的，给劳动者造成损害的，需要承担赔偿责任；（二）劳动者不办离职手续直接走的，给用人单位造成损失的，需要承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。一、公司交社保和个人交社保的区别根据《社会保险法》以及相关的法律规定，个人交社保和公司交社保的区别主要在以下几点：（一）参保类型不同：公司交社保一般包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。个人参加社保的只能参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。（二）缴费比例

2023-02-23

494人看过
离婚证
离婚证需要哪些材料，离婚证需要什么手续，离婚手续

在中国，离婚有两种方式：协议离婚和诉讼离婚。选择不同的离婚方式需要不同的离婚材料。协议离婚所需材料：1、结婚证；2、户口簿及居民身份证；3、离婚协议；4、2寸单人近期半身免冠照片。这里的离婚协议书应当明确双方自愿离婚的意思，并就子女抚养、财产和债务处理等事项达成协议。二、诉讼离婚所需材料：1、结婚证明书2、户口簿或居民身份证3、起诉书4、收集和组织感情破裂的证明书。昆明补办离婚证需要什么手续？不一定必须本人去，也可以委托他人代办。在昆明补领离婚证，因故不能本人前来的，有档案可查且档案信息与身份信息一致的，可委托他人办理。委托办理应提交委托人身份证、户口册、受委托人的身份证以及经公证机关公证的授权委托书（港澳台及国外文件须经相应机构认证，方可使用）等材料。《婚姻登记工作规范》第五十五条《婚姻登记条例》第十一条《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条、第六十四条、第一百一十九条、第一百二十条

2023-08-18

336人看过

用人单位
用人单位合同解除需要到单位提供什么手续

用人单位解除合同的手续是：1、向员工一次性支付工资及经济补偿金等手续；2、在解除劳动合同的同时，出具相应的解除劳动合同证明等手续；3、在十五日内完成劳动者的档案及社保关系转移等手续。一、企业口头通知辞退员工有效么企业口头通知辞退员工是没有效的，要出具解除劳动合同的证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。二、合同期满公司不给我续签劳动合同辞退我该怎么办一、合同期满，劳动合同终止。如仍在单位工作，则存在事实劳动关系，建议尽快续签。1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：（1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。（2）如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位

2023-04-04

495人看过
离婚手续
离婚手续如何办理离婚需要什么手续

登记离婚的，夫妻双方共同携带户口本身份证、结婚证和离婚协议书到民政局申请离婚登记。诉讼离婚的，一般先进行调解，调解不成的可以向人民法院提交起诉书提起离婚诉讼，如无法定情形，人民法院不予离婚，之后分居满一年的再次提起离婚诉讼，法院应当予以离婚。一、办理离婚手续的流程办理离婚手续的流程：如果是协议离婚，双方需先对财产、债务和抚养权问题达成一致，并签署离婚协议书，然后携带相关资料到民政局办理离婚申请；如果是诉讼离婚，准备离婚的一方向法院提起离婚诉讼，然后法院会根据双方情况进行判决是否准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。二、离婚如何申请离婚夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。期限届满后三十日内，双方应

2023-06-23

472人看过
休假
休年休假需要单位出示什么手续

一、休年休假需要单位出示什么手续不需要材料和手续，给一份申请书就可以了。年假申请书尊敬的科长、处长、主任(只选其一)：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于xx年xx日休假x天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准!特此申请申请人：xx年x月x日二、年休假指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定。

2023-05-09

207人看过
计划生育
生育险需要给单位提供什么手续

一、生育险需要给单位提供什么手续报销生育险需准备的材料有：（一）计划生育证明（即准生证）。（二）新生儿出生医学证明（即出生证）或户口簿。（三）诊断证明（生产医院开的生产证明，出院时开的）、费用凭据（出院时打印的）。（四）本人身份证（代办的提供代办人本人身份证原件）。二、社保个人和单位交区别个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别分析：（一）险种不同这是个人缴纳和单位缴纳最为明显的区别。个人缴纳社保只能参保养老保险、医疗保险两个险种；单位缴纳的是职工社保，包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这5个基本险种。由此可见，单位缴纳社保可提供的保障要多。（二）缴费金额不同个人缴纳社保，一般缴纳比例为20%，然后还要参考当地的平均工资和社保部门提供的缴费档次。最低的档次是60%，最高的档次是300%。单位缴纳社保，缴费比例由公司出一部分，个人出一部分，养老保险是单位每个月为职工缴纳20%，而职

2023-03-12

132人看过

法律综合知识
需要什么证件单方办理离婚手续呢

单方要求离婚，应带上以下资料起诉离婚：（1）原告方的身份证原件，审核完即归还原告。（2）双方夫妻关系的证明，一般可提供结婚证和婚姻登记机关出具的婚姻状况证明。（3）夫妻共同财产的证明，一般提交财产清单即可，具体在开庭时提交也可。（4）有子女的还应当提交子女的出生证明、户口簿。（5）如果是第二次起诉离婚，原告还要从法院开具判决生效单。《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

2024-08-03

333人看过
离婚诉讼
单方申请离婚需要的手续是什么呢

单方申请离婚的，只能是诉讼离婚。需要下列手续：（一）一方写好起诉状然后向被告住所地或者经常居住地的法院提起离婚诉讼。（二）起诉之后法院会进行审查，法院会在七日之内决定是否立案，对于符合立案条件的，法院会立案受理，并向被告送达起诉状，然后被告要进行答辩。（三）接下来原告收到法院的立案通知后要交纳诉讼费。（四）进行调解，如果在庭前调解的环节调解成功了，则法院不再安排开庭审理。（五）调解失败的法院安排开庭审理。（六）法院经过审理后认定夫妻感情已经破裂的就会判决准予离婚，反之就会判决不准离婚。一、自己怎么提起民事诉讼1、首先去有管辖权地法院起诉，需要准备起诉状及其副本和证据材料，证据材料包括原告主体资格的材料、证明原告诉讼主张的证据。2、其次材料符合法定条件的，有的法院会当场立案受理，有的法院会在7日内通知是否立案。立案后，要尽快预交诉讼费（诉讼费通常会由败诉一方承担）。需要申请财产保全的，可在立

2023-06-23

70人看过
法律综合知识
异地离婚需要的手续有什么？

异地离婚的手续办理如下：如果双方都同意离婚的，选择了协议离婚的方式离婚的，需要下列手续：（一）双方就离婚问题达成一致，并就财产分割、子女抚养等问题协商好，并写一份离婚协议书。（二）双方亲自到一方住所地的婚姻登记机关提出离婚申请。（三）经过离婚冷静期。婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请，这就是离婚冷静期。（四）三十天后，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。（五）婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给离婚证。如果选择诉讼的方式离婚的，需要下列手续：（一）一方写好起诉状然后向被告住所地或者经常居住地的法院提起离婚诉讼。（二）起诉之后法院会进行审查，法院会在七日之内决定是否立案，对于符合立案条件的，法院会立案受理，并向被告送达起诉状

2024-05-02

370人看过
协议离婚
和平离婚需要什么手续协议离婚的手续

和平离婚也就是法律意义上的协议离婚，需要到民政部门办理离婚登记，自登记之日起双方夫妻关系解除。法律规定夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，离婚协议应当对子女抚养、财产以及债务处理等事项一并做出意见。一、离婚后是否需要写子女抚养协议书离婚后需要写子女抚养协议书。夫妻离婚是指解除婚姻关系，同时还包括夫妻之间对财产分割和子女抚养问题的解决。夫妻双方自愿离婚，签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。同时，夫妻双方协议离婚还应当在离婚协议上载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。二、结婚半年没孩子怎么离婚？结婚半年没有孩子的离婚方式有两种，协议离婚和诉讼离婚：1、协议离婚是指夫妻双方自愿离婚，与子女抚养、财产、债务处理协商一致，签订书面离婚协议，亲自向婚姻登记机关申请离婚登记；2、诉讼离婚是指双方不能就子女抚养、财产和债务处理达成协议，向人民法

2023-03-15

150人看过

用人单位
招用人单位要终止合同需要什么手续

对于用人单位来说合同解除需要以下手续：1、结算工资，支付经济补偿金；2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；3、及时为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；4、办理工作交接。一、自离还要办离职手续吗自离还要办离职手续的，离职手续是接续失业保险的凭证，如果没有离职手续，将来无法就业，也就无法领取失业险金。根据我国劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。如果用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。所以，自离还要办离职手续的。二、解聘手续怎么办理解雇员工的程序：1、通知被解雇员工；2、解释解雇原因；3、为被解雇员工办理离职手续和工作交接。用人

2023-06-29

440人看过
法律综合知识
员工合同到期单位不续签需要什么手续

一、员工合同到期单位不续签需要什么手续员工合同到期，公司不续签的，应当提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者工作年限给劳动者补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按约定的离职日期，办理离职，交接工作，核算考勤，结算当月工资、补偿金总额。人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明；凭借离职证明和《劳动合同》去社保局办理失业保险证，按月领取失业保险；凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。二、合同到期未及时续签可以申请仲裁吗合同到期未及时续签可以申请仲裁。依照我国相关仲裁法律的规定，因确认劳动关系以及因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都可以向劳动争议仲裁委员会

2023-06-28

471人看过