在一份抵押合同中,我们通常会看到以下几个重要的条文:
首先,明确表示将用于担保的主债权种类以及其金额是多少;
其次,对于债务人履行债务所需遵守的期限要做清晰的说明;
特别指出抵押财产的具体名称和数量等相关信息也是必要的;
最后,必须明确担保的核心范围。
抵押合同是由抵押权人(在大多数情况下为债权人)与抵押人(这一方可能是作为债务人出现的,但有时候也会是作为第三方存在)共同签署的具有担保性质的协议。
为了确保各位债务人能够按时履行其债务责任,有可能的话,他们或者其他第三方都不应该将财产进行移转从而影响到财产的占有。
如果遇到这样的情况,将该财产抵押给债权人,他们则有权在债务未按照规定时间得以清偿或者在约定的实现抵押权的情境发生时,对该财产享有优先获得偿还的权利。
但是,这里需要注意,当涉及到债务人或者第三方所拥有的财产可以进行抵押时,需要满足以下条件:
(一)建筑物以及其他土地附属设施;
(二)建设用地使用权;
(三)海域使用权;
(四)生产设备、原材料、半成品、产品;
(五)正在建造中的建筑物、船舶、飞机;
(六)交通运输工具;
(七)除法律、行政法规明确禁止之外的其他财产。
在此需要强调的是,当抵押人想要运用上述这些财产进行抵押的话,他们可以考虑将以上所有这些财产一并抵押。
设立抵押权的过程中,各方当事人应当通过签订书面合同的方式来达成这一目的。
若使用动产作为抵押物,那么相较之下,可能只需要从签订合同的那一刻起,抵押权即宣告成立。
如果没有进行登记注册的话,这样的抵押权是无法对善意的第三方产生抗争力的。
然而,需要明确的是,以下几种特定的财产在进行抵押时,务必进行抵押登记。
只有经过登记之后,抵押权才能够正式宣布成立。
(1)主要以建筑物和其他土地附属设施作为主要抵押财产的;
(2)主要以建设用地使用权作为负债的资产;
(3)主要以海域使用权作为负债的资产;
(4)正在建造中的大型建筑物。
《民法典》第四百条
设立抵押权,当事人应当采用书面形式订立抵押合同。
抵押合同一般包括下列条
款:
(一)被担保债权的种类和数额;
(二)债务人履行债务的期限;
(三)抵押财产的名称、数量等情况;
(四)担保的范围。
-
房屋抵押内容包括哪些?
139人看过
-
房屋抵押合同应包括哪些内容,如何防范抵押借款风险
142人看过
-
土地使用权抵押合同的内容包括哪些?
146人看过
-
抵押合同包括内容有哪些,注意事项有哪些?
298人看过
-
购房抵押贷款合同主要有哪些内容
497人看过
-
质押与抵押的区别包括哪些内容
244人看过
-
质押合同的内容包括哪些, 质押合同的主要条款, 包括哪些内容才有效宁夏在线咨询 2022-01-22答:质押合同,是出质人与质权人双方基于主债务合同就质物担保事项达成的书面担保合同。质押合同与抵押合同有相似之处,关键是担保期限内担保物谁占有。质押合同是质权人(通常是债权人)与出质人(既可以是债务人,也可以是第三人)签订的担保性质的合同。出质人将一定的财物(通常是动产、有价证券等)交质权人占有,向质权人设定质押担保,当债务人不能履行债务时,质权人可以依法以处分质物所得价款优先受偿。质押合同应当包括
-
抵押合同的主要内容抵押物应当符合哪些条件山西在线咨询 2023-11-08抵押合同的主要内容有:抵押财产的名称、数量等情况;担保的范围;被担保债权的种类和数额;债务人履行债务的期限;法定或约定的其他内容等。抵押物应当符合的条件有:应当具有特定性;应当具有交换价值和可让与性;不因继续使用收益而损毁其本来的价值与形态;应当是能够以登记的方式予以公示的财产。
-
房产抵押担保范围主要包括哪些内容青海在线咨询 2022-12-01房地产抵押担保的范围包括: 主债权、利息、延迟利息、违约金、损害赔偿金、实现抵押权的费用。 抵押担保的范围,就是指抵押关系成立之后,债务人履行期限届满未履行债务,债权人要实现抵押权,在什么范围内优先受偿的问题。
-
劳动合同应当包括的内容主要有哪些江苏在线咨询 2022-11-281、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作时间和休息休假; 6、劳动报酬; 7、社会保险; 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 另外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
-
劳动合同条款应包括哪些内容, 劳动合同条款的解读包括哪些主要内容陕西在线咨询 2022-03-08劳动合同条款应包括以下几个方面: 《劳动合同法》第十七条:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 用人单