劳动合同后面盖章日期怎么写
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-13 15:13:33 335 人看过

用人单位自用工即正式入职的日期就可以。

劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:

(一)劳动合同期限

(二)工作内容;

(三)劳动保护和劳动条件;

(四)劳动报酬

(五)劳动纪律;

(六)劳动合同终止的条件。

《中华人民共和国劳动法》第十九条

劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条

款:

(一)劳动合同期限;

(二)工作内容;

(三)劳动保护和劳动条件;

(四)劳动报酬;

(五)劳动纪律;

(六)劳动合同终止的条件;

(七)违反劳动合同的责任。

劳动合同除前款规定的必备条

款外,当事人可以协商约定其他内容。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月17日 01:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 公章是否可以先盖后写日期
    律师解答:可以。可以。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
    2024-04-22
    135人看过
  • 劳动合同公司盖什么章 盖章后具有效力吗
    劳动合同中公司一般盖公章。用人单位与劳动者协商一致签订劳动合同后,劳动合同才生效。一、劳动部门备案的劳动合同劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可知,劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案,但是这不影响签订劳动合同就生效的后果。二、劳动合同如何备案劳动合同的备案一般是到当地的劳动局的相应的窗口进行办理,一般当天办理当天就可以备案完毕。我国未规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须要备案,只需要双方协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。三、劳动合同有公章就有法律效力吗根据《劳动合同法》第十六条的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此一般来讲,劳动合同上用人单位盖公章是有法律效力的。但是,根据《劳动合同法》第二十六条规定,下列
    2023-04-12
    258人看过
  • 没写日期的劳动合同生效吗?劳动合同有效期怎么写?
    一、没写日期的劳动合同生效吗劳动合同没有注明签订时间并不影响合同效力。只要建立劳动关系就应当订立劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。小张所在单位补签劳动合同的行为是违反相关规定的,他可以向劳动仲裁部门投诉,要求其支付补签劳动合同之前的双倍工资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、劳动合同有效期怎么写根据法律规定,劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。一般书写格式:本合同为有固定期限合同:从____
    2024-04-05
    239人看过
  • 盖公章必须写日期吗
    盖公章如没有写明盖章日期,当事人可以对此制定补充协议。合同的签订日期不属于法定的合同必备条款,如有遗漏,合同仍然有效成立。根据2021年实施的《民法典》第四百七十条规定,合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。合伙协议必须盖公章吗合伙协议并不是必须盖公章,可以盖合同章或按照合同双方其他约定。合同有效主要是需要满足下列条件:行为人具有相应的民事行为能力;行为人意思表示真实;合伙协议的内容符合法律法规和公序良俗;法定其他有效条件等。《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限
    2023-07-25
    323人看过
  • 劳动合同上怎么盖章才好?
    现如今,很多人去比较大,比较好的单位入岗之前都是要签订一份劳动合同书的,这既是对员工的一种保障,也是公司应该承担的一份责任。但是也有很多人不懂得关于劳动合同什么样子的在法律上才算有效力的,怎么看自己签订的合同是否合法,劳动合同上怎么盖章才算好呢?一、劳动合同应该盖什么章?劳动者是和公司签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章;有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,如果公司章程有规定,其他人经法定代表人授权也可以有效;二、盖章后具有效力劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章,需经过用人单位授权后,在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。但该印章须经过公安机关备案,并按公开的形式经过公示。法人章就是公司章,你所谓的法人章是法人代表吧。那就不一定要盖。盖合同章也是可以。在一些场合,特别是用人单位与
    2023-06-27
    95人看过
  • 劳动合同没有盖章或者公司乱写怎么办?
    用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应在劳动合同上签章。也就是由法人代表签字,并加盖企业公章。如果单位拿不出你签字单位盖章的合同,可以证明没有签订劳动合同;没签劳动合同的可以要求申请仲裁日前一年内的双倍工资;工作已超过一年,没签合同的视为已订无固定期限合同。一、没签合同不想干了可以走吗没签合同不想干了可以走。如果员工同用人单位没有签订劳动合同,则劳动者可以随时辞职,因为双方视为签订了无固定期限劳动合同,在这种情况下,劳动者提出辞职后,可以要求用人单位支付劳动者双倍的工资。用人单位拒不履行的,劳动者可以到劳动仲裁委员会依法申请仲裁。没签合同的劳务纠纷的解决方法如下:1、劳动者可以与老板协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,劳动者可以向调解组织申请调解;3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议
    2023-03-06
    138人看过
  • 老板不盖章解除劳动合同证明书怎么写?
    一、老板不盖章解除劳动合同证明书怎么写?甲方(用人单位名称)______________乙方:___________性别:_________由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个人原因于_____年_____月日提出解除劳动合同,经双方平等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同,工薪及福利同时截止。2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续,包括但不限于:项目的移交,资产的回收,工作的汇报,转单的签返,付清对甲方的应付款项,提供客户信息等,与此同时,双方办理完毕全部的离职手续。3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理,为保障甲方的权益,乙方保证在离职后遵守如下约定:(1)继续遵守和甲方签订的保密协议,不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;(2)自解除劳动合同之日起一年内
    2023-02-13
    109人看过
  • 劳动合同一般盖公章还是人力资源章,劳动合同盖章后具有效力吗
    劳动合同盖章一般都是盖公章或者合同章。劳动合同盖章后具有效力,一般可以选择不签字,劳动合同需要双方当事人协商一致。劳动合同一般是形成雇用关系的当月签订劳动合同,逾期未签订劳动合同的支付两倍工资。一、劳动合同一般盖公章还是人力资源章劳动合同一般盖公章,人力资源盖的章是人事章,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。一般公司的章有很多种,有行政公章,一般就是公司名称;还有合同章,公司名称加合同专用章字样,还有财务专用章等。你说的应该就是行政公章签订合同,使用行政公章或者合同专用章都是有效的。二、劳动合同盖章后具有效力吗劳动者经用人单位与劳动者签字或者盖章生效。若只有用人单位盖章,没有劳动者签字的,不具有法律效力。若有劳动
    2023-06-05
    330人看过
  • 合同封面盖章盖哪里
    一、合同封面盖章盖哪里合同盖章的位置有以下几种情况:(一)在合同最后签字处盖单位公章;(二)在合同最后尾页法定代表人签字处盖法定代表人签名章;(三)如果有多页,还需要加盖骑缝章。二、公司公章合同章区别(一)使用范围不同1、公章适用范围广泛,涵盖合同章2、合同章只能在合同上有用,不能办其他事(二)执章人不同1、一般公章由公司的法定代表人执掌,法定代表人如果把法定代表人章与公章一同使用就代表公司行为2、合同专用章可由法人执掌,也可由专门的合同人员负责保管(三)管理部门不同1、公司合同专用章的管理部门一般为法律部门,公司公章的管理部门一般为公司的综合管理部门2、公章在所有印章中具有最高的效力,是法人权利的象征,在现行的立法和司法实践中,审查是否盖有法人公章成为判断民事活动是否成立和生效的重要标准(四)权力和确认力不同1、公章在所有印章中具有最高的效力,是法人权利的象征。凡是以公司名义发出的信函、
    2023-05-06
    500人看过
  • 甲方应在劳动合同盖章后签署劳动合同吗
    1、甲方是否需要在劳动合同盖章后签订劳动合同用人单位盖章后,法定代表人是否签字不影响劳动合同的效力,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定,只要加盖用人单位公章,劳动合同即具有法律效力,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效a>签订劳动合同时应注意什么。职工在签订合同时,首先要了解本单位的基本情况,判断其是否为合法企业,了解其法定代表人的姓名、地址和电话号码。这些信息可以通过在互联网上查询工商登记信息获得。同时,要求将这些内容清楚地写在合同中。工人应了解其具体工作,并在合同中注明工作内容和具体位置。劳动报酬应明确规定,避免口头约定。标准工资是多少?有奖金吗?奖金按什么标准发放?这些数据必须反映在合同中。不要相信老板的口头承诺。特别注意试用期。法律规定,试用期最长不得超过六个月。只规定试用期的合同无效。在试用期结束时要求员工离职是一件棘手的事情;试用期内,用人单位不得无故
    2023-05-07
    408人看过
  • 劳动合同什么地方盖章
    法律综合知识
    劳动合同在文本末页盖章。签订或者变更劳动合同,双方当事人在劳动合同合同文本上签字或者盖章后生效。用人单位或者劳动者应当按生效的劳动合同履行相关义务,任一方未履行的,对方当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2024-05-18
    220人看过
  • 分公司的劳动合同怎么盖章
    是可以的;分公司在未经集团公司授权的情形下,可以与劳动者签订劳动合同。但是,由于分公司本身不具有独立的法人资格,因此,不能对外独立承担民事责任,在这样的情形下,分公司签订的劳动合同,还是应该由集团公司承担相应的责任。同样,经过集团公司授权的分公司,也可以与员工签订劳动合同,但是,仍然由集团公司承担法律责任。至于劳动合同盖什么样的公章,本身并没有多大的法律意义,因为盖分公司的章也是由集团公司承担责任的。在用人主体上,集团公司是唯一的,承担全部的法律责任。因此,对于分公司的具体用人问题,主要在于集团公司对分公司如何管理和监控。一、如何签订劳动合同,签订劳动合同注意什么事项?1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位,有无用工主体资格。否则,既使双方签订了劳动合同,因违反法律规定而无效;2、合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等,以防止约定不明,致
    2023-02-22
    163人看过
  • 合同签订日期和盖章日期不一致应该怎么办
    采用合同书的形式订立合同的,双方当事人的签字或者盖章是意思一致的表现,故以双方当事人签字或者盖章的时间作为合同成立的时间。如果双方当事人签字或者盖章不在同一时间的,最后签字或者盖章的时间为合同成立的时间。劳动合同签订时间规定劳动合同签订时间的规定如下:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《民法典》第五百一十条【合同没有约定或者约定不明的补救措施】合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。第五百一十一条【合同约定不明确时的履行】当事人就有关合同内容约定不明确,依据前条规定仍不能确定的,适用下列规定:(一)质量要求不明确的,按照强制性国家标准
    2023-07-05
    449人看过
  • 如何合法地盖章劳动合同章
    一、如何合法地盖章劳动合同章劳动合同要盖章一般在最后一页的单位盖章处盖章即可。劳动合同用人单位盖章应当盖公章或者劳动合同专用章,劳动者想要盖私章的,需要经过公安机关公示。劳动合同签订或者变更,经过用人单位与劳动者协商一致,双方在文本上签字或者盖章生效。签订或者变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位或者劳动者盖章违反法律规定的,劳动合同无效,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认劳动合同无效。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉确认劳动合同无效。二、劳动合同章盖合同有效吗劳动合同章盖合同有效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的内容要包括:1.用人单位和劳动者双方的基本信息;2.劳动合同期限;3.工作内容和工作地点
    2023-09-22
    459人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 盖的章上面写日期可以吗?
      新疆在线咨询 2022-11-04
      1、可以的,这方面没有硬性规定。 2、只要没有其他影响合同(协议)效力的情况存在的话,日期写在盖的章上面并不影响合同的效力,也就是说并不因为日期写在盖的章上面导致合同的无效。
    • 劳动合同后面去劳动部门备案盖章应该去哪盖
      天津在线咨询 2022-10-07
      用人单位与劳动者签订劳动合同后,那么由公司人事部到劳动就业保障局、社保局备案,盖劳动就业保障局公章。
    • 未盖章劳动合同效力怎么写?
      云南在线咨询 2022-07-23
      劳动合同未盖章,如果有双方签字,该合同有效;如果一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立生效。 根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受
    • 单位签字只盖章没盖章的劳动合同怎么写
      甘肃在线咨询 2023-06-20
      公司一般都有一个行政章就是公章,一个财务章,一个合同专用章,签订合同可用公章或合同章,具有法律效力。 公章和合同专用章的区别和联系 (一)区别: 公章在所有印章中具有最高的效力,是法人权利的象征。除法律有特殊规定外(如发票的盖章),均可以公章代表法人意志,对外签订合同及其他法律文件,具有极高的法律效力,凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料均可使用公章。 合同专用章,单位
    • 劳动合同合同盖章是11月5日还是10日
      湖北在线咨询 2023-06-17
      留下在3日工作的证据,可以要求公司按照劳动合同约定时间开始工作,也可以变更合同内容。