新教师没公示前上班工资怎么算-法师兄

新教师没公示前上班工资怎么算

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-20 11:13:49 224 人看过

根据我国现行《劳动合同法》的相关规定，新入职教师在试用期之内的薪资待遇应不低于所在学校或机构同类别、同级别职位中最低档薪资水平的80％，同时亦不应低于劳动合同所明确约定的基本薪酬的80％。

此外，该份工资还需满足不低于本地区最低工资标准的要求。

需要特别指出的是，试用期期间的薪资待遇不可低于劳动合同中所规定的基本薪酬的80％，且务必达到本地区的最低工资水准。

由此可见，我国对于劳动者薪资待遇有着严格的法律保护措施，以确保劳动者的合法权益得以有效保障。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

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