什么情形劳动者可以解除劳动合同-法师兄

什么情形劳动者可以解除劳动合同

来源：互联网时间： 2023-02-26 16:12:34 332 人看过

1、协商解除

根据《劳动合同法》第36条的相关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2、通知解除

《劳动合同法》第37条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

3、单方解除

下列情形劳动者可以立即解除合同，无需事先告知用人单位。

(1)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；

(2)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

4、因单位违法、违约解除

《劳动合同法》第38条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(1)未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)未及时足额支付劳动报酬的；

(3)未依法为劳动者交纳社会保险的；

(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

(5)因本法第26条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

(6)法律法规规定的其他情形。

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