怀孕5个月离婚如何处理才合法
来源:法律编辑整理 时间: 2024-07-25 13:15:31 251 人看过

在孕期五个月内,若发生离婚事宜,通常情况下依法规定男方不可主动提出离婚诉求。

然而,若女方在此期间提出离婚之议或司法机关判断确属有必要受理来自男方的离婚请求时,此种情形应被排除在外。

如夫妻二人选择依意愿解除婚姻关系,则需要签订书面形式的离婚协议,并必须亲自前往婚姻登记机关办理相关离婚登记手续。

经由婚姻登记机关核实确认双方法律主体真实自愿地达成了关于子女抚养、财产分割和债务处理等重要事项的共识之后,将依据法定程序进行婚姻登记并发放离婚证书。

《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条

夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。

离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

第一千零七十八条

婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚,并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的,予以登记,发给离婚证。

第一千零八十二条

女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月01日 10:54
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 怀孕7个月想离婚如何处理,有哪些相关规定
    一、怀孕7个月想离婚如何处理,有哪些相关规定女方怀孕七个月,如果是女方想要离婚,可以先与男方协议离婚,男方不同意离婚的,女方可以去法院起诉离婚。如果是男方想要离婚,则需要有法院认为确有必要受理男方离婚请求的情形,男方才可以去诉讼离婚。《民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。二、如何自动分居离婚,分居离
    2024-02-05
    211人看过
  • 准备离婚怀孕5个月了还能打掉吗
    离婚时保护女方权益问题,是最新颁布实施的《中华人民共和国民法典》所关切的社会热点问题之一。根据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的相关法律条文规定,女方在怀孕五个月时,男方不得提出离婚,因此就无所调孩子的归属问题。但是女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外,该制度的规定,是保障当事人合法民事权益的具体体现之一。一、离婚时对男方诉权的限制有哪些离婚时对男方诉权的限制,是根据《民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。但这一限制由两点例外:(一)如果女方在此期间提出离婚,受此限制。因为女方在此期间提出离婚,往往都是无法继续忍受男方精神上和身体上的折磨。如不及时受理离婚,可能会损害妇女、胎儿和婴儿的利益。所以,如果在此期间女方提出离婚,人民法院受理。至于是否准
    2023-03-13
    419人看过
  • 怀孕九个月被公司开除如何处理
    如果女职工不是因过错被开除的情况,可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同或者支付经济赔偿金。一、怀孕辞退员工工资补偿首先,公司并不能仅以员工怀孕为由,便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。其次,此时该类辞退用人单位构成违法解除,劳动者有权要求继续履行劳动合同,或者向单位主张经济赔偿金。经济赔偿金按照在用人单位的工作年限计算,每满一年可以要求单位支付相当于二个月工资数额的经济赔偿金。二、怀孕职工可以多久解除劳动合同怀孕职工可以随时自愿解除劳动合同,但除存在过失性辞退情形外,用人单位不得解除怀孕期女职工劳动合同。用人单位违法解除劳动者合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。三、怀孕三个月被辞退了要如何赔偿怀
    2023-02-23
    112人看过
  • 女方怀孕5个月起诉离婚是否可以?
    《民法典》第一千零八十二条规定:“女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。”由此看来,在女方怀孕期间,也就是女方从受孕之日起至分娩之日的这段时间内,男方不能提起离婚诉讼。除此之外,还有两种情况男方也不得提出离婚诉讼:(一)女方在分娩一年内,即从婴儿出生之日起一年内;(二)中止妊娠六个月内,即从女方人工流产后六个月内。虽然女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后6个月内,男方不得提出离婚,限制了男方提出离婚请求的权利。但是只要上述期限界满后,男方仍然可以依法行使其离婚请求权。值得注意的是,民法典第一千零八十二条的规定仅在离婚诉讼中男方提出离婚时发挥作用。所以如果是男女双方自愿离婚或者是由女方提出的离婚诉讼,则不受这一规定的限制。一般女方在此期间提出离婚,多出于某些特别紧迫的原因,如果法院不及时受理
    2023-03-06
    273人看过
  • 怀孕七个月协议离婚,民政局不予办理应如何处理
    在孕期满7个月时,若依照现行法规,夫妻双方无法达成协议离婚且民政局拒绝受理,此时,女性方可自主选择向人民法院提起诉讼。人民法院在审理此类离婚案件时,必须先行展开调解工作;如若否则,即感情确已破裂且经过调解无果后,则应当依法判处离婚。所谓“离婚诉讼”,即是指婚姻关系当事人中的一方,向法院提出与其配偶解除婚姻关系的诉讼请求。《民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
    2024-08-07
    499人看过
  • 在怀孕2个月时,我如何能够离婚?
    现在怀孕两个月可以离婚,但是男方是不可以提出离婚的,只有在女方提出离婚或者法院认为有必要受理男方离婚请求的才可以离婚。法院认为有必要受理男方离婚请求的情形如下:1、女方怀孕系婚后与他人通奸所致;2、女方小产后,身体健康已恢复;3、男方受虐待,不堪忍受的;4、一方对他方有危害生命、人身安全等情形的。《民法典》第一千零八十二条,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。夫妻在女方孕期可以离婚吗根据法律规定,在女方怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内,男方不得提出离婚。如果男方在此期间提起离婚诉讼,人民法院不予受理。这一限制只是时间上的限制,而不是剥夺男方的离婚请求权。在上述法定期间经过之后,男方仍有权请求离婚。《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个
    2023-08-16
    53人看过
  • 没离婚就怀孕了如何处理
    一、没离婚就怀孕了如何处理没离婚就怀孕的,如果双方还想离婚的,则只能通过协议离婚的方式办理,或者由女方提起离婚诉讼办理诉讼离婚。一般这种情况男方不得提出离婚,因为法律规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。除非法院认为确有必要受理男方离婚请求,这种情况男方可以提出离婚。《民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。二、怀孕了想离婚如何办离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式。但是法律规定,女方在怀孕期间,男方不得提出离婚。因此在女方怀孕期间,夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关进行离婚登记。协议离婚不成的,女方可以提起离婚诉讼,但男方不得提出,人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。《民法典》第一千零七十六条夫妻双方
    2024-04-21
    110人看过
  • 怀孕5个月后才买生育险能报销吗
    1.成功缴纳基本医疗保险费用足额达到六个月之久,便有资格进行报销。2.参保人员必须保证从生产日期起,已经连续缴纳基本医疗保险费用六个月及以上,甚至包括这期间的月份在内,并且在生产之前的一个月内均按时缴纳了医疗保险费用。3.如果参保人员未能成功缴纳基本医疗保险费用满六个月,那么他们将无法享受到生育医疗待遇。4.当参保人员连续缴纳基本医疗保险费用满六个月但不足十二个月时,他们所能获得的医疗资助将按照定额标准中的百分之三十来支付。5.而对于那些能够成功缴纳基本医疗保险费用超过十二个月的群体,他们将可以得到定额标准中的百分之百作为医疗救助。《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
    2024-05-07
    409人看过
  • 离婚怀孕6个月 要吗
    女方怀孕6个月,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。1.如果双方能就离婚、子女的抚养、财产的分割等问题达成一致意见的,可以双方亲自携带身份证、户口本、结婚证和离婚协议书到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。2.如果双方不能就以上问题达成一致意见的,想要离婚的一方可以去被告住所地法院起诉离婚,被告经常居住地和住所地不一致的,由经常居住地法院管辖。法院审理认为夫妻感情破裂的,会判决离婚。一、夫妻分居七年怎样离婚夫妻双方分居七年可以通过以下方式离婚:1.如果双方能就离婚、子女的抚养、财产的分割等问题达成一致意见的,可以双方亲自携带身份证、户口本、结婚证和离婚协议书到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。2.如果双方不能就以上问题达成一致意见的,想要离婚的一方可以去被告住所地法院起诉离婚,被告经常居住地和住所地不一致的,
    2023-03-08
    213人看过
  • 刚结婚怀孕六个月离婚
    女方怀孕6个月,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。1.如果双方能就离婚、子女的抚养、财产的分割等问题达成一致意见的,可以双方亲自携带身份证、户口本、结婚证和离婚协议书到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。2.如果双方不能就以上问题达成一致意见的,想要离婚的一方可以去被告住所地法院起诉离婚,被告经常居住地和住所地不一致的,由经常居住地法院管辖。法院审理认为夫妻感情破裂的,会判决离婚。一、应该在哪里办理离婚手续呢不同的离婚方式,办理离婚手续的地点也不一样。在我国离婚的方式有两种,一种是协议离婚,另一种是诉讼方式离婚。1.如果双方能就离婚、子女的抚养、财产的分割等问题达成一致意见的,可以双方亲自携带身份证、户口本、结婚证和离婚协议书到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记,即当地的民政局。2.如果双方不能就以上问题达成
    2023-03-06
    373人看过
  • 妻子怀孕诉讼离婚法院如何处理
    妻子怀孕诉讼离婚法院的处理方式:如果是男方提出离婚的,一般裁定不予受理。但如果是女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,应当予以受理,并依法进行审理、判决。妻子怀孕诉讼离婚法院如何处理的法律依据《中华人民共和国民法典》第一千零八十一条现役军人的配偶要求离婚,应当征得军人同意,但是军人一方有重大过错的除外。第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。《中华人民共和国民法典》:第四章 离婚  第一千零八十一条 现役军人的配偶要求离婚,应当征得军人同意,但是军人一方有重大过错的除外。
    2022-06-30
    211人看过
  • 怀孕8个月公司突然注销如何处理?
    女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产,女职工生育符合计划生育规定的,企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时,连同经济补偿金等一次性支付给女职工。1、正常主张经济补偿金实际上无论劳动者是否已经怀孕,作为公司的用人单位如果发生解散,则其与劳动者之间的劳动合同关系将发生终止。此时用人单位有义务对劳动者按照劳动合同法的规定支付经济补偿金。该经济补偿金的计算仍然是按照劳动者的实际工作年限确定。但是劳动者要注意,此时并不包含代通知金。此外,劳动者要注意在计算工作年限时,对于劳动合同法实施前的工作年限不能计算在内。因为在劳动合同法实施之前,我国劳动法及其他相关法律规定中并无对用人单位发生解散,用人单位需要支付劳动者经济补偿金的规定。2、做好社保接续对接由于怀孕女职工即将面临的是生育费用和生育津贴的发放问题,这个关键阶段如果出现社保中断可能导致该怀孕女职工
    2023-04-19
    486人看过
  • 怀孕一个月对离婚有何影响
    一、怀孕一个月对离婚有何影响怀孕一个月想离婚的处理地方时:若双方能就离婚协商一致,可以办理协议离婚,或者可以由女方提出诉讼离婚。且起诉离婚的,男方除女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求外,不得主张离婚。《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。二、女方怀孕是否还用交抚养费女方怀孕也需要支付抚养费。抚养子女是父母法定的义务,支付抚养费的一方只要具备劳动能力,即使暂时没有收入,也不能以没有收入为由而拒绝支付抚养费。可以双方协商,有条件后继续支付抚养费。《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不
    2023-11-29
    378人看过
  • 怀孕8个月合同到期如何办?
    怀孕8个月女职工的劳动合同到期,劳动合同不能立即终止,因为根据劳动合同法的规定,劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。然后双方再决定是否续签合同。国家对女职工实行特殊劳动保护。女职工在孕期、产期、哺乳期的,原则上用人单位不得解除或终止劳动合同,除非女职工主动辞职或者是出现在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度、严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害、被依法追究刑事责任、因欺诈胁迫乘人之危而订立劳动合同而使劳动合同无效的情形。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳
    2024-05-14
    482人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 怀孕5个月离婚的怎么处理,法律是如何规定的
      甘肃在线咨询 2023-09-29
      怀孕5个月离婚的,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚,并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的,予以登记,发给离婚证。
    • 结婚后才怀孕5个月算非婚吗
      香港在线咨询 2022-10-24
      不算,只要孩子出生在结婚登记后,都属于婚生子
    • 未婚怀孕孩子5个月怎么处理
      云南在线咨询 2022-10-24
      首先是否将孩子生育出来,是你们权利;其次是如果孩子出生后,是你们的孩子,还涉及抚养费等。等等,如需进一步帮助,请致电联系或当面详谈。
    • 怀孕5个月离婚怎样做法律如何有效判决
      内蒙古在线咨询 2023-11-06
      怀孕5个月离婚的,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚,并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的,予以登记,发给离婚证。
    • 怀孕5个月离婚赔偿标准?
      广西在线咨询 2023-10-07
      离婚损害的赔偿标准需要根据实际情况来确定。法院的一般做法是根据过错方侵害的手段、场合、行为方式,对受害人造成的损害程度,过错方承担责任的经济能力,以及当地的平均生活水平这些因素来确定过错方的赔偿金额。 需要注意的是,《民法典》第一千零八十二条规定,女方在怀孕期间,男方不得提出离婚。但是女方提出离婚或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求可以作为除外情形。 根据第一千零九十一条的规定,请求离婚损害赔偿