保险公司对下列各项不负赔偿责任:
(一)被保险人的雇员由于职业性疾病以外的疾病、传染病、分娩、流产以及因上述原因接受医疗、诊疗所致的伤残或死亡;
(二)由于被保险人的雇员自伤、自杀、打架、斗殴、犯罪及无照驾驶各种机动车辆所致的伤残或死亡;
(三)被保险人的雇员因非职业原因而受酒精或药剂的影响所导致的伤残或死亡;
(四)被保险人的雇员因工外出期间以及上下班途中遭受意外事故而导致的伤残或死亡;
(五)被保险人直接或指使他人对其雇员故意实施的骚扰、伤害、性侵犯,而直接或间接造成其雇员的伤残、死亡;
(六)任何性质的精神损害赔偿、罚款、罚金;
(七)被保险人对其承包商所雇佣雇员的责任;
(八)在中华人民共和国境外,包括我国香港、澳门和台湾地区,所发生的被保险人雇员的伤残或死亡;
(九)国务院颁布的《工伤保险条例》所规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准之外的医药费用;
(十)劳动和社会保障部所颁布的《国家基本医疗保险药品目录》规定之外的医药费用;
(十一)假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;
(十二)住宿费用、陪护人员的误工费、交通费、生活护理费、丧葬费用、供养亲属抚恤金、抚养费;
(十三)战争、军事行动、恐怖活动、罢工、暴动、民众骚乱或由于核子辐射所致被保险人雇员的伤残、死亡或疾病;
(十四)直接或间接因计算机2000年问题造成的损失;
(十五)其它不属于保险责任范围内的损失和费用。
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免除民事责任主要有以下几种情况
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孩子抚养费的标准如下: 1、有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入20%-30%的比例给付。负担两个以上孩子抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%; 2、无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述... 更多>
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雇主责任险中哪种情况才属于第三者责任险山西在线咨询 2022-06-28你说的第三者雇主责任险,这是目前雇主责任险的一种附加第三者责任保险条款。其意思就是说,被保险单位投保雇主责任险及第三者责任这一附加险后,在被保险单位的工作人员从事保险合同载明的工作时,由于疏忽或者意外,造成了第三者的人身伤亡或者财产损失,而这一损失的赔偿责任应该依法由被保险单位承担时,保险公司即右据此保险合同规定承担此赔偿责任。且赔偿以保险合同规定的限额为限。
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免除交强险责任险情节有哪些青海在线咨询 2022-11-101、由受害人故意造成的不赔偿; 2、本车人员、被保险人的人身伤亡、财产损失的不赔偿; 3、未取得驾驶资格或者醉酒、被盗抢期间肇事、故意制造道路交通事故的在交强险责任限额范围内垫付抢救费用,有权向致害人追偿,且造成受害人的财产损失的不赔偿; 4、其他免责条 款。 5、法律依据:《机动车交通事故责任强制保险条例》 第二十一条被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损
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哪些情况下交通意外险可以免除责任, 哪些情况不承担给付保险金责任新疆在线咨询 2022-03-14一、哪些情况交通意外险可以免除责任因下列原因造成被保险人身故或残疾的,保险人不承担给付保险金责任:(一)投保人的故意行为;(二)被保险人自致伤害或自杀,但被保险人自杀时为无民事行为能力人的除外;(三)因被保险人挑衅或故意行为而导致的打斗、被袭击或被谋杀;(四)被保险人妊娠、流产、分娩、疾病、药物过敏、中暑、猝死;(五)被保险人未遵医嘱,私自服用、涂用、注射药物;(六)核爆炸、核辐射或核污染;(七)
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雇员在雇佣活动中受伤雇主需要承担责任吗?哪些情况下雇主承担责任湖南在线咨询 2022-03-18申请工伤认定,参考工伤保险条例申请劳动能力鉴定,根据结果,参考工伤保险条例享受工伤待遇,如果无法申请工伤认定,参考如下法条主张赔偿 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
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哪些情形交强险赔偿责任免除江苏在线咨询 2022-09-171驾驶人未取得驾驶资格或者的;2被保险道路交通事故的损失是由受害人故意造成的;3被保险机动车被盗抢期间肇事的;4被保险人财产,或在被保险人机动车上的财产;5被保险人故意制造道路交通事故的。6受害人停业、停驶、停电、停水、停气、停产、通讯或者网络中断、数据丢失、电压变化等造成的损失以及受害人财产因市场价格变动造成的贬值、修理后因价值降低造成的损失等其他各种间接损失;7或者诉讼等相关费用。根据《条款》