公司经营陷入僵局公司怎么办
来源:互联网 时间: 2024-04-23 16:19:36 177 人看过

公司经营陷入僵局的,可以通过股东提起公司解散之诉来解决,适格原告是持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东。

根据法律规定,公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。

《中华人民共和国公司法》第一百八十条

公司因下列原因解散:

公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;

股东会或者股东大会决议解散;

公司合并或者分立需要解散;

依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;

人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月27日 23:53
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 解决公司经营僵局的有效方法
    当公司经营陷入僵局之后,公司可以通过股东起诉公司解散之诉进行僵局的解决。但是需要以单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东为适格原告,而原告以其他股东为被告一并提起诉讼的,人民法院应当告知原告将其他股东变更为第三人,原告坚持不予变更的,人民法院应当驳回原告对其他股东的起诉。因此在陷入僵局的时候,股东可以通过上述的诉讼方式进行解决。公司经营出现僵局状态解散条件是如何的?单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,以下列事由之一提起解散公司诉讼,并符合公司法第一百八十三条规定的,人民法院应予受理:(一)公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会,公司经营管理发生严重困难的;(二)股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例,持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议,公司经营管理发生严重困难的;(三)公司董事长期冲突,且无法通过股东会或者股东大会解决,公司经营管理发
    2023-07-01
    243人看过
  • 公司陷入僵局,什么情况下司法可以强制解散?
    【案例分析】2004年,Z公司成立,股东之一的王某任总经理管理公司事务。2007年,该公司股东变更为王某、马某、马一某、邹某,持股比例分别为21.43%、54.63%、22.48%、1.46%,由马某担任公司董事长。2013年3月16日,Z公司正式投入生产。马某作为占公司股份半数以上的股东,逐渐掌握了公司的经营管理权,并与王某在公司的股东分红和管理问题上产生分歧。王某于2013年4月23日提起诉讼,称鉴于公司董事长期冲突已经陷入僵局,三年都未能召开股东会,股东之间相互无法信任,失去了有限责任公司人合的基本特征,股东之间已丧失合作基础,公司经营管理发生严重困难,不能通过召开股东会形成有效决议打破僵局,继续存续会使股东利益受到重大损失。请求法院判决解散公司。【案例分析】本案的争议焦点:公司是否已经陷入公司僵局。公司解散是指已经成立的公司,基于一定事由的发生,致使公司法人人格发生消灭的行为和程序
    2023-06-09
    318人看过
  • 公司经营过程出现僵局的表现
    股东会无法形成决议,或者无法召开会议;董事会召集不起来,开不成会,形不成决议;公司经营方面的人财物等事项得不到落实,无人负责,无人执行;监事权利过大,肆意干涉公司事务;高层管理人之间的问题是授权大,纪律责任不明确,股东会议、董事会议的决策不遵守,又制约不了;一人公司或者人数少的公司的股东死亡或丧失管理能力,继承人不继承。一、监事会的职权范围监事会(或不设监事会的公司的监事)行使下列职权:(一)检查公司财务;(二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;(三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正;(四)提议召开临时股东会会议,在董事会不履行《公司法》规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议;(五)向股东会会议提出提案;(六)依照《公司法》第一百五十一条的规
    2023-04-12
    113人看过
  • 公司经营僵局,股东起诉解散公司纠纷案件
    2005年05月31日近日,刘*安律师代理的上海某家具有限公司股东李某诉另一股东葛某解散公司纠纷一案,已由上海市第二中级人民法院受理,现本案正在审理中。这是一起典型的股东之间产生矛盾导致公司经营陷入僵局、股东起诉解散公司的新型案件。1996年,原告与被告共同出资成立上海某家具有限公司,现公司注册资本已达500万元人民币,股东为二人,即原、被告,原告任公司的法定代表人,被告任副总经理,被告的爱人任财务负责人,掌控公司所有流动资金。自2003年5月份起,原、被告因对公司经营管理产生分歧,矛盾日益激化。被告对公司极其不负责任,损害公司利益,侵害原告权益。被告利用亲哥哥和爱人的名义在外另立公司,其经营范围和方式与合资公司完全相同,把合资公司的客户资源和信息带到被告成立的新公司里去。被告夫妻共同阻挠公司的正常经营活动,同时,挑衅原告与员工搞对立,还停发原告的工资。被告擅自把合资公司的员工带到他新开设
    2023-06-14
    333人看过
  • 什么是公司僵局,公司僵局的对策有哪些
    一、什么是公司僵局,公司僵局的对策有哪些(一)基本介绍面对公司僵局形成的原因及其危害,寻求破解公司僵局的途径就倍显重要,但从经济角度或效率角度上看,预防僵局的形成更具有价值。新《公司法》第四十三条、第四十四条、第四十九条、第七十二条等条款赋予了股东可以通过公司章程对股东会会议行使表决权,对股东会的议事方式和表决程序,董事长、副董事长的产生办法,董事会的议事方式和表决程序,股权转让等内容进行自治约定的权利。由于新《公司法》给了公司章程更大的自治空间,根据新《公司法》中体现的约定优于法定的授权性规定精神,股东可以通过发挥公司章程中约定性条款的作用为预防公司僵局、破解公司僵局、确保公司正常运营提供有效的途径。(二)进行合理设置规定一方担任董事长的,则另一方委派的董事可以占多数;双方的董事人数相等时可以以公司的名义聘请中介机构出面委派独立董事;一方担任执行董事的,则另一方担任总经理,并明确执行董事
    2023-06-09
    192人看过
  • 什么是公司僵局
    一人公司
    所谓公司僵局,是指在公司内部治理过程中,公司因股东间或公司管理人员之间的利益冲突和矛盾,一切决策和管理机制均陷入瘫痪,股东大会或董事会由于对方的拒绝参加而无法召集,任何一方的提议都不被其他方接受或认可,或者即使能够举行会议,也因各方成员持有不同的见解,而无法通过任何决议的一种状态。我国新修订的公司法对公司僵局及其解决办法作了原则性的规定,第一百八十三条规定:公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。该条就是公司法关于打破公司僵局的唯一规定,其赋予了持公司全部股东表决权百分之十以上的股东在公司经营管理发生严重困难时,向人民法院提起诉讼请求解散公司的权利。也有人认为,除此之外,还有以下两条规定为公司僵局的处理也作了规定,如第七十五条第二款规定:自股东会会议决议通过之日起六十日内,股东与
    2023-06-09
    255人看过
  • 离职证明陷入僵局:公司为何不兑现承诺?
    可以在离职一年内申请劳动仲裁。劳动仲裁是指劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断和裁决。劳动者离职后的一年内都可以申请劳动仲裁。我国相关法律规定,只要劳动者是在从辞职那天算起一年内都可申请。离职不给开离职证明怎么办如果劳动者按照《劳动合同法》规定,提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定办理离职手续,那么公司必须开具解除劳动合同证明,不然,劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理,造成劳动者损失的,可以要求公司赔偿。如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。主要依据如下:依据劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。社会保险法对此也进行了相应的规定,用人单位在终止或者解
    2023-07-16
    178人看过
  • 两股东起纠纷公司运作陷僵局
    罗湖法院判决解散该公司晶报讯(记者吴欣)公司各占50%股权的两股东互相不买账,导致公司运作陷入僵局。近日,罗湖区法院对一起申请解散公司纠纷一案作出实体判决,判令解散深圳市圣地保人防有限公司,公司两股东应于判决生效后15日内成立清算组,对该公司进行清算。申请人昌某诉称:他和赵某共同出资建立深圳市圣地保人防有限公司。公司成立以来,作为公司的股东、法定代表人赵某违反公司法、公司章程以及公司的各项规章制度,从不召开股东会议,致使公司的经营管理发生严重困难,侵害了其股东权益。由于两股东各占股权50%,公司的法定代表人无法罢免,赵某还辞退他的副总经理职务。他多次与赵某协商,有关主管部门也进行了调解,但都没有达成协议。在这种情况下,公司已经出现了僵局的状态,自己的股东权益将遭受更大的损害。昌某遂请求罗湖区法院依法解散了该公司。法院认为,本案是因公司僵局所引发的纠纷。在本案中,深圳市圣地保人防有限公司的股
    2023-06-09
    472人看过
  • 离婚陷入僵局,双方对簿公堂
    一方坚持离婚,另一方不同意离婚的想离婚的一方可以进行诉讼离婚。离婚诉讼,是指婚姻关系当事人一方向法院提出与另一方解除婚姻关系的诉讼,男女一方要求离婚时,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。如果一方不同意离婚,怎么办呢一、如果一方不同意离婚,怎么办呢1、夫妻双方一方不同意离婚的,另一方可以到被告住所地或者经常居住地人民法院提起离婚诉讼。相关法律规定,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)
    2023-07-15
    403人看过
  • 公司僵局什么意思
    公司僵局纠纷
    公司僵局是指公司内部治理过程中,因股东之间或者公司管理人员之间发生利益冲突和不可调和的矛盾,公司的权力机构和决策部门陷入瘫痪,股东大会或董事会由于股东矛盾而无法召集,任何一方的提议都不能被各方接受或认可,或即使能举行会议但难以形成决议,各成员的争议较大,不同意见难统一,不能形成具有法律效力的公司决议。 公司形成僵局的原因,主要是股东人数较少或董事会人员少,利益冲突大,股东素质参差不齐。从发生机率上看,有限责任公司发生僵局的可能性大,突出问题在于有限责任公司除了资合性以外,还有人合性特点,公司的股东又往往是公司的经营管理者。 所谓公司僵局,是指公司内部治理过程中,因股东之间或者公司管理人员之间发生利益冲突和不可调和的矛盾,公司的权力机构和决策部门陷入瘫痪,股东大会或董事会由于股东矛盾而无法召集,任何一方的提议都不能被各方接受或认可,或即使能举行会议但难以形成决议,各成员的争议较大,不同意见难
    2024-01-05
    98人看过
  • 股东不参加股东会致公司陷僵局
    股东一方即不来开股东会也不愿转让股份,使公司运营陷入僵局怎么办?首先要看这个是大股东还是小股东,如果是小股东不来开股东会会,表示他放弃股东的权利,只要在程序上没有过错,一般对公司的运营没有实质性影响。如果是大股东则要看其是否损害了其他股东的利益和公司利益,一般大股东处在控股地位,不会故意损害自己的利益,如果其故意不参加股东会则有可能使公司运营陷入僵局,此时小股东或其他股东有权利依据《公司法》第四十一条规定,自行召集和主持股东会。如果大股东及他委派的高级管理人员故意损害其他股东利益的,其他股东还可以依《公司法》第一百五十三条规定对其提起诉讼,寻求司法救济。遇法律问题找专业律师,律师为您排疑解惑维护权益。
    2023-06-05
    97人看过
  • “公司僵局”的认定
    判断公司经营管理是否发生严重困难应从公司组织机构的运行状态进行综合分析。通常所说的“公司僵局”是指公司股东会、董事会等权力或决策机构由于股东或董事之间的矛盾发生运行障碍,无法按照法定程序就公司事务作出有效决议,以致公司经营及内部治理陷入瘫痪的事实状态。其实质是公司作为法律拟制的主体无法按照公司法以及公司章程的要求形成自主意志。通常情况下我们所说的公司经营管理困难,一般既包括公司经营上的困难(如公司亏损、资金周转困难),又包括管理上的困难(如公司三会无法正常运转);但是法律意义上的“公司僵局”在司法实践中偏重于公司治理上的困难,而不及于单纯的公司经营上的暂时性的困难。如何预防公司僵局?1、公司僵局的概念及特征公司僵局(CorporationDeadlock)是源于英美法系的法律概念,根据《布莱克法律词典》所载,公司僵局是指:公司的活动被一个或者多个股东或董事的派系所停滞的状态,因为他们反对公
    2023-08-17
    102人看过
  • 股东如何破解公司运营僵局
    一、公司经营过程出现僵局的表现股东会无法形成决议,或者无法召开会议;董事会召集不起来,开不成会,形不成决议;公司经营方面的人财物等事项得不到落实,无人负责,无人执行;监事权利过大,肆意干涉公司事务;高层管理人之间的问题是授权大,纪律责任不明确,股东会议、董事会议的决策不遵守,又制约不了;一人公司或者人数少的公司的股东死亡或丧失管理能力,继承人不继承。二、股东对公司僵局的解决方法首先是通过协商,希望各股东从大局出发,作出妥协和适当让步;也可以咨询专业人员,由第三人进行斡旋。从而自行化解,并且能够完善相应制度,脱离僵局的状态。其次是当僵局不能化解,或者股东不愿意通过协商斡旋化解的,尽快将所持股份转让退出,或者强行诉之法院转让退出。详细的内容包括以股东的原始出资、对于公司的贡献、公司的实际经营状况、退出股东的过错程度,然后换算成现金方式支付,尽快将双方的法律关系确定为简单的债权债务方面。最后,如
    2023-04-05
    142人看过
  • 公司僵局怎样判定呢
    法律综合知识
    公司僵局应根据下列标准予以判定:1、公司的正常运行长时期陷入停滞和瘫痪的一种状态;2、双方都无法有效地控制公司;3、主体拥有的股份相等的两派股东或人数相同的两派董事以及少数派股东保留有某种方式的否决权。公司僵局怎样判定呢的法律依据《中华人民共和国公司法》第四条公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。第一百二十四条上市公司董事与董事会会议决议事项所涉及的企业有关联关系的,不得对该项决议行使表决权,也不得代理其他董事行使表决权。该董事会会议由过半数的无关联关系董事出席即可举行,董事会会议所作决议须经无关联关系董事过半数通过。出席董事会的无关联关系董事人数不足三人的,应将该事项提交上市公司股东大会审议。《中华人民共和国公司法》(2018修正):第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第五节 上市公司组织机构的特别规定  第一百二十四条 上市公司董事与董事会会议决议事项所涉及的企
    2022-06-18
    178人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 公司如何陷入僵局?
      贵州在线咨询 2023-03-16
      但是我们建议,解散公司意味着对公司主体以及同其他市场交易主体之间的权利义务的全面终结,这种诉求的性质是以消灭市场经营主体为出发,牵涉到各方关系,所以要以用尽其他手段救济后仍不能凑效为前提。 其他救济手段有通过行政管理的方式强化,司法调解,公司概括转让等。由于公司解散的诉求是一项复杂的诉讼,须慎用,如果通过司法途径解决,应当设立调解前置程序或调解必经程序,以促使股东、董事之间达成和解和整顿,比如公司
    • 公司陷入僵局怎么办法人变更公司股东
      重庆在线咨询 2022-10-18
      可以通过以下两种途径解决: 一是股东通过诉讼请求人民法院解散公司。根据法律规定,公司经营发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。据此,公司出现僵局的情形之时,满足上述条款条件的股东可向人民法院请求解散公司以达到破解公司僵局的目的。 二是矛盾双方中的某一方退出公司。在公司僵局发生后,解决矛盾最直接的办
    • 如何处理陷入僵局的公司
      江苏在线咨询 2022-11-30
      公司陷入僵局,并且通过其他救济途径办法没办法改变现状,解散公司成为最终的措施。 经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。
    • 陷入僵局的公司会如何处理
      澳门在线咨询 2022-05-31
      公司陷入僵局,并且通过其他救济途径办法没办法改变现状,解散公司成为最终的措施。 经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。
    • 公司运作陷入僵局如何解决
      宁夏在线咨询 2022-11-27
      但是我们建议,解散公司意味着对公司主体以及同其他市场交易主体之间的权利义务的全面终结,这种诉求的性质是以消灭市场经营主体为出发,牵涉到各方关系,所以要以用尽其他手段救济后仍不能凑效为前提。 其他救济手段有通过行政管理的方式强化,司法调解,公司概括转让等。由于公司解散的诉求是一项复杂的诉讼,须慎用,如果通过司法途径解决,应当设立调解前置程序或调解必经程序,以促使股东、董事之间达成和解和整顿,比如公司