公司统一交的五险一金，一般都是单位统一办理

一、公司按月交五险一金么

正常情况下，五险一金是每个月由个人和单位缴纳，也有的单位和个人，为了方便，半年一交，或者是一次性把全年的钱缴纳，都是可以的每个单位缴纳的费用是不一样的，一般是一个月缴纳一次。任何个人或单位，五险一金的缴费标准都离不开两个核心要素，一则缴费比例，一则缴费基数，最终的缴费标准计算公式则是：五险一金缴费比例乘以五险一金缴费基数。社保费用是一个月缴纳一次，由单位缴纳，同时单位会在员工每个月工资中扣除员工个人缴纳的社保费用。

二、五险一金自己交跟公司交有什么区别

五险一金自己交跟公司交的区别如下：

1、缴纳的险种不同。单位为职工缴纳的五险一金有养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，一金即住房公积金。个人缴纳的只有养老保险和医疗保险；

2、享受待遇不同。在单位参保的员工失业、工伤、生育三项。个人的没有这三项保险待遇；

3、领取不同。在单位参保的员工，达到法定退休年龄时累计缴费满15年，按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，再按月领取基本养老金。如果个人参保的，因病或非因工死亡的，其遗嘱可领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。

一、单位缴纳五险一金的办理流程如下：

1、社保、公积金开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户；

2、增减员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除；

3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳；

4、五险一金缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。

二、办理五险一金需要的材料如下：

1、如果是公司办理，需要提交劳动合同、人员增加表、工资证明；

2、如果是个人办理，需要提供身份证复印件、照片、减员表或帐号。

总之，五险一金自己交跟公司交的区别在于缴纳的险种不同、享受的待遇不同以及养老保险的领取不同。对于公司办理五险一金需要提交劳动合同、人员增加表等；对于个人办理五险一金，则需要身份证复印件、照片等材料。

三、银行办社保卡当天能拿吗

当天领取不到。

如果是参保缴费人员，就带着身份证到与社保合作的银行进行登记办理社保卡，社保卡制作完成后，凭身份证领取。

如果在公司买的社保卡，那么就是公司帮集体领取社保卡，等社保卡到手后，公司会通知员工个人来领取。不排除公司帮办理社保后，让自行去社保局领社保卡，这就要看公司的办事方式了。一般办了社保后，半年内社保卡就发到手了。

单位上交职工制卡信息后，人社部门还要进行信息确认，之后还要经过照片提取、银行开户、卡商制卡、激活个人账户等流程，才算制作完成社保卡，成卡统一发给企业，由企业发给个人。在正常条件下，这个周期需要2个月的时间。