不放假是否违反国家法定节假日规定？-法师兄

不放假是否违反国家法定节假日规定？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 21:23:41 79 人看过

国家法定节假日不放假违法。

法律规定，法定节假日必须放假，不放假的要支付3倍工资，所有企业都要遵守。公司法定假日因生产、经营需要，经工会和劳动者同意，可以适当加班，法定节假日加班的，应当依法发放工资。

国家法定节假日有几天？

国家法定休假日共11天，具体如下：

1、元旦：1天。

2、春节：3天。

3、清明节：1天。

4、劳动节：1天。

5、端午节：1天。

6、中秋节：1天。

7、国庆节：3天。如果职工在法定节假日当天上班，根据法律规定，是可以得到平均日工资或小时工资的3倍工资的，即节假日加班工资＝加班工资的计算基数除以21．75乘以300％。如果用人单位不给相应的工资的话，可以通过以下途径维权：单位不按规定支付工资，员工可以向劳动部门投诉，提起劳动仲裁。如对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动法》

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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