可以直接到社保局大厅来查询自己的养老保险缴费情况。还可以直接到社保局窗口来咨询一些重要的信息或者是办理手续等。而且现在社保局大厅一般都是有自助查询系统,所以直接使用到设备查询也是可以的,这样就可以确定自己的缴费情况。
苏州园区养老保险怎么转回老家
办理条件从园区用人单位向区外社会保险统筹地区用人单位流动的参保员工,办理材料(1)自助办理参保人员应通过中心网站个人业务、园区社保和公积金APP及业务大厅自助服务触摸屏等自助渠道办理。(2)现场办理自助渠道无法办理的,需本人持:身份证原件社会保障市民卡,至柜面现场办理3)单位经办人代办,如本人无法至柜面现场办理的,可委托原关系所在单位经办人代办,受托人需带好双方身份证原件《社保转出开具凭证单位代办介绍信》社会保障市民卡(4)直系亲属代办,受托人需带好双方身份证关系证明原件社会保障市民卡注:参保单位有义务为参保员工申请制办社会保障市民卡及领取社会保险(公积金)查询初始密码。办理流程1.基本养老保险、基本医疗保险转出:中心审核相关材料后,给参保人员开具《基本养老保险参保缴费凭证》、《基本医疗保障参保(合)凭证》。
2.参保人员向转入地社保经办机构提出养老保险和医疗保险转移接续申请,出示《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保障参保(合)凭证》,填写《基本养老(医疗)保险关系转移接续申请表》。
3.转入地社保经办机构受理《基本养老(医疗)保险关系转移接续申请表》,符合条件的,15个工作日内生成《基本养老(医疗)保险关系转移接续联系函》,并发至苏州工业园区社会保险基金管理中心(行政区划代码为320540)。
4.中心在收到《基本养老(医疗)保险关系转移接续联系函》后15个工作日内生成《基本养老保险关系转移接续信息表》和《参保人员医疗保险类型变更信息表》,邮寄或通过网上平台传至转入地社保经办机构,同时划出基金(江苏省内一般账户养老基金不转),终止其园区的养老和医疗关系,将信息做好备份。
5.转入地社保经办机构在收到《基本养老保险关系转移接续信息表》和《参保人员医疗保险类型变更信息表》及相应基金后15个工作日内接续好其养老保险个人账户和医疗个人账户,记载转移信息,并将办结情况通知参保人员所在的转入地用人单位或个人,办理时限与费用,办理时限:15个工作日,办理费用:免费。
《中华人民共和国社会保险法》
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。
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养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,由政府提供物质帮助,保障其基本生活需要的一项社会福利制度。 政府建立养老保险基金,并以税收优惠的形式负担部分费用,职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向社会保险经办机构缴费。... 更多>
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苏州园区养老保险可以转到新区吗辽宁在线咨询 2021-12-17可以的。参保员工向园区外流动就业的,由“中心”为参保员工开具《基本养老保险参保缴费凭证》,将其基本养老保险关系和基金(个人账户储存额、统筹基金)转移至新参保地,新参保地对其缴费年限累计计算,对其个人账户储存额合并计算。
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苏州园区生育保险怎么办理广西在线咨询 2022-08-13为了帮居民节省时间和精力,避免材料不齐跑两趟的情况出现,社区计生主任特意在小区计生宣传栏里张贴了通知,告知大家办理《生育保险联系单》一定要将证件携带齐全,包括: 1、夫妻双方身份证、结婚证原件。 2、在市区(含园区)交社保的女职工还需在怀孕后提供单位职工婚育证明。 3、流动人口还需提供暂住证原件。而办理《生育服务登记单》的夫妇需提交自己的身份证、结婚证和婚育情况承诺书等。
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苏州养老保险怎么交宁夏在线咨询 2022-08-07市区居民社会养老保险有关政策有新调整。从市人社局了解到,从2015年1月起,居民基本养老保险个人缴费标准,调整为每人每年1200元、1680元、2160元、2400元四个档次。 根据新规定,本月起,政府对参保人员个人缴纳居民基本养老保险费实行的补贴标准,将调整为男不满45周岁,女不满40周岁的,每人每年补贴240元;男年满45周岁、不满55周岁,女年满40周岁、不满50周岁的,每人每年补贴300元
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苏州工业园区工伤保险怎么申报宁夏在线咨询 2023-01-17自受伤之日起30天内,用人单位向劳动局提出工伤认定申请,用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的,伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请,超过一年的不再受理。工伤认定应当提交下列材料: 1、工伤认定申请表(原件); 2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3、受伤人身份证; 4、用人单位登记注册资料(营业执照或组织机构代码证) 5、医疗诊断证明或者职业病诊断证明