除夕病假无工资是合法的吗？-法师兄

除夕病假无工资是合法的吗？

来源：互联网时间： 2023-02-09 17:10:23 308 人看过

请病假有有工资的。

1、病假工资的基数根据以下三个原则确定：

（1）劳动合同约定的，根据劳动合同约定的劳动者本人所在单位（职位）的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定的标准时，按集体合同（工资集体协议）标准确定。

（2）劳动合同．集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

（3）用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70％确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。

2、计算系数按照以下方式确定，以上海为例（各个地方的规定不同，有的病假工资比例没有规定这么细致）：

（1）职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：

①连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；

②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发；

③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发；

④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发；　

⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。

（2）员工生病或非工伤连续休假超过6个月的，企业支付生病救济费：

①连续工作年数不足1年的，按本人工资的40％支付

②连续工作年数不足1年不足3年的，按本人工资的50％支付

③连续工作年数不足3年以上的，按本人工资的60％计算。病假工资的计算基数和计算系数确定后，可以计算病假工资的金额。病假工资＝（计算基数

21、75）×计算系数×病假天数。

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