用人单位没有帮工人买工伤保险,而工人发生工伤的,由用人单位来赔偿;之后若单位及时补缴相关费用,则新发生的费用由单位和社保经办机构一起承担;若未补缴,则全部由单位承担。
一、工人干活受伤属于谁的责任
如果工人干活受伤,被认定为工伤的,由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的,用人单位支付全部工伤赔偿项目;雇主和工人之间是雇佣关系,工人干活受伤一般由雇主承担人身损害责任;其他。
二、试用期要不要交社保
试用期要交社保。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
公司试用期不为员工缴纳社会保险属于违法行为,员工有权解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金,或者员工可以要求公司补缴试用期的社会保险费用。如果劳动者在试用期发生工伤,用人单位将承担本应由社保基金所支付的全部赔偿费用。
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