企业破产牵涉员工利益，工资能否如数收回？-法师兄

企业破产牵涉员工利益，工资能否如数收回？

来源：互联网时间： 2023-07-22 13:30:40 338 人看过

私人企业倒闭发生后，也就同员工解除了劳动关系，除了向员工支付工资外，还需要按照员工的工作年限支付一定的经济补偿金。通常上，私人企业没有能力支付这部分费用。这时候员工可以向法院提出诉讼，要求冻结私人企业老板资产，用于偿还拖欠工资

挪用私企公款怎么办

挪用私企公款触犯挪用资金罪，根据具体的法规企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者数额大，并且进行营利或非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役。如果所涉及的资金数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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从破产法看，企业在进行破产清算的时候，应当首先支付破产企业的职工的工资和医疗伤残补助等费用，只有这些费用被清偿完毕之后，才能进行其他费用的清偿。如果法院不认可的话，要尽快的进行仲裁，及时的保护自己的合法权益。买股票公司破产了怎么办买股票的公司破产了，需要分情况进行处理：1、如果是开户的证券公司破产，证监会将尽快做出安排，由接管的证券公司提供服务。因为所持有的股票是按照个人的证券账号记录在中国证券登记结算公司，有相应的证券交易风险监管制度进行控制，用于买卖股票的资金账户也由商业银行存管。所以可以保障财产方面的安全性。2、如果是持有其股票的上市公司破产，可以申请公司破产，按照法定顺序清偿债务。普通股股东是清偿的最后一个。如果不足以清偿同一顺序的债务，那么按照债权的比例进行清偿。《公司法》第一百八十六条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人

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企业破产清偿员工工资的方式：企业要清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。根据法律规定，企业申请破产后，以企业的破产财产清偿债务，而职工工资是具有优先受偿权的。一、企业破产债务还不上怎么办？企业破产后债务还不上的,先以破产财产中的全部财产把能清偿的部分按法定优先的偿还顺序清偿，破产财产不能清偿的部分，宣告破产后，未受清偿的债权，若无破产人的保证人和其他连带债务人，就不用再偿还。根据《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产

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