对于初次缴纳社保的人员，缴纳社保的最大年龄限制为男士超过60岁，女士职工身份超过50岁，女性干部身份超过55岁的人员，超过这些则不能缴纳社保。

一、社会保险需要连续缴费吗

社会保险不需要连续缴费，具体规定为：

1、社保中的养老保险只要在员工退休前累计缴纳15年即可；

2、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取；

3、同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的；

4、医疗保险至少需要交纳25或30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。

一、个人缴纳社保的流程如下：

1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保；

2、参保条件，城镇户口、农转非户口；

3、办理地点，当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局；

4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料，户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；

5、缴费标准，以上一年本地社平工资为基按照规定的缴费基数及比例缴纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

二、社保个人和单位福利区别如下：

1、女性参保人员退休领取养老金年龄的区别：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁；

2、单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人的没有这三项保险待遇。

二、公司缴纳社保时间

公司缴纳社保时间为每月10号，社保经办机构核定出当月数据后，由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续。

一、公司缴纳社保的材料有：

1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件；

2、新办人员需劳动合同原件及复印件；

3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停；

4、填写在职职工社保异动表、职工信息登记表、公司开户登记表；

5、公司营业执照、代码证、法人身份证的原件及复印件、公章、职工名册、工资表、到单位所属区域社保局开户。

二、公司缴纳社保流程如下：

1、单位持营业执照原件及复印件到社保机构办理社保登记，领取社会保险申请表；

2、单位填报各项报表并签章；

3、社保机构审核各项报表，核定社保缴费额，开具社保缴费通知书；

4、单位据实填报参保人员增减表并签章；

5、社保机构按期托收社保费；

6、社保机构定期制作并发放社保卡；

7、社保机构次年初发放社保核对表，单位核对签章后返回社保机构。

综上所述，公司缴纳社保时间为每月10号，公司缴纳社会保险需要先去当地社保局开户，填写社保参保单位人员登记表并打印需缴社保员工的工资明细表，带齐相关证件材料进行申报，再去地税局换税收缴款书，同样带齐相关工商企业营业执照等证明。

三、工伤什么年龄才能退休

我国的国务院关于工人退休、退职的暂行办法规定，通常情况下，从2015年开始退休政策就调整了退休年龄：男员工的退休年龄是60岁，女员工是55岁。而工伤退休的年龄限制一般是：男士的退休年龄是50周岁，女士的退休年龄是45周岁，就可以申请退休。工伤退休的待遇和普通退休的待遇是一样的。